有助于提高生产效率和工作质量
可以发挥不同员工的专长
有助于降低劳动力成本
可以提高员工的工作热情
第1题:
落实和实施计划是个案工作程序中的()过程
第2题:
劳动组织工作的目的,是通过科学的组织人们进行劳动,合理使用人力资源,采用先进合理的劳动组织形式,正确处理劳动过程中的分工与协作关系等,以充分调动劳动者的积极性,不断提高劳动生产率。
第3题:
()是商品交换的重要前提,没有社会分工就没有商品交换;同时,()也促进了社会分工的不断深化。
第4题:
从广义的组织形式角度分析,建立组织制度的意义有()等。
第5题:
当今时代,知识更新不断加快,社会分工日益细化,()新业态层出不穷。
第6题:
下列哪些不属于城市与乡村社会的不同点为()。
第7题:
促进组织中劳动分工不断细化的原因是()
第8题:
第9题:
颠覆性的技术创新层出不穷
相对于农业文明,工业文明的生产力更为强大
新中国的成立和改革开放为生产力的迅速发展提供了制度环境
全球化使得分工在国际范围内不断细化,促进了生产力的发展
第10题:
社会分工消失
按需分配
劳动已经不仅仅是谋生的手段,而成了生活的第一需要
社会化大分工细化、完善
第11题:
分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
分工能减少劳动转换时间
分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用
分工促进了全社会的资源得到高效率的使用,节约了社会资源
分工便于生产要素重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调
第12题:
分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
劳工能减少劳动转换时间
分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用
分工促进了全社会的资源得到高效率的使用,节约了社会资源
分工便于生产要素重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调
第13题:
下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化,从而提高组织的效率?()
第14题:
劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
第15题:
以下关于共产主义社会的论述中,不正确的是()。
第16题:
劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有()劳动分工,才能提高组织运行的效能,从而有助于组织目标的实现。
第17题:
简述劳动分工对促进企业生产的发展,提高劳动效率具有极其重要的作用。
第18题:
企业内部分工能提高企业生产效率,其主要表现有()
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
优化企业的资源配置
提高企业劳动效率
促进分工与协作
加强党的领导
第22题:
工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构
组织论中的组织分工指的是工作任务分工
项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化
第23题:
工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系
组织论中的组织分工指的就是工作任务分工
项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化