niusouti.com

单选题在九阶段实施方法中()阶段的主要任务是通过对现有政策和业务流程的分析及诊断来设计符合CRM管理理想和目标的新的业务流程。A 会议室导航B 二次开发与确认C CRM流程测试D 业务蓝图的初步确定

题目
单选题
在九阶段实施方法中()阶段的主要任务是通过对现有政策和业务流程的分析及诊断来设计符合CRM管理理想和目标的新的业务流程。
A

会议室导航

B

二次开发与确认

C

CRM流程测试

D

业务蓝图的初步确定


相似考题
更多“在九阶段实施方法中()阶段的主要任务是通过对现有政策和业务流程的分析及诊断来设计符合CRM管理理想和目标的新的业务流程。”相关问题
  • 第1题:

    试题三 论企业业务流程优化

    业务流程优化是通过不断发展、完善、优化业务流程,保持企业竞争优势的重要方法。在流程的设计和实旋过程中,要对流程进行不断改进,以期取得最佳效果。业务流程优化不仅仅指做正确的事-还包括如何正确地做1些事。为了解决企业面对新的环境,在传统的以职能为中心的管理模式下产生的问题,必须对业务流程进行调整,从本质上反思业务流程,优化或重新设计业务流程,以便在衡量绩教的关键指标(如质量、成本、速度、服务)上取得突破性的改善。

    请围绕“论企业业务流程优化”论题,依次从以下三个方面进行论述。

    1概要叙述你参与管理和开发的业务流程优化项目以及在其中所担任的主要工作。

    2详细论述业务流程优化的过程及业务流程方法。

    3结合你具体参与管理和开发的实际项目,举例说明所选取的需要优化的业务流

    程以及优化的具体实施过程,并详细分析流程优化的效果。


    正确答案:
    写作要点:一、简要叙述所参与管理和开发的业务流程优化项目,并明确指出在其中承担的主要任务和开展的主要工作。二、业务流程优化的过程包括:流程问题汇总细化、设计优化方案、优化方案细化及调整等步骤。流程优化第一步:流程问题汇总细化。1.识别关键流程根据相关原则方法确定关键流程,即需要进行优化的流程。确定关键流程时,可以考虑具有以下特点的流程:效率低下,影响其他流程的正常运行;对企业至关重要的流程:改进容易、效益大流程;耗时的流程;被多个流程引用、共享的流程;出现重大失误和事故的流程;冗余和重复的流程;返工和重复的流程;过多审批和监控的流程;重要性高绩效低的流程。2.绘制高阶流程根据已有的低阶流程绘制,对于绘制中发现的不完整或缺失的流程进行补充,使流程完整。3.问题汇总收集资料,了解流程现状,分析现有流程,挖掘流程中存在的问题。可以采用流程访谈、问卷调查、流程调研、FMEA实效模式分析(PotentialFailureMode&EffectsAnalysis)等方法。4.量化描述量化描述包括周期时间、流程的绩效指标等,需要严格根据目前的情况详细列出,以发现真实的关键点。流程优化第二步:设计优化方案。l确定优化目标确定流程的主要优化方向对流程的愿景和目标达成一致。优化目标主要从以下四方面考虑:(l)质量:用适当的业务控制满足井超越客户现在和将来的服务期望(如增加一次性成功率,与客户合作或参与产品设计)。(2)成本:降低资源消耗,争取竞争机遇。良好的流程设计可以使流程成本大幅度下降,其幅度会远远超出传统削减成本的做法。(3)时间:缩短业务处理时间,增加业务机会,降低成本,提高服务质量。(4)风险:通过设立适当的关键控制点来降低营运风险。2.优化方案设计目标业务流程设计的基本方法:ESIA(Elimination,Simply,Integrate,Automate)。(1)Elimination(清除)删除无附加值的步骤。无效活动首先要予以清除。等待时间。由于上一个环节总是不到位,出现虚耗,这就是一种浪费,必须清除。故障/缺陷和失误。由于失误,在工作中产生了残次品,而每生产一个残次品就是对成本的调高,就是对资源的浪费,必须清除。重复性劳动。单位中有时会存在因人设事或重复性劳动,这些都是要坚决清除的。(2)Simply(简化)简化所有过于复杂的环节,包括过于复杂的表格、过于复杂的技术系统、过于专业分工的程序、复杂的沟通形式。(3)IutegTate(整合)集成功能,理顺流程过程。包括职责、部门、客户和供应商各方面。(4)Automate(自动化)运用先进的信息技术加速流程运转,提高流程运行质量。流程优化的常用方法:时间标记法、鱼骨图法、消除流程中的非增值性因素、任务整合、简化活动、流程任务自动化、增加环节、重排环节等。3.To-be流程获得改进后的流程,绘制新流程、流程描述。4.可行性分析、收益性分析对新流程进行可行性分析,以预测实施的难度,包括实施风险分析,对新流程的收益性进行分析,获得收益性指标。流程优化第三步:优化方案细化及调整。1.实施计划安排流程的改善往往涉及很多部门和人员的配合,所以改善的内容应多探讨,考虑各方面的意见。制订周密的行动计划,对实旌的时机、实施前后的交接,实施的注意事项做出明确的说明,尽量避免管理工作的混乱。2.保障体系调整设计实施方案需要考虑调整保障体系以支持优化,包括流程与制度、组织与人员、信息技术、材料与设备、方法等方面的配套体系。3试运行通过试运行,发现存在的问题,对发现的问题收集整理。4.修改完菩方案三、考生需结合自身参与项目的实际状况,指出其参与管理和开发的项目中需要进行优化的业务流程,说明确定优化目标的原则和方法,说明进行业务流程优化的具体实施过程、使用的方法和工具,并对实际实旖效果进行分析。

  • 第2题:

    ()再造强调以业务流程为改造对象和中心、以关心客户的需要和满意度为目标,对现有的业务流程进行根本的在思考和彻底的再设计。


    正确答案:业务流程

  • 第3题:

    成功实施CRM系统的对策包括()。

    • A、明确需求分析
    • B、正确解析业务流程
    • C、高层管理人员的支持和参与
    • D、灵活使用信息技术和系统
    • E、专门的部门负责管理CRM系统

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    工总行针对现有的业务流程,总行深入分析了银行在业务流程()方面存在的突出问题及其内在根源,提出了全面实施业务流程综合改造与优化工作。

    • A、优化
    • B、设计
    • C、运营
    • D、操作
    • E、管理

    正确答案:B,C,E

  • 第5题:

    信息系统处于()时的主要任务是根据系统开发任务书所确定的范围进行详细调查,对组织的业务流程进行分析。

    • A、系统规划阶段
    • B、系统分析阶段
    • C、系统设计阶段
    • D、系统实施阶段

    正确答案:B

  • 第6题:

    业务流程再造是CRM战略实施中的一个至关重要的环节。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    业务流程分析过程不包括().

    • A、原有流程的分析
    • B、业务流程的优化
    • C、确定新的业务流程
    • D、实施新的业务流程

    正确答案:D

  • 第8题:

    一个公司已经采用SOA服务构建了一些业务流程。他们怎样确定新的业务流程帮助公司实现了业务目标?()

    • A、他们可以建立CoE来监控和记录SOA服务的性能
    • B、他们可以联系第三方等专门机构来分析和评估业务目标的新流程
    • C、他们通过设定和监控Key Performance Indicators来跟踪业务业务目标的新流程
    • D、他们可以通过商业模式模拟器来模拟新的业务流程以确定瓶颈因素和潜在的性能问题

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    采购、营销、销售和客户服务是CRM战略实施中业务流程再造的重中之重。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    成功实施CRM系统的对策包括()。
    A

    明确需求分析

    B

    正确解析业务流程

    C

    高层管理人员的支持和参与

    D

    灵活使用信息技术和系统

    E

    专门的部门负责管理CRM系统


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指()。
    A

    工作分析法

    B

    个案研究法

    C

    业务流程分析法

    D

    专题访谈法


    正确答案: C
    解析: 业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

  • 第12题:

    单选题
    信息系统处于()时的主要任务是根据系统开发任务书所确定的范围进行详细调查,对组织的业务流程进行分析。
    A

    系统规划阶段

    B

    系统分析阶段

    C

    系统设计阶段

    D

    系统实施阶段


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列确定绩效考核指标的方法中,通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法,称为(  )。

    A.工作分析法
    B.业务流程分析法
    C.个案研究法
    D.专题访谈法

    答案:B
    解析:
    业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。如果流程存在问题,还应该对流程进行优化或者重组。

  • 第14题:

    在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是()

    • A、业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现
    • B、技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计
    • C、业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行
    • D、无所谓哪个优先

    正确答案:A

  • 第15题:

    通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指()

    • A、工作分析法
    • B、个案研究法
    • C、王务流程分析法
    • D、专题访谈法

    正确答案:C

  • 第16题:

    在IT项目调研分析中除了分析现有的业务流程和管理要求外,无需结合未来的发展规划与管理要求,对潜在的需求变化进行分析。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    ()主要是通过业务流程的定制实施,让企业员工在销售、营销和服务支持的时候,得以用最佳方法提高效率。

    • A、分析型CRM
    • B、销售型CRM
    • C、协同型CRM
    • D、操作型CRM

    正确答案:D

  • 第18题:

    采购、营销、销售和客户服务是CRM战略实施中业务流程再造的重中之重。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    在九阶段实施方法中()阶段的主要任务是通过对现有政策和业务流程的分析及诊断来设计符合CRM管理理想和目标的新的业务流程。

    • A、会议室导航
    • B、二次开发与确认
    • C、CRM流程测试
    • D、业务蓝图的初步确定

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    下列确定绩效考核指标的方法中,通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法,称为(  )。[2015年真题]
    A

    工作分析法

    B

    业务流程分析法

    C

    个案研究法

    D

    专题访谈法


    正确答案: B
    解析:
    业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。如果流程存在问题,还应该对流程进行优化或者重组。

  • 第21题:

    多选题
    工总行针对现有的业务流程,总行深入分析了银行在业务流程()方面存在的突出问题及其内在根源,提出了全面实施业务流程综合改造与优化工作。
    A

    优化

    B

    设计

    C

    运营

    D

    操作

    E

    管理


    正确答案: B,C,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指()
    A

    工作分析法

    B

    个案研究法

    C

    王务流程分析法

    D

    专题访谈法


    正确答案: D
    解析: 业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

  • 第23题:

    单选题
    不属于BPR的流程重建三个环节内容的是()。
    A

    业务流程分析与诊断

    B

    业务流程的再设计

    C

    业务流程重组的实施

    D

    业务流程重组的评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析