5
10
15
20
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况,下列说法不正确的是:( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
E.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第3题:
第4题:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
第5题:
劳动者在该用人单位连续工作满()年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
第6题:
下列属于应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
第7题:
劳动者在同一用人单位连续工作满()后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
第8题:
劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()
第9题:
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
连续订立2次固定期限劳动合同,继续续订的
国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
第10题:
用人单位与劳动者已经订立的无固定期限劳动合同不得解除
-劳动者在该用人单位连续工作满10年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
连续订立2次固定期限劳动合同,但劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权拒绝与其订立无固定期限劳动合同
第11题:
劳动者在用人单位已经连续工作满8年
劳动者在用人单位已经连续工作满10年
用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年
用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
第12题:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
第13题:
在以下情形中,应当订立无固定期限劳动合同的是( ).
A.劳动者在该用人单位连续工作满1年
B.劳动者在该用人单位连续工作满3年
C.劳动者在该用人单位连续工作满5年
D.劳动者在该用人单位连续工作满10年
第14题:
有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满八年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年
C.连续订立二次固定期限劳动合同,而不再续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年
《劳动合同法》第l4条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第15题:
第16题:
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
第17题:
根据《劳动合同法》,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
第18题:
劳动者必须在该用人单位连续工作满()年,才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
第19题:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。
第20题:
关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法,正确的是()。
第21题:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
固定期限劳动合同期满后,劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
第22题:
用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
第23题:
5
10
15
20
第24题:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同