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问答题简述动机冲突的四种类型。
题目
问答题
简述动机冲突的四种类型。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
米勒和霍夫兰德把动机冲突归纳为四类冲突情境：
第一类称为双趋冲突。此时，个体具有分别追求两个目标的两个动机，但又只能选择其一。
第二类称为双避冲突。此时，个体具有分别躲避两个目标的两个动机，但又只能选择其一。
第三类称为趋避冲突。此时，个体面对同一目标，同时产生接近和回避两种动机的冲突情景。
第四类称为多重趋避冲突。此时，个体面临两个或两个以上的趋避冲突情景。
第一类称为双趋冲突。此时，个体具有分别追求两个目标的两个动机，但又只能选择其一。
第二类称为双避冲突。此时，个体具有分别躲避两个目标的两个动机，但又只能选择其一。
第三类称为趋避冲突。此时，个体面对同一目标，同时产生接近和回避两种动机的冲突情景。
第四类称为多重趋避冲突。此时，个体面临两个或两个以上的趋避冲突情景。
解析：
暂无解析
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第1题：
简述意志行动中的动机冲突。答案：解析：意志行动中的动机冲突主要包括：双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。双趋冲突又称接近-接近型冲突，是指同时并存两种能满足需要的目标，他们具有同等的吸引力，但只能选择其中之一时所产生的动机冲突。双避冲突又称回避-回避型冲突，是指同时遇到两个力图回避的威胁性目标，但只能避其一时所产生的冲突。趋避冲突又称接近-回避型冲突，是指同一目标既有吸引力，又有排斥力，人既希望接近，同时又不得不回避，从而引起的冲突。多重趋避冲突又称为多重接近-回避型冲突，是指由于面对两个或两个以上既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。 -
第2题：
简述偏差的四种类型
正确答案: （1）投资增加且工期拖延
（2）投资增加但工期提前
（3）工期拖延但投资节约
（4）工期提前但投资节约 -
第3题：
简述冲突的类型及其成因。
正确答案:在领导活动中，冲突客观存在。一个健康的组织必须要有适度的冲突，但是冲突水平过高、密度过大、程度过烈，也会给组织带来损失，冲突过少又表明这个组织没有活力。冲突的类型主要有组织冲突（即组织层级和部门间的冲突）、工作人员间的冲突。
冲突的成因：
（1）利益冲突，这是冲突发生的根本原因之一；
（2）目标冲突，主要来源于编好不一或预期的结果不理想；
（3）认知与情感冲突。主要是因为个人或人际间思想或情感比一致时发生的；
（4）个性冲突。来源于人的性格差异；
（5）信息冲突。由于各方所掌握的信息具有不对称特征，进而导致双方信息沟通不畅，引起冲突。
（6）环境变化引起冲突。 -
第4题：
简述中暑发病的四种类型。
正确答案: ①中暑衰竭
②中暑痉挛
③日射病
④中暑高热 -
第5题：
在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）
- A、内部传递的冲突
- B、人与角色的冲突
- C、互相传递的冲突
- D、角色负荷过重
正确答案:B -
第6题：
心理冲突可以根据不同的标准加以分类，勒温（K.Lewin）和米勒（Miller）根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是（）
- A、接近-接近型冲突
- B、回避-回避型冲突
- C、接近-回避型冲突
- D、双重接近-回避型冲突
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
简述动机冲突的四种类型。
正确答案:米勒和霍夫兰德把动机冲突归纳为四类冲突情境：
第一类称为双趋冲突。此时，个体具有分别追求两个目标的两个动机，但又只能选择其一。
第二类称为双避冲突。此时，个体具有分别躲避两个目标的两个动机，但又只能选择其一。
第三类称为趋避冲突。此时，个体面对同一目标，同时产生接近和回避两种动机的冲突情景。
第四类称为多重趋避冲突。此时，个体面临两个或两个以上的趋避冲突情景。 -
第8题：
单选题职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前，而必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突为（）。A双避冲突
B双趋冲突
C双赢效应
D双关效应
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题动机冲突有哪些类型？举例说明每种类型。正确答案： 动机冲突主要有三种类型：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突。
（1）双趋式冲突是指消费者至少面对两个有吸引力的目标，但是由于消费条件有限，消费者只能选择其一，从而在心理上造成冲突。例如，消费者获得一笔奖金，他既希望用来购买电脑，又希望可以用于外出旅游，但奖金的数目限定了他只能选择其中一项支出而放弃另一项，这样的动机冲突就是双趋式冲突。
（2）双避式冲突指消费者至少面对两个均会带来不利结果的目标，但实际只能回避其中的一种，而不能同时做到两种都回避。例如，消费者牙疼的时候，不去看医生任其疼下去是一种痛苦，而去医院拔牙同样也是一种痛苦。消费者不管选择哪种，其结果都是消极的，但是他总会趋向于选择不利程度低的目标，以将损失降低到最小。
（3）趋避式冲突是指消费者所面临的某种行为既有积极后果也有消极后果，实现积极后果的同时不得不承担消极后果。典型的例子是消费者既希望从美食中获得享受，又担心会造成身体发胖。品尝美食的动机和避免体重增加的动机就形成了趋避式冲突。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题消费者面临动机冲突的主要类型有：（）A双趋冲突
B双避冲突
C趋避冲突
D显性动机
E隐性动机
正确答案： A,B,C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题动机冲突有哪些类型？正确答案： （1）双趋式动机冲突
（2）双避式动机冲突
（3）趋趋式动机冲突
（4）双重趋避式动机冲突解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述四种心理冲突？正确答案： （1）趋-趋冲突又称“双趋冲突”，形容为“鱼和熊掌不可兼得”，它是指在一个人的面前同时有两个具有同样吸引力的目标，必须从中抉择时发生的心理冲突。
（2）避－避冲突又称“双避冲突”，是指一个人同时面临着两件不欢迎或令人讨厌的事物，要回避其一就必然遭遇另一件时产生的心理冲突。
（3）趋-避冲突是指一个人对同一目标采取矛盾的态度，既向往（喜欢），又拒绝（厌恶）时发生的心理冲突。
（4）双重或多重趋－避冲突是指必须在两个或两个以上的各有优缺点的事物或目标间抉择时产生的心理冲突。解析： 暂无解析 -
第13题：
职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。
- A、双避冲突
- B、双趋冲突
- C、双赢效应
- D、双关效应
正确答案:B -
第14题：
简述动机斗争的四种类型的含义？
正确答案: ⑴双趋冲突：即两个事物都很喜欢，但只能选择一个的心理状态。
⑵双避冲突：即两个事物都想回避但必须选择一个的心理状态。
⑶趋避冲突：即对同一个目标兼具好恶的矛盾心理。
⑷多重趋避冲突：即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所产生的冲突。 -
第15题：
消费者面临动机冲突的主要类型有：（）
- A、双趋冲突
- B、双避冲突
- C、趋避冲突
- D、显性动机
- E、隐性动机
正确答案:A,B,C -
第16题：
简述动机冲突的类型。
正确答案:双趋冲突、双避冲突、趋避冲突。 -
第17题：
简述意志行动中的动机冲突类型。
正确答案: （1）接近—接近型冲突，也称双趋冲突。指当个体以同等程度的两个动机去追求两个有价值的目标时，因不能同时获得而产生的动机冲突。
（2）回避—避型冲突，也称双避冲突，指个体以同等程度的两个动机去躲避两个具有威胁性的事件或情境时，因不能同时避开而产生的动机冲突。
（3）接近—回避型冲突，也称趋避冲突，指个体对一个事物同时产生两种相反的态度取向时内部的动机冲突。
（4）多重接近—回避型冲突，也称多重趋避冲突。人们面对两个或两个以上的目标，而每个目标都对人们既具有吸引力又具有排斥力，人们需要进行多种选择，审慎地权衡利弊，这时产生的冲突就是多重趋避冲突。 -
第18题：
动机冲突的类型主要有哪些？
正确答案:（1）双趋冲突（2）双避冲突（3）趋避冲突 -
第19题：
单选题职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。A双避冲突
B双趋冲突
C双赢效应
D双关效应
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题学者杜茨将渠道冲突分为四种类型：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突，依据的是（ ）。A是否存在利益冲突和是否具有对抗性
B渠道成员的层级关系类型
C渠道冲突程度
D渠道冲突对企业发展的影响方向
正确答案： A解析： -
第21题：
问答题动机冲突的类型主要有哪些？正确答案： （1）双趋冲突（2）双避冲突（3）趋避冲突解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述意志行动中的动机冲突类型。正确答案： （1）接近—接近型冲突，也称双趋冲突。指当个体以同等程度的两个动机去追求两个有价值的目标时，因不能同时获得而产生的动机冲突。
（2）回避—避型冲突，也称双避冲突，指个体以同等程度的两个动机去躲避两个具有威胁性的事件或情境时，因不能同时避开而产生的动机冲突。
（3）接近—回避型冲突，也称趋避冲突，指个体对一个事物同时产生两种相反的态度取向时内部的动机冲突。
（4）多重接近—回避型冲突，也称多重趋避冲突。人们面对两个或两个以上的目标，而每个目标都对人们既具有吸引力又具有排斥力，人们需要进行多种选择，审慎地权衡利弊，这时产生的冲突就是多重趋避冲突。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述动机冲突的类型。正确答案： 双趋冲突、双避冲突、趋避冲突。解析： 暂无解析