niusouti.com

单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

题目
单选题
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
A

同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B

同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C

同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

相似考题

1.下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

2.《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。 A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.试用期内不允许解除合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内 E.试用期工资可以约定为合同约定工资的20％

3.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.2 C.3 D.6

4.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )A．约定的试用期不得超过6个月B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。”相关问题

  • 第1题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案：B,C
    解析：
    选项 AD：双方可以约定，也可以不约定试用期。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第3题：

    《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？


    正确答案:根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  • 第4题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？


    正确答案:用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿。

  • 第5题：

    同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是（）。

    • A、只能约定一次
    • B、可以约定两次
    • C、可以约定无数次
    • D、没有规定约定几次

    正确答案:A

  • 第6题：

    《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期？


    正确答案:根据《劳动合同法》的规定，3个月以下的劳动合同不能约定试用期。

  • 第7题：

    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

    • A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
    • C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
    • D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是（）

    • A、是劳动合同中需要约定的一项条款
    • B、就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短
    • C、不能约定试用期
    • D、可约定试用期

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
    A

    同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

    C

    同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

    D

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    订立固定期限劳动合同应当约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    订立无固定期限劳动合同不应约定试用期


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月

    B

    在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项A：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；（2）选项BCD://同一用人单位与同一劳动者只能约定"一次"试用期。

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（  ）。
    A

    劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

    B

    劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

    C

    劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

    D

    因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　）。

    A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。

    A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
    B.劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
    C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
    D.因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。


    正确答案:1次

  • 第16题：

    依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。

    • A、12
    • B、10
    • C、6
    • D、3

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述《劳动合同法》有关试用期的规定。


    正确答案:《劳动合同法》有关试用期的规定如下：
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。


    正确答案:12

  • 第19题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

    • A、可以约定两次试用期
    • B、最多约定两次试用期
    • C、只能约定一次试用期
    • D、可以协商约定试用期次数

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

    正确答案： 1次
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者()。
    A

    可以约定两次试用期

    B

    最多约定两次试用期

    C

    只能约定一次试用期

    D

    可以协商约定试用期次数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
    A

    试用期包含在劳动合同期限内

    B

    劳动合同仅约定试用期的，试用期成立

    C

    合同规定试用期为1个月

    D

    合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%


    正确答案： B
    解析： 本题考核试用期的规定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第23题：

    多选题
    有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    《劳动合同法》关于试用期的规定有(　　)。
    A

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    B

    试用期内不允许解除合同

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形

    D

    试用期包含在劳动合同期限内

    E

    试用期可以约定在合同中占20%的比例


    正确答案： D,B
    解析：

相关内容