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单选题下列哪项不属于人员配置的主要原理（）A 要素有用B 激励促进C 动态适应D 弹性冗余

题目
单选题
下列哪项不属于人员配置的主要原理（）
A

要素有用

B

激励促进

C

动态适应

D

弹性冗余

相似考题

1.人力资源配置的主要原理有( )。A.互补增值原理B.激励强化原理C.动态适应原理D.能位对应原理E.弹性冗余原理

2.人力资源配置的主要原理有（ ）。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能为对应原理E．弹性冗余原理

3.人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、要素有用原理

4.下列哪项不属于人员配置的主要原理（ ）A．要素有用B．激励促进C．动态适应D．弹性冗余

更多“单选题下列哪项不属于人员配置的主要原理（）A 要素有用B 激励促进C 动态适应D 弹性冗余”相关问题

  • 第1题：

    “大材小用”违背了人员配置的（ ）。

    A．互补增值原理

    B．动态适应原理

    C．弹性冗余原理

    D．能位对应原理


    正确答案：D
    能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。

  • 第2题：

    人员配置的原理包括( )。

    A:同素异构原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理
    E:弹性冗余原理

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人员配置原理包括：①要素有用原理;②能位对应原理;③互补增值原理;④动态适应原理;⑤弹性冗余原理。

  • 第3题：

    ()不属于人员配置的原理。

    A:要素有用原理
    B:品味对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理

    答案：B
    解析：
    人力资源配置的基本原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。

  • 第4题：

    人力资源配置的原理包括()。

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理
    E:弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源配置的基本原理包括：要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。

  • 第5题：

    ()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:弹性冗余原理
    D:动态适应原理

    答案：C
    解析：
    本题考查的是弹性冗余原理。

  • 第6题：

    人力资源配置的原理包括（　　）。


    A.要素有用原理

    B.能位对应原理

    C.互补增值原理

    D.动态适应原理

    E.弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源配置的基本原理包括：要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。

  • 第7题：

    （　　）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.弹性冗余原理
    D.动态适应原理

    答案：C
    解析：
    弹性冗余原理是指在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。

  • 第8题：

    人力资源配置的主要原理有（）。

    • A、互补增值原理
    • B、激励强化原理
    • C、动态适应原理
    • D、能位对应原理
    • E、弹性冗余原理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    下列哪项不属于人员配置的主要原理（）

    • A、要素有用
    • B、激励促进
    • C、动态适应
    • D、弹性冗余

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    人力资源配置的主要原理有（）。
    A

    互补增值原理

    B

    激励强化原理

    C

    动态适应原理

    D

    能位对应原理

    E

    弹性冗余原理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有张有弛的人力资源配置原理是（）。
    A

    系统优化原理

    B

    要素有用原理

    C

    能级对应原理

    D

    弹性冗余原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员配置的原理有（）
    A

    要素有用原理

    B

    能位对应原理

    C

    互补增值原理

    D

    动态适应原理

    E

    弹性冗余原理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员配置的原理包括( )．

    A，要素有用原理

    B．能位对应原理

    C．互补增值原理

    D．动态适应原理

    E．弹性冗余原理


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    人员配置的原理包括()

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理
    E:弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    （　　）不属于人员配置的原理。

    A． 要素有用原理
    B． 品味对应原理
    C． 互补增值原理
    D． 动态适应原理

    答案：B
    解析：
    人员配置的原理包括：①要素有用原理；②能位对应原理；③互补增值原理；④动态适应原理；⑤弹性冗余原理。

  • 第16题：

    人员配置的原理包括（　　）

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.互补增值原理
    D.动态适应原理
    E.弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人员配置的原理有：(1)要素有用原理；(2)能位对应原理；(3)互补增值原理；(4)动态适应原理；(5)弹性冗余原理。

  • 第17题：

    （ ）不属于人力资源配置的基本原理。

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.弹性冗余原理
    D.德才兼备原理

    答案：D
    解析：
    人力资源配置的基本原理：(一)要素有用原理；(二)能位对应原理；(三)互补增值原理；(四)动态适应原理；(五)弹性冗余原理。

  • 第18题：

    “大材小用”违背了人员配置的()。

    A:互补增值原理
    B:动态适应原理
    C:弹性冗余原理
    D:能位对应原理

    答案：D
    解析：
    能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。

  • 第19题：

    人员配置的原理（）

    • A、要素有用原理
    • B、能位对应原理
    • C、互补增值原
    • D、动态适应原理
    • E、弹性冗余原理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）

    • A、要素有用原理
    • B、弹性冗余原理
    • C、互补增值原理
    • D、效率优先管理
    • E、动态适应原理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    “大材小用”违背了人员配置的（　　）。
    A

    互补增值原理

    B

    动态适应原理

    C

    弹性冗余原理

    D

    能位对应原理


    正确答案： D
    解析：
    能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。

  • 第22题：

    单选题
    下列哪项不属于人员配置的主要原理（）
    A

    要素有用

    B

    激励促进

    C

    动态适应

    D

    弹性冗余


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）
    A

    要素有用原理

    B

    弹性冗余原理

    C

    互补增值原理

    D

    效率优先管理

    E

    动态适应原理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人员配置的原理（）
    A

    要素有用原理

    B

    能位对应原理

    C

    互补增值原

    D

    动态适应原理

    E

    弹性冗余原理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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