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单选题泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路，这种组织管理思想是（）A 直线制B 职能工长制C 直线一职能制D 例外原则

题目
单选题
泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路，这种组织管理思想是（）
A

直线制

B

职能工长制

C

直线一职能制

D

例外原则

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1.下面有关学者的观点哪些是正确的()A.泰罗着重从生产技术方面研究管理，为科学管理学派之代表。B.法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。C.韦伯注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。D.法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。

2.职能制组织结构是科学管理之父泰罗首先提出的。其特点是每一级组织既服从上级的指挥，也听从几个职能部门的指挥。A对B错

3.西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。A、亚当•斯密B、查尔斯•巴比奇C、泰罗D、大卫•李嘉图

4.由于泰罗对管理思想发展作出了巨大贡献,因而被管理学界称为( )。A. 组织管理之父B. 经营管理之父C. 科学管理之父D. 人事管理之父

更多“泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路，这种组织管理思想是（）”相关问题

  • 第1题：

    泰罗科学管理思想的一个局限是（）

    • A、缺乏工资刺激系统
    • B、忽视劳资双方的合作
    • C、忽略了外在因素对组织的影响
    • D、未突破管理的传统模式

    正确答案:C

  • 第2题：

    在管理思想史上被人们称之为“组织理论之父”的是（）

    • A、梅奥
    • B、法约尔
    • C、泰罗
    • D、韦伯

    正确答案:D

  • 第3题：

    泰罗管理思想的核心是（）。

    • A、行为科学
    • B、组织管理
    • C、质量管理
    • D、工作研究

    正确答案:A

  • 第4题：

    西方早期的管理思想中，（）是研究专业化和劳动分工的经学家。

    • A、亚当·斯密
    • B、查尔斯·巴比奇
    • C、泰罗
    • D、大卫·李嘉图

    正确答案:A

  • 第5题：

    试析泰罗科学管理思想的贡献和局限。


    正确答案: 一、泰罗科学管理思想的贡献贡献：
    1、传播了一种不仅仅局限于企业管理的理念：效率、科学管理、管理职能专业化、劳资双方的合作等。
    2、在相当程度上，泰罗确立的管理主义具有它的普遍性，以至于20世纪80年代开始的西方国家的政府改革运动还将泰罗的管理主义作为改革的理论基础之一。
    二、泰罗科学管理思想的局限：
    1、泰罗的科学管理建立在经济人的人性假设上。泰罗假设一般工人只是为了自身的利益而参与组织，其目的是为了钱，而对钱这一自我利益的追求相对不受情感和态度的影响。这一观点显然是不完整的。后来的研究表明，组织中的个人行为受到大量泰罗认为与生产力无关的变量（包括社会的和心理的因素）的影响。
    2、泰罗的科学管理只考虑组织内的因素，因而忽略了外在因素对组织的影响。
    3、泰罗的科学管理注重对效率标准的追求，忽略了为社会服务的道德观念。
    4、泰罗的科学管理本身有些内容的“科学性”也是有问题的。
    尽管如此，可以在某种程度上说，现代管理史的第一章是由泰罗及其同道者写就的。科学管理这一概念本身既反映了时代的种要求，也不断昭示后来者以科学的思维、科学的手段和科学的方法从事管理。仅就这点而言，泰罗所做出的贡献是有目共睹的。

  • 第6题：

    以泰罗为代表的科学管理的实质是（）。

    • A、用科学代替经验进行管理
    • B、劳动组织科学化
    • C、管理方法定量化
    • D、思想革命

    正确答案:D

  • 第7题：

    古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。


    正确答案:法约尔

  • 第8题：

    单选题
    奠定了管理过程思想基础的是（　　）。
    A

    泰罗的科学管理理论

    B

    法约尔的一般管理理论

    C

    韦伯的理想的行政组织理论

    D

    西蒙的管理决策理论


    正确答案： B
    解析：
    法约尔指出，管理是一种具有一般性的、适用于企业、事业单位和行政组织的一般职能，并提出了关于管理五大要素或五大职能（计划、组织、指挥、协调和控制）的思想，成为认识管理职能和管理过程的一般性框架。他在其代表作《工业管理与一般管理》中提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响，成为所谓管理过程学派的理论基础。

  • 第9题：

    单选题
    被誉为“组织理论之父”的管理思想家是（）
    A

    伯法

    B

    韦伯

    C

    泰罗

    D

    西蒙


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职能制组织结构是科学管理之父泰罗首先提出的。其特点是每一级组织既服从上级的指挥，也听从几个职能部门的指挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面有关学者的观点哪些是正确的？（）
    A

    泰罗着重从生产技术方面研究管理，为科学管理学派之代表。

    B

    法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。

    C

    韦伯注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。

    D

    法约尔、泰罗和韦伯三人倡导的现代管理理论是人类第一次尝试用科学系统的方法进行管理。

    E

    法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰罗管理思想的核心是（）。
    A

    行为科学

    B

    组织管理

    C

    质量管理

    D

    工作研究


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路，这种组织管理思想是（）

    • A、直线制
    • B、职能工长制
    • C、直线一职能制
    • D、例外原则

    正确答案:B

  • 第14题：

    组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    以泰罗为代表的科学管理思想的基本方法是（）。


    正确答案:标准化、制度化、规模化

  • 第16题：

    下面有关学者的观点哪些是正确的？（）

    • A、泰罗着重从生产技术方面研究管理，为科学管理学派之代表。
    • B、法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。
    • C、韦伯注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。
    • D、法约尔、泰罗和韦伯三人倡导的现代管理理论是人类第一次尝试用科学系统的方法进行管理。
    • E、法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）

    • A、分工负责制
    • B、职能工长制
    • C、差别计件工资制
    • D、“昆斯伯里侯爵式”管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。


    正确答案:韦伯

  • 第19题：

    单选题
    泰罗科学管理思想的一个局限是（）
    A

    缺乏工资刺激系统

    B

    忽视劳资双方的合作

    C

    忽略了外在因素对组织的影响

    D

    未突破管理的传统模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    试述泰罗的科学管理思想的贡献和局限。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）
    A

    分工负责制

    B

    职能工长制

    C

    差别计件工资制

    D

    “昆斯伯里侯爵式”管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试析泰罗科学管理思想的贡献和局限。

    正确答案： 一、泰罗科学管理思想的贡献贡献：
    1、传播了一种不仅仅局限于企业管理的理念：效率、科学管理、管理职能专业化、劳资双方的合作等。
    2、在相当程度上，泰罗确立的管理主义具有它的普遍性，以至于20世纪80年代开始的西方国家的政府改革运动还将泰罗的管理主义作为改革的理论基础之一。
    二、泰罗科学管理思想的局限：
    1、泰罗的科学管理建立在经济人的人性假设上。泰罗假设一般工人只是为了自身的利益而参与组织，其目的是为了钱，而对钱这一自我利益的追求相对不受情感和态度的影响。这一观点显然是不完整的。后来的研究表明，组织中的个人行为受到大量泰罗认为与生产力无关的变量（包括社会的和心理的因素）的影响。
    2、泰罗的科学管理只考虑组织内的因素，因而忽略了外在因素对组织的影响。
    3、泰罗的科学管理注重对效率标准的追求，忽略了为社会服务的道德观念。
    4、泰罗的科学管理本身有些内容的“科学性”也是有问题的。
    尽管如此，可以在某种程度上说，现代管理史的第一章是由泰罗及其同道者写就的。科学管理这一概念本身既反映了时代的种要求，也不断昭示后来者以科学的思维、科学的手段和科学的方法从事管理。仅就这点而言，泰罗所做出的贡献是有目共睹的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以泰罗为代表的科学管理的实质是（）。
    A

    用科学代替经验进行管理

    B

    劳动组织科学化

    C

    管理方法定量化

    D

    思想革命


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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