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单选题集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的（）而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。A 义务B 权利C 要求D 条款

题目
单选题
集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的（）而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。
A

义务

B

权利

C

要求

D

条款

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1.集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的（ ）而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。A．义务B．权利C．要求D．条款

2.下列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是（ ）。A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织B.集体合同比劳动合同内容要简单C.集体合同与劳动合同都是要式合同D.劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定

3.以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。A:集体合同条款的解释B:集体合同的争议处理C:集体合同条款的变更D:集体合同的违约责任E:集体合同的有效期限

4.有关集体合同条款的解释、变更、终止、解除，均为集体合同的（ ）。A．劳动条件标准部分B．一般性规定C．过渡性规定D．其他规定

更多“单选题集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的（）而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。A 义务B 权利C 要求D 条款”相关问题

  • 第1题：

    以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。

    A:集体合同规定了企业的最低劳动标准
    B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
    C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
    D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

    答案：C
    解析：
    集体合同是定期的书面合同，根据劳动法的有关规定，集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核，经审核通过的集体合同才具有法律效力;集体合同规定企业最低的劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同;集体合同以全体劳动者共同权利和义务为内容。

  • 第2题：

    集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的()而存在。

    A:义务
    B:权利
    C:要求
    D:条款

    答案：A
    解析：
    集体合同中的其他规定条款通常作为劳动条件标准的补充条款，规定在集体合同的有效期间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。此类规定一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的义务而存在。在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。

  • 第3题：

    以下属于集体合同中的一般性规定的有（　　）。

    A.集体合同条款的解释
    B.集体合同的争议处理
    C.集体合同条款的变更
    D.集体合同的违约责任
    E.集体合同的有效期限

    答案：A,C,E
    解析：
    一般性规定，规定劳动合同和集体合同履行的有关规则。包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等内容。

  • 第4题：

    根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。

    • A、劳动报酬与工作时间
    • B、休息休假与保险福利
    • C、劳动安全与卫生
    • D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
    • E、双方履行集体合同的权利和义务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的（）而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。

    • A、义务
    • B、权利
    • C、要求
    • D、条款

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于集体合同的说法中（）是正确的

    • A、集体合同的效力高于劳动合同
    • B、标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位
    • C、我国规定集体合同期限为1至3年
    • D、工会违约的，均应承担赔偿责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    （）规定的只是单个职工的权利和义务。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳动标准

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列选项中属于工作时间的包括（）

    • A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
    • B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
    • C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
    • D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的（）而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。
    A

    义务

    B

    权利

    C

    要求

    D

    条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于集体合同，下列说法错误的是（）。
    A

    劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

    B

    集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

    C

    集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

    D

    集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于集体合同的说法不正确的是（）。
    A

    集体合同规定了企业的最低劳动标准

    B

    集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

    C

    集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

    D

    集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的（　　）而存在。
    A

    义务

    B

    权利

    C

    要求

    D

    条款


    正确答案： A
    解析：
    集体合同中的其他规定条款通常作为劳动条件标准的补充条款，规定在集体合同的有效期间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。此类规定一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的义务而存在。在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。

  • 第13题：

    集体合同中的一般性规定包括( )

    A.工作任务规则
    B.集体合同条款的解释
    C.劳动安全卫生规则
    D.集体合同的有效期限
    E.劳动合同变更续订规则

    答案：B,D
    解析：
    一般性规定主要规定劳动合同和集体合同履行的有关规则，包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等。

  • 第14题：

    集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的（　　）而存在。

    A.义务B.权利C.要求D.条款

    答案：A
    解析：
    集体合同中的其他规定条款通常作为劳动条件标准的补充条款，规定在集体合同的有效期间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。此类规定一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的义务而存在。在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。

  • 第15题：

    集体合同中的（ ）规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。

    A.劳动条件标准部分
    B.一般性规定
    C.过渡性规定
    D.其他规定

    答案：B
    解析：
    一般性规定规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等内容。

  • 第16题：

    关于集体合同，下列说法错误的是（）。

    • A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
    • B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
    • C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
    • D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

    正确答案:B

  • 第17题：

    有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在（）条款中规定。

    • A、劳动条件标准部分
    • B、一般性规定
    • C、过渡性规定
    • D、其他规定

    正确答案:B

  • 第18题：

    履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。


    正确答案:权利争议

  • 第19题：

    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。


    正确答案:缔约；履约

  • 第20题：

    单选题
    （）规定的只是单个职工的权利和义务。
    A

    劳动规章制度

    B

    劳动合同

    C

    集体合同

    D

    劳动标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。

    正确答案： 缔约,履约
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于集体合同的说法中（）是正确的。
    A

    集体合同的效力高于劳动合同

    B

    标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

    C

    我国规定集体合同期限为1至3年

    D

    工会违约的，均应承担赔偿责任


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在（）条款中规定。
    A

    劳动条件标准部分

    B

    一般性规定

    C

    过渡性规定

    D

    其他规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。

    正确答案： 权利争议
    解析： 暂无解析

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