以事实为依据的原则
合法、公正、及时的原则
依法保护劳动者的合法权益的原则
着重调解的原则
第1题:
第2题:
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
第3题:
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是()
第4题:
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。
第5题:
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
第6题:
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
第7题:
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。
第8题:
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
第9题:
以事实为依据的原则
合法、公正、及时的原则
依法保护劳动者的合法权益的原则
着重调解的原则
第10题:
合法原则
公正原则
及时处理原则
着重调解原则
第11题:
劳动争议协商制度
劳动争议调解制度
劳动争议仲裁制度
劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
第12题:
第13题:
第14题:
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
第15题:
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?
第16题:
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
第17题:
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
第18题:
《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?
第19题:
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是:()
第20题:
第21题:
第22题:
劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
调解原则是解决劳动争议的基本原则
第23题:
对
错
第24题:
协商
调解
仲裁
诉讼