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多选题下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是（　　）。A制定劳动保护制度B编制安全技术措施计划C加强劳动防护用品的管理D控制加班加点E安全生产检查

题目
多选题
下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是（　　）。
A

制定劳动保护制度

B

编制安全技术措施计划

C

加强劳动防护用品的管理

D

控制加班加点

E

安全生产检查

相似考题

1.下列各项中，属于职业道德的主要内容的是( )。A．服务群众B．爱岗敬业C．遵纪守法D．参与管理

2.下列各项中，属于我国会计职业道德规范的主要内容的有( )。A.提高技能B.强化服务C.参与管理D.坚持准则

3.下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是()。A:制定劳动保护制度 B:编制安全技术措施计划 C:加强劳动防护用品的管理 D:控制加班加点 E:安全生产检查

4.下列各项中，不属于网络管理功能的是（ ）

更多“下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中不属于施工企业管理费用核算内容的是（ ）。

    A. 差旅交通费
    B. 劳动保护费
    C. 业务招待费
    D. 相关手续费


    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业管理费的概念。

    企业管理费包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费用、税金及其他。其中劳动保护费属于管理人员工资，业务招待费属于其他。

    本题为选非题，综上所述，故本题的正确答案为D。

  • 第2题：

    下列各项中不属于间接成本的是（　）。

    A.企业管理人员工资
    B.办公楼的折旧费
    C.长期借款的利息支出
    D.生产工人的劳动保护费

    答案：D
    解析：
    间接成本是产品成本中不能用经济合理方式追溯到成本对象的部分，选项ABC均属于期间成本，不属于产品成本的范畴。

  • 第3题：

    下列各项中，不属于建设工程规划许可管理主要内容的是（　）。

    A.建筑管理
    B.放线.验线管理
    C.审定设计方案
    D.进度管理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是城乡规划的实施与监督。建设工程规划许可管理的主要内容包括：建筑管理；道路管理；管线管理；审定设计方案；核发建设工程规划许可证；放线、验线制度；建设工程的竣工验收；竣工资料的报送。

  • 第4题：

    下列各项中属于社会保险管理的主要内容包括（）。

    • A、个人健康保险管理
    • B、工伤保险管理
    • C、企业财产保险管理
    • D、失业保险管理

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    劳动保护工作的主要内容是指（）。

    • A、劳动保护管理
    • B、安全技术
    • C、工业卫生
    • D、A、B、C三部分

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列各项中，（）属于会计职业道德的主要内容。

    • A、坚持准则
    • B、提高技能
    • C、参与管理
    • D、强化服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列各项中属于建筑安装工程企业管理费的有（）。

    • A、劳动保护费
    • B、材料检验试验费
    • C、履约担保费
    • D、投标费
    • E、施工机械保险费

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    劳动保护工作的主要内容包括劳动保护管理和安全生产两部分。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中属于间接成本的是（　　）。
    A

    企业管理人员工资

    B

    办公楼的折旧费

    C

    长期借款的利息支出

    D

    生产工人的劳动保护费


    正确答案： B
    解析：
    间接成本是产品成本中与成本对象相关联的成本中不能用经济合理方式追溯到成本对象，不适宜直接计入的部分，ABC项均属于期间成本，不属于产品成本的范畴。

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中,属于企业纳税管理主要内容的有（  ）。
    A

    筹资纳税管理

    B

    投资纳税管理

    C

    营运纳税管理

    D

    重组纳税管理


    正确答案： A,B,C,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，（）属于会计职业道德的主要内容。
    A

    坚持准则

    B

    提高技能

    C

    参与管理

    D

    强化服务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中，不属于管理规约主要内容的是（）
    A

    物业的使用、维护、管理

    B

    专项维修资金的筹集、管理和使用

    C

    物业共用部位的经营与收益分配

    D

    业主委员会的权利和义务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中属于《中华人民共和国证券法》的主要内容的是（ ）。
    A.证券发行的主要内容 B.证券服务机构的主要内容
    C.证券交易的主要内容 D.证券监督管理机构


    答案：A,B,C,D
    解析：
    现行《中华人民共和国证券法》的主要内容包括：证券发行（包括证券发行的信息披露）、证券交易、上市公司的收购、证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构、证券业协会、证券监督管理机构以及法律责任等主要内容。

  • 第14题：

    下列各项中，不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。

    A. 建筑管理. 道路管理
    B. 管线管理. 审定设计方案
    C. 红线管理. 黄线管理
    D. 核发建设工程规划许可证

    答案：C
    解析：
    建设工程规划管理的主要内容包括：建筑管理、道路管理、管线管理、；定设计方案、核发建设工程规划许可证。

  • 第15题：

    《安全技术劳动保护措施和反事故措施计划编制与管理办法》中安全技术劳动保护措施主要内容是什么？


    正确答案: 主要内容有安全工器具和安全设施、劳动条件和作业环境、教育培训等。

  • 第16题：

    下列各项中不属于保险福利费的是（）。

    • A、卫生医疗费
    • B、生活困难补助费
    • C、用于劳动保护的费用
    • D、探亲路费

    正确答案:C

  • 第17题：

    按现行部颁规定，下列各项属于间接费中施工企业管理费的是（）。

    • A、管理人员工资
    • B、劳动保护费
    • C、施工企业进退场补贴费
    • D、企业投标报价费用
    • E、承包人的医药费

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    下列各项属于成本管理主要内容的有（）。

    • A、成本规划
    • B、成本核算
    • C、成本分析
    • D、成本考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列各项中，不属于管理规约主要内容的是（）

    • A、物业的使用、维护、管理
    • B、专项维修资金的筹集、管理和使用
    • C、物业共用部位的经营与收益分配
    • D、业主委员会的权利和义务

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中属于管理费用的有（　　）。
    A

    劳动保护费

    B

    诉讼费

    C

    宣传推广费

    D

    筹资的利息支出

    E

    车船使用税


    正确答案： D,E
    解析：
    管理费用是指出版单位为组织和管理出版经营活动而发生的各种费用。包括管理部门人员的工资、奖金、津贴和补助；劳动保护费、社会统筹费、工会经费、职工教育经费、为职工提供的福利支出，办公费、会议费、图书资料费、低值易耗品支出、差旅费；固定资产折旧费，低值易耗品支出，财产保险费，提取的出版单位资产损失准备；相关税金（主要是以财产税为主的房产税、车船使用税、土地增值税、印花税等），以及诉讼费，无形资产摊销，等等。D项属于出版单位期间费用中的财务费用。

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中属于建筑安装工程企业管理费的有（）。
    A

    劳动保护费

    B

    材料检验试验费

    C

    履约担保费

    D

    投标费

    E

    施工机械保险费


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（　　）。
    A

    双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿

    B

    变更合同的条件

    C

    工作内容

    D

    劳动保护和工作条件


    正确答案： B
    解析：
    劳动聘用合同的主要内容有：双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿，聘用期限（分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限），工作内容（即聘用从事哪类工作），劳动报酬（包括工资、奖金、福利待遇的分配形式），劳动保护和工作条件，工作纪律，合同终止条件，违约责任等。B项属于岗位聘用合同的内容。岗位聘用合同的内容一般有岗位名称，聘任期限，对文化程度和专业技能的要求，工作的质量和数量要求，劳动报酬，工作纪律，工作条件，变更合同的条件，违约责任等。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是（）
    A

    制定劳动保护制度

    B

    编制安全技术措施计划

    C

    加强劳动防护用品的管理

    D

    控制加班加点

    E

    安全生产检查


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列各项属于企业管理费的是（）。
    A

    管理人员工资

    B

    固定资产使用费

    C

    工伤保险

    D

    劳动保护费

    E

    工会经费


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

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