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组织工作要考虑决定管理宽度以及引起组织结构分级的因素是什么，这涉及组织的（）A、职位设计B、横向设计C、纵向设计D、职权配置

题目

组织工作要考虑决定管理宽度以及引起组织结构分级的因素是什么，这涉及组织的（）

  • A、职位设计
  • B、横向设计
  • C、纵向设计
  • D、职权配置
相似考题

1.某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理规范的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

2.管理控制系统的()要充分考虑组织结构的变化以及多种因素带来的影响A、运行B、计划C、改造D、设计

3.某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理规范的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

4.在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征( )。A. 组织是一个职务结构或职权结构B. 组织是一个责任系统C. 组织工作要充分考虑正式组织的影响D. 组织工作要充分考虑非正式组织的影响

更多“组织工作要考虑决定管理宽度以及引起组织结构分级的因素是什么，这涉及组织的（）A、职位设计B、横向设计C、纵向设计D、职权配置”相关问题

  • 第1题：

    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。

    A.权责一致原则
    B.分工协作原则
    C.目标统一原则
    D.管理幅度原则

    答案：A
    解析：
    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。该原则是组织工作中的权责一致原则。

  • 第2题：

    （）中管理人员的选聘是组织工作的重心。

    • A、人员配置
    • B、计划工作
    • C、组织设计
    • D、组织变革

    正确答案:A

  • 第3题：

    属于组织结构设计任务的的有哪些？（）

    • A、职位分析和设计
    • B、职权分析和设计
    • C、领导岗位分析和设计
    • D、岗位级别的分析和设计

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。

    • A、组织设计
    • B、职位设计
    • C、职位分析
    • D、组织结构设计

    正确答案:B

  • 第5题：

    强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）

    • A、目标统一原理
    • B、责权一致原理
    • C、管理宽度原理
    • D、分权协作原理

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织设计主要包括（）

    • A、职能与职位设计
    • B、部门设计
    • C、层级设计
    • D、职权的分配

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    组织设计的层级化是指组的（）

    • A、横向设计
    • B、纵向设计
    • C、综合设计
    • D、管理幅度

    正确答案:B

  • 第8题：

    部门划分主要解决组织设计中的（）

    • A、目标确立
    • B、纵向设计
    • C、横向设计
    • D、层次划分

    正确答案:C

  • 第9题：

    在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征（）

    • A、组织是一个职务结构或职权结构
    • B、组织是一个责任系统
    • C、组织工作要充分考虑正式组织的影响
    • D、组织工作要充分考虑非正式组织的影响

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）
    A

    目标统一原理

    B

    分工协作原理

    C

    责权一致原理

    D

    管理宽度原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）
    A

    目标统一原理

    B

    责权一致原理

    C

    管理宽度原理

    D

    分权协作原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响企业物流组织设计的因素有（）
    A

    组织层次与宽度

    B

    人员配备

    C

    职权划分

    D

    组织战略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）一般决定了企业的横向结构。

    A组织设计

    B管理幅度

    C管理层次

    D部门划分


    B
    略

  • 第14题：

    影响企业物流组织设计的因素有（）

    • A、组织层次与宽度
    • B、人员配备
    • C、职权划分
    • D、组织战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）

    • A、目标统一原理
    • B、分工协作原理
    • C、责权一致原理
    • D、管理宽度原理

    正确答案:C

  • 第16题：

    工作坊中活动设计分为横向设计以及？（）

    • A、系统设计
    • B、方法设计
    • C、纵向设计
    • D、评价设计

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。

    • A、责权一致
    • B、管理宽度
    • C、分工协作
    • D、目标统一

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织设计的任务有哪些？（）

    • A、根据组织的性质与特点，进行横向管理部门的划分；
    • B、设计职务类别与数量，确定管理层级；
    • C、明确规定各管理职位之间的权责义务关系，选择合适的组织结构形态；
    • D、确定组织目标；
    • E、研究组织环境。

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    组织实现目标时要依靠其“框架”，这是指（）

    • A、组织人员
    • B、组织工作
    • C、组织结构
    • D、组织设计

    正确答案:C

  • 第20题：

    从组织工作内容来看，组织工作包括了（）

    • A、职位设计
    • B、职权设计
    • C、横向设计
    • D、纵向设计
    • E、组织结构的协调

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    组织纵向设计需要设置（）

    • A、职位分工
    • B、成本费用
    • C、管理层次
    • D、管理幅度
    • E、职权关系

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    判断题
    组织设计要解决部门划分、管理层次的划分以及组织的职权配置这三个问题。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从组织工作内容来看，组织工作包括了（）
    A

    职位设计

    B

    职权设计

    C

    横向设计

    D

    纵向设计

    E

    组织结构的协调


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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