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多选题人员招聘的原则有（　）。A效率优先兼顾公平B计划性原则C程序科学化原则D任人唯贤，择优录用的原则E效果优先原则

题目
多选题
人员招聘的原则有（　）。
A

效率优先兼顾公平

B

计划性原则

C

程序科学化原则

D

任人唯贤，择优录用的原则

E

效果优先原则

相似考题

1.我国现阶段的个人收入分配制度必须体现的原则是( )。A．效率优先原则B．兼顾公平原则C．效率优先、兼顾公平原则D．多劳多得原则

2.在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则B．效率优先原则，双向选择原则C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则D．遵循国家法令法规和政策的原则

3.在发展社会主义市场经济中，个人收入分配要坚持( )原则。A．公平优先B．效率优先C．公平优先、兼顾效率D．效率优先、兼顾公平

4.让一部分地区、一部分人先富起来，最终达到共同富裕，体现了（ ）A．效率的原则B．公平的原则C．效率优先、兼顾公平的原则D．公平优先、兼顾效率的原则

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
更多“多选题人员招聘的原则有（　）。A效率优先兼顾公平B计划性原则C程序科学化原则D任人唯贤，择优录用的原则E效果优先原则”相关问题

  • 第1题：

    “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。

    A．确保质量原则

    B．公平公正原则

    C．双向选择原则

    D．效率优先原则


    正确答案：B

  • 第2题：

    政府间事权划分的原则主要包括( )。

    A．公平原则

    B．效率原则

    C．受益范围原则

    D．效率优先，兼顾公平原则

    E．法律规范原则


    正确答案：BCE

  • 第3题：

    正确处理公平与效率关系的原则是( )

    A.效率优先，兼顾公平

    B.公平优先，兼顾效率

    C.公平与效率兼顾

    D.效率为中心


    正确答案：A
    A【解析】本题考查正确处理公平与效率关系的原则内容。选项"B”将“优先”和“兼顾”内容颠倒，“C”、“D”内容不完整、不科学。

  • 第4题：

    企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

    A:信息公开原则
    B:公平竞争原则
    C:公正平等原则
    D:效率优先原则
    E:双向选择原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。

  • 第5题：

    在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

    • A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
    • B、效率优先原则，双向选择原则
    • C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则
    • D、遵循国家法令法规和政策的原则

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源招聘应遵循的原则有（）

    • A、效率优先原则
    • B、双向选择原则
    • C、与国家的法令法规政策一致的原则
    • D、公开公平竞争的原则
    • E、有关系者优先原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（　）。

    • A、确保质量原则
    • B、公平公正原则
    • C、双向选择原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:B

  • 第8题：

    设置公司组织结构的原则有（）。

    • A、资本主导原则
    • B、分权制衡原则
    • C、效率优先与兼顾公平原则
    • D、公平原则

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（　）。
    A

    确保质量原则

    B

    公平公正原则

    C

    双向选择原则

    D

    效率优先原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源招聘应遵循的原则有（）
    A

    效率优先原则

    B

    双向选择原则

    C

    与国家的法令法规政策一致的原则

    D

    公开公平竞争的原则

    E

    有关系者优先原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于行政效率，总的原则是（）。
    A

    效率第一，公平第二

    B

    效率优先，兼顾公平

    C

    效率为主，公平为辅

    D

    公平优先，兼顾效率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    设置公司组织结构的原则有（）。
    A

    资本主导原则

    B

    分权制衡原则

    C

    效率优先与兼顾公平原则

    D

    公平原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员招聘的原则有（ ）。

    A．效率优先兼顾公平

    B．计划性原则

    C．程序科学化原则

    D．任人唯贤，择优录用的原则

    E．效果优先原则


    正确答案：BCD

  • 第14题：

    员工招聘要遵循以下哪些原则()。

    A、双向选择

    B、男性优先

    C、效率优先

    D、公平竞争，择优录用

    E、公正


    参考答案：ACDE

  • 第15题：

    政府间事权划分的原则主要包括()。

    A:公平原则
    B:效率原则
    C:受益范围原则
    D:效率优先，兼顾公平原则
    E:法律规范原则

    答案：B,C,E
    解析：
    略。

  • 第16题：

    关于行政效率，总的原则是（）。

    • A、效率第一，公平第二
    • B、效率优先，兼顾公平
    • C、效率为主，公平为辅
    • D、公平优先，兼顾效率

    正确答案:B

  • 第17题：

    内部招聘的原则有（）

    • A、公平和公正原则
    • B、任人唯贤原则
    • C、激励原则
    • D、合理安排原则
    • E、公平竞争原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    人员招聘的原则有（　）。

    • A、效率优先兼顾公平
    • B、计划性原则
    • C、程序科学化原则
    • D、任人唯贤，择优录用的原则
    • E、效果优先原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    内部招聘的一般原则有（）

    • A、公平竞争原则
    • B、任人唯贤原则
    • C、绩效原则
    • D、合理安排原则
    • E、激励原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    内部招聘的原则有（）
    A

    公平和公正原则

    B

    任人唯贤原则

    C

    激励原则

    D

    合理安排原则

    E

    公平竞争原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    内部招聘的一般原则有（）
    A

    公平竞争原则

    B

    任人唯贤原则

    C

    绩效原则

    D

    合理安排原则

    E

    激励原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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