niusouti.com

多选题职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。A文件篮练习B管理培训和开发C导师指导训练D职业生涯咨询

题目
多选题
职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。
A

文件篮练习

B

管理培训和开发

C

导师指导训练

D

职业生涯咨询

相似考题

1.职业生涯规划中所运用的程序包括（ ）。A．文件篮练习B．管理培训和开发C．导师指导训练D．职业生涯咨询

2.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

3.对人力资源的开发包括()。A.组织开发B.自我开发C.培训开发D.职业生涯规划E.战略规划

4.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

参考答案和解析
正确答案： C,A
解析： 暂无解析
更多“多选题职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。A文件篮练习B管理培训和开发C导师指导训练D职业生涯咨询”相关问题

  • 第1题：

    员工的职业生涯规划和管理的前提是()

    A、职业生涯规划的评估

    B、组织职业生涯开发与培训体系的建立

    C、自身的准确定位

    D、开展职业生涯咨询


    参考答案：C

  • 第2题：

    组织职业生涯规划的内容包括()。

    A、组织职业生涯规划的方法和程序

    B、组织人力资源招聘计划

    C、职业生涯阶梯设置

    D、顾问计划

    E、退休计划


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    职业生涯管理包括（ ）。

    A．职业生涯规划

    B．职业生涯的动态分析

    C．管理继任

    D．职业生涯咨询


    正确答案：AC

  • 第4题：

    职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。

    • A、文件篮练习
    • B、管理培训和开发
    • C、导师指导训练
    • D、职业生涯咨询

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    对人力资源的开发包括（）。

    • A、组织开发
    • B、自我开发
    • C、培训开发
    • D、职业生涯规划
    • E、战略规划

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    职业生涯规划程序不围绕（）展开。

    • A、管理的人力资源培训开发
    • B、导师指导训练
    • C、职业生涯咨询
    • D、必须进行多样化的管理

    正确答案:D

  • 第7题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第8题：

    教师在进行所有关于职业生涯规划的团体训练时，所应坚持的认知有（）。

    • A、职业生涯规划团体训练以讨论的形式为主
    • B、职业生涯规划团体训练以游戏的形式为主
    • C、职业信息的收集需要学生走出课堂
    • D、参加职业生涯规划团体训练的学生年级较高

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    组织职业生涯规划机构包括（）
    A

    高层管理者

    B

    部门负责人

    C

    人力资源管理部门管理人员

    D

    职业生涯委员会成员

    E

    职业生涯指导顾问


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对人力资源的开发包括（）。
    A

    组织开发

    B

    自我开发

    C

    培训开发

    D

    职业生涯规划

    E

    战略规划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯常规管理包括（）
    A

    职业生涯规划

    B

    职业生涯发展

    C

    职业生涯调整

    D

    职业生涯退出


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工的职业生涯规划和管理的前提是（）
    A

    职业生涯规划的评估

    B

    组织职业生涯开发与培训体系的建立

    C

    自身的准确定位

    D

    开展职业生涯咨询


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指让员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣,并且在组织内部或者离开组织后仍然能非常有效地运用这些技能和兴趣的过程。

    A.职业生涯管理

    B.职业生涯规划

    C.职业生涯开发

    D.职业生涯


    参考答案：A

  • 第14题：

    职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任()。

    A、人力资源教授

    B、人力资源管理咨询专家

    C、职业指导专家

    D、职业咨询专家


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。

    A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入
    B.有利于职业生涯规划与管理的深入
    C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
    D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    组织职业生涯管理的任务包括（）。

    • A、帮助员工开展职业生涯规划与开发
    • B、确定职业需求规划
    • C、对员工职业生涯发展进行定期评估
    • D、员工工作岗位与职业生涯的调试
    • E、员工职业生涯与技能培训开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.

    • A、绩效管理、员工开发
    • B、绩效管理、薪酬管理
    • C、薪酬管理、员工职业生涯规划
    • D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源的激励职能主要体现（）环节上

    • A、绩效管理、员工开发
    • B、绩效管理、薪酬管理
    • C、薪酬管理、员工职业生涯规划
    • D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第20题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    旅行社人力资源规划的内容包括（）。
    A

    人员补充和培训开发规划

    B

    薪资激励规划

    C

    人员分配和晋升规划

    D

    员工职业生涯规划


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织职业生涯管理的任务包括（）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发

    B

    确定职业需求规划

    C

    对员工职业生涯发展进行定期评估

    D

    员工工作岗位与职业生涯的调试

    E

    员工职业生涯与技能培训开发


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）
    A

    完善的职业体系

    B

    员工的职业生涯管理体系

    C

    员工轮岗培训

    D

    接班人培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容