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更多“简要进行EDI的成本效益分析。”相关问题
  • 第1题:

    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括( )等。

    A.招聘总成本效益分析
    B.招募成本效益分析
    C.人员选拔成本效益分析
    D.人员录用成本效益分析
    E.招聘人员安置成本分析

    答案:A,B,C,D
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第2题:

    在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。

    A:招聘总成本的效益分析
    B:人员录用成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:人员使用成本效益分析
    E:人员招募成本效益分析

    答案:A,B,C,E
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,主要包括:①招聘总成本效益分析;②招募成本效益分析;③人员选拔成本效益分析;④人员录用成本效益分析。

  • 第3题:

    在公共支出的成本-效益分析法中,除了要分析直接的和有形的成本收益外,还要分析()。

    • A、名义货币成本效益
    • B、间接成本效益
    • C、无形成本效益
    • D、外部成本效益
    • E、中间和最终成本效益

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    将药物治疗成本和所产生的效益规划为以货币为单位的数字,进行药物经济学评价。这一评价方法属于()。

    • A、成本-效益分析
    • B、成本-效果分析
    • C、最小成本分析
    • D、成本-效用分析
    • E、荟萃分析

    正确答案:A

  • 第5题:

    进行成本/效益分析的方法主要有哪些?


    正确答案:常用成本/效益分析的方法主要有:
    (1)货币的时间价值。
    (2)投资回收期。
    (3)纯收入。
    (4)投资回收率。

  • 第6题:

    下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是()。

    • A、成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法
    • B、成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”(总效益与总成本之差)进行对比分析
    • C、可以确定其最优的边际点
    • D、是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法

    正确答案:C

  • 第7题:

    企业在制定信用标准时,应进行()

    • A、成本-效益分析
    • B、投入-产出分析
    • C、收入-支出分析
    • D、成本-收入分析

    正确答案:A

  • 第8题:

    使用成本效益分析法对项目进行分析时,需要遵循( ),( ),( )原则


    正确答案:最有效原则;最经济原则;费用效益比

  • 第9题:

    问答题
    请简单进行EDI的成本和效益分析

    正确答案: 1)成本:硬件成本(包括计算机、MODEM和租用线路的费用)
    软件成本(包括转换软件、翻译软件和通信软件的费用)
    通信成本(使用EDIVAN时,包括邮箱租金,文件传输费用,EDI交换中心文件处理保管费用)
    其他成本(如人员培训,系统维护等)
    2)效益:不同行业,其EDI效益分析项目有所不同,总的来说,EDI效益包括提高客户满意度,提高产品市场竞争力,降低停工待料风险等效益。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    将药物治疗成本和所产生的效益规划为以货币为单位的数字,进行药物经济学评价。这一评价方法属于()。
    A

    成本-效益分析

    B

    成本-效果分析

    C

    最小成本分析

    D

    成本-效用分析

    E

    荟萃分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在公共支出的成本-效益分析法中,除了要分析直接的和有形的成本收益外,还要分析()。
    A

    名义货币成本效益

    B

    间接成本效益

    C

    无形成本效益

    D

    外部成本效益

    E

    中间和最终成本效益


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是()。
    A

    成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法

    B

    成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”(总效益与总成本之差)进行对比分析

    C

    可以确定其最优的边际点

    D

    是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    成本效益分析就是在成本和效益之间进行权衡,使效益( )成本。

    A.小于
    B.不大于
    C.等于
    D.大于

    答案:D
    解析:
    成本效益分析就是在成本和效益之间进行权衡,使效益大于成本。

  • 第14题:

    成本效益评估的类型主要包括()。

    A:人员录用成本效益分析
    B:招募成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:招聘总成本效益分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案:A,B,C,D
    解析:
    成本效益评估主要包括:招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。

  • 第15题:

    请简单进行EDI的成本和效益分析


    正确答案: 1)成本:硬件成本(包括计算机、MODEM和租用线路的费用)
    软件成本(包括转换软件、翻译软件和通信软件的费用)
    通信成本(使用EDIVAN时,包括邮箱租金,文件传输费用,EDI交换中心文件处理保管费用)
    其他成本(如人员培训,系统维护等)
    2)效益:不同行业,其EDI效益分析项目有所不同,总的来说,EDI效益包括提高客户满意度,提高产品市场竞争力,降低停工待料风险等效益。

  • 第16题:

    在软件开发中,()是指对将要开发的系统的开发成本进行估算,然后与可能取得的效益进行比较和权衡。

    • A、成本—效益分析
    • B、可行性分析
    • C、结构化分析
    • D、软件需求分析

    正确答案:A

  • 第17题:

    对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为()。

    • A、成本分析
    • B、效益分析
    • C、成本-效益分析
    • D、利润分析

    正确答案:C

  • 第18题:

    对每个活动进行数据分析,以判断要比较其可能成本与预期效益,这是:()

    • A、质量成本
    • B、成本效益分析
    • C、访谈
    • D、头脑风暴

    正确答案:B

  • 第19题:

    ()不是EDI的优点。

    • A、共同分享信息
    • B、共同进行物流分析
    • C、提高物流效率
    • D、降低物流成本

    正确答案:B

  • 第20题:

    施工成本因素分析是指针对主要工程技术经济指标变动对工程成本的影响进行简要分析。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    多选题
    在招聘评估中,成本效益评估主要包括(  )。
    A

    招聘总成本的效益分析

    B

    人员录用成本效益分析

    C

    人员选拔成本效益分析

    D

    人员使用成本效益分析

    E

    人员招募成本效益分析


    正确答案: A,B
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,主要包括:①招聘总成本效益分析;②招募成本效益分析;③人员选拔成本效益分析;④人员录用成本效益分析。

  • 第22题:

    单选题
    对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为()。
    A

    成本分析

    B

    效益分析

    C

    成本-效益分析

    D

    利润分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简要进行EDI的成本效益分析。

    正确答案: EDI的成本主要包括:硬件成本、软件成本、通信成本、其他如人员培训、系统维护等成本。
    EDI效益包括提高客户满意度,提高产品市场竞争力,降低停工待料风险等。
    具体如下:
    降低纸张使用成本;提高工作效率;节约库存费用;减少错误资料的处理工作;节省人力费用等
    解析: 暂无解析