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更多“19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式出现的。”相关问题
  • 第1题:

    现代劳动标准在中国的应用方式有()。

    • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
    • B、用人单位制定劳动标准
    • C、以立法形式颁布劳动标准
    • D、由标准化机构颁布劳动标准

    正确答案:A,C,D

  • 第2题:

    1951年颁布的《劳动保险条例》是建国后我国颁布的()

    • A、第一部社会保险法规
    • B、第二部社会保险法规
    • C、第三部社会保险法规
    • D、第四部社会保险法规

    正确答案:A

  • 第3题:

    国家颁布的第一个专门规范劳动安全关系的法规是()。

    • A、安全生产法
    • B、劳动法
    • C、矿山安全法

    正确答案:A

  • 第4题:

    ()是我国第一部统一的社会保险法规,而且也是以后40年我国企业职工实施社会保险制度的基本法律依据。

    • A、1948年颁布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》
    • B、1932年临时中央政府颁布的《劳动法》
    • C、1950年颁布并实施的《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》
    • D、1980年发出的《关于整顿与加强劳动保险工作的通知》

    正确答案:C

  • 第5题:

    19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式出现的。

    • A、工会立法
    • B、政府立法
    • C、工厂立法
    • D、议会立法

    正确答案:C

  • 第6题:

    海关行政法规,是以( )形式颁布的

    • A、法律
    • B、国务院令
    • C、海关总署令
    • D、公告

    正确答案:B

  • 第7题:

    下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的有()。

    • A、《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律
    • B、劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的
    • C、劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的
    • D、劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    单选题
    历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的()。
    A

    《暂行工厂规则》

    B

    《学徒健康与道德法》

    C

    《劳资关系法》

    D

    《劳动仲裁条例》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》。
    A

    法国

    B

    英国

    C

    德国

    D

    美国


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下有关劳动法的说法错误的有()。
    A

    劳动法的失效情况,可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效

    B

    劳动法的失效情况,可以是颁布新的法规后而原有法规失效

    C

    劳动法的失效情况,可以是旧法规长期闲置而无效

    D

    劳动法可以是自公布之日起生效


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    海关行政法规,是以( )形式颁布的
    A

    法律

    B

    国务院令

    C

    海关总署令

    D

    公告


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    我国颁布的安全生产法规是以搞好安全生产、(),保障职工在生产中的安全、健康为前提的。
    A

    安全管理

    B

    工业卫生

    C

    提高效益

    D

    劳动保护


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国颁布的安全生产法规是以搞好安全生产、(),保障职工在生产中的安全、健康为前提的。

    • A、安全管理
    • B、工业卫生
    • C、提高效益
    • D、劳动保护

    正确答案:B

  • 第14题:

    历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》。

    • A、英国
    • B、美国
    • C、德国
    • D、法国

    正确答案:A

  • 第15题:

    1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的()。

    • A、《暂行工厂规则》
    • B、《学徒健康与道德法》
    • C、《劳资关系法》
    • D、《劳动仲裁条例》

    正确答案:B

  • 第17题:

    《房地产估价机构管理办法》属于房地产的行政法规,是以国务院令颁布的。()


    正确答案:错误

  • 第18题:

    建国50年来,颁布并在用的有关安全生产、劳动保护法律法规中以法的形式出现的有()

    • A、安全生产法
    • B、矿山安全法
    • C、劳动法
    • D、职业病防治法
    • E、非煤矿山安全评价导则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    现代劳动标准在中国的应用方式有()。
    A

    劳动关系双方协商制定劳动标准

    B

    用人单位制定劳动标准

    C

    以立法形式颁布劳动标准

    D

    由标准化机构颁布劳动标准


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    历史上最早出现劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》。
    A

    英国

    B

    美国

    C

    德国

    D

    法国


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式出现的。
    A

    工会立法

    B

    政府立法

    C

    工厂立法

    D

    议会立法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    建国初期,各大城市对广告业进行了整顿,取缔了国民政府发布的广告管理法规,相继颁布了一些新的广告管理办法和规定。其中,率先颁布新的广告管理法规的城市是()

    正确答案: 天津
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()是我国第一部统一的社会保险法规,而且也是以后40年我国企业职工实施社会保险制度的基本法律依据。
    A

    1948年颁布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》

    B

    1932年临时中央政府颁布的《劳动法》

    C

    1950年颁布并实施的《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》

    D

    1980年发出的《关于整顿与加强劳动保险工作的通知》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析