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单选题任期考评，任期内有（）（含）以上年度考评为优秀的，考评结果方可定为优秀。A 2B 3C 4D 5

题目
单选题
任期考评，任期内有（）（含）以上年度考评为优秀的，考评结果方可定为优秀。
A

2

B

3

C

4

D

5

相似考题

1.专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上A、85B、90C、95

2.年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过（）。A、20%B、30%C、40%D、50%

3.年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，初级专业技术职务最高不超过（）。A、20%B、30%C、40%D、50%

4.提前、越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）A、均为称职以上B、均为优秀C、二个年度优秀D、三个年度优秀

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“任期考评，任期内有（）（含）以上年度考评为优秀的，考评结果方可定为优秀。”相关问题

  • 第1题：

    专业技术干部考评分为（）。

    • A、年度考评
    • B、任期考评
    • C、专门考评
    • D、日常考评

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    专业技术干部任期考评结果分为（）。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、称职
    • D、不称职

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    较高等级按比例调整专业技术等级，现等级期间至少要有（）个年度考评为优秀。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第4题：

    提前越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、优秀或称职

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据《湖南省价格行政执法质量考核评议办法》的规定，年度考评达（）分以上的评定为优秀等级。

    • A、80
    • B、85
    • C、90

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导绩效考评一般分为两种形式，即（）

    • A、定期考评
    • B、晋升考评
    • C、任期绩效考评
    • D、年度绩效考评

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    单选题
    正常调整专业技术等级，现级别期间年度考评结果应均为（）等次。
    A

    优秀

    B

    称职

    C

    基本称职

    D

    优秀或称职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    专业技术干部考评分为（）。
    A

    年度考评

    B

    任期考评

    C

    专门考评

    D

    日常考评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上
    A

    85

    B

    90

    C

    95


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专业技术干部考评分为哪几类？（）
    A

    年度考评

    B

    任期考评

    C

    专门考评

    D

    定期考评


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    专业技术干部任期考评结果分为（）。
    A

    优秀

    B

    良好

    C

    称职

    D

    不称职


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导绩效考评一般分为两种形式，即（）
    A

    定期考评

    B

    晋升考评

    C

    任期绩效考评

    D

    年度绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业技术干部年度考评结果分为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    任期考评，任期内有（）（含）以上年度考评为优秀的，考评结果方可定为优秀。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第15题：

    专业技术干部考评分为（）。

    • A、年度考评
    • B、任期考评
    • C、定期考评
    • D、专门考评

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    正常调整专业技术等级，现级别期间年度考评结果应均为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、优秀或称职

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。


    正确答案:聘任

  • 第18题：

    单选题
    提前越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）等次。
    A

    优秀

    B

    称职

    C

    基本称职

    D

    优秀或称职


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    专业技术干部考评分为（）
    A

    年度考评

    B

    随机考评

    C

    任期考评

    D

    专门考评


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    专业技术干部年度考评结果分为（）等次。
    A

    优秀

    B

    称职

    C

    基本称职

    D

    不称职


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过（）。
    A

    20%

    B

    30%

    C

    40%

    D

    50%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    提前、越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）
    A

    均为称职以上

    B

    均为优秀

    C

    二个年度优秀

    D

    三个年度优秀


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    较高等级按比例调整专业技术等级，现等级期间至少要有（）个年度考评为优秀。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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