项目总经理和项目经理
项目经理和指挥部门经理
指挥部门经理和职能部门经理
项目经理和职能部门经理
第1题:
在可以采用的几种组织机构形式中,实行没有职能机构的“个人管理”的组织机构形式是( )。
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.矩阵制
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
按照项目经理的权限的不同,矩阵制组织可分为()。
第9题:
在下列组织机构形式中,具有集中领导、职责清楚,但各职能部门之间的横向联系差、信息传递路线长等特点的是()组织机构形式。
第10题:
直线制
职能制
直线职能制
矩阵制
第11题:
职能制
弱矩阵制
平衡矩阵制
强矩阵制
第12题:
项目总经理和项目经理
项目经理和指挥部门经理
指挥部门经理和职能部门经理
项目经理和职能部门经理
第13题:
下列工程项目组织机构形式中,能够实现集权和分权的有效结合,能够根据任务的实际情况组建和调整组织机构,但稳定性差、其成员容易受双重领导的组织机构是( )。
A.直线制 B.职能制
C.直线职能制
D.矩阵制
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
在常见的几种组织形式中,容易产生多头领导的是()。
第20题:
在矩阵制组织机构形式中,矩阵中的每一个成员都要受()的领导。
第21题:
只受所属智能部门
只受项目经理
受所属智能部门和项目经理
业主
第22题:
组织机构稳定性强
容易造成职责不清
组织机构灵活性大
组织机构机动性强
每一个成员受双重领导
第23题:
强矩阵制组织形式、中矩阵制组织形式和弱矩阵制组织形式
强矩阵制组织形式拥有专职的、具有较大权限的项目经理以及专职项目管理人员
平衡矩阵制组织形式适用于高等技术复杂程度且建设周期较短的工程项目
中矩阵制组织形式特点是需要精心建立管理程序和配备训练有素的协调人员
弱矩阵制组织形式适用于技术简单的工程项目
第24题:
直线制
职能制
直线职能制
矩阵制