niusouti.com

单选题帮助企业和内部员工建立员工、上下游合作伙伴与企业IT系统间的链接，员工关注需验证身份，且关注人数有上限。（）A 公众号B 订阅号C 服务号D 企业号

题目
单选题
帮助企业和内部员工建立员工、上下游合作伙伴与企业IT系统间的链接，员工关注需验证身份，且关注人数有上限。（）
A

公众号

B

订阅号

C

服务号

D

企业号

相似考题

1.企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。A.①②④B.②③④C. ①③④D.①②③④

2.从企业内部来看,加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设,提高企业运行主体以及员工的诚信素养,首先建立企业的诚信经营运作机制,其次应建立()。A、企业和企业之间的互信机制B、企业与社会之间的互信机制C、员工和员工之间的互信机制D、企业和员工之间的互信机制

3.新保守派的主要观点()A、主要关注经济效率的最大化B、主要研究、分析市场力量的作用C、关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题D、主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践。

4.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应推行员工帮助计划(EAP),关注员工心理健康()此题为判断题(对，错)。

更多“帮助企业和内部员工建立员工、上下游合作伙伴与企业IT系统间的链接，员工关注需验证身份，且关注人数有上限。（）”相关问题

  • 第1题：

    分析培训需求应关注（ ）.

    (A) 受训员工的现状

    (B) 培训的目标

    (C) 受训员工存在的问题

    (D) 企业的业绩

    (E) 受训员工的期望和真实想法


    正确答案：ACE

  • 第2题：

    帮助企业和内部员工建立员工、上下游合作伙伴与企业IT系统间的链接，员工关注需验证身份，且关注人数有上限。（）

    • A、公众号
    • B、订阅号
    • C、服务号
    • D、企业号

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业的期末员工总数与期初员工总数差值为（）。

    • A、期内增加的员工人数
    • B、期内减少的员工数
    • C、期内企业员工人数
    • D、期内净增减的员工人数

    正确答案:D

  • 第4题：

    一手住房贷款属于（）集中购买参与开发、建设及销售的楼盘的，应特别关注购房行为的真实性。

    • A、售房人员工
    • B、银行内部员工
    • C、建筑企业员工
    • D、楼盘销售企业员工

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    VPDN适合下列哪种场合（）。

    • A、出差员工在异地访问企业内部私有网络
    • B、公司企业总部和国内、国外的企业分支机构建立虚拟私有网络
    • C、公司企业网与其合作伙伴、供应商、客户之间建立虚拟私有网络
    • D、企业内部网络员工访问Internet

    正确答案:A

  • 第6题：

    与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。

    • A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
    • B、知识型员工更注重工作实际绩效
    • C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
    • D、知识型员工更关注企业利润的实现

    正确答案:A

  • 第7题：

    为帮助员工达到工作——生活平衡，管理要更关注员工的工作（）。


    正确答案:结果

  • 第8题：

    加强员工行为排查需重点关注（）。

    • A、员工经商办企业行为
    • B、员工私售产品行为
    • C、员工充当资金掮客行为
    • D、员工参与民间借贷行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    帮助企业和内部员工建立员工、上下游合作伙伴与企业IT系统间的链接，员工关注需验证身份，且关注人数有上限。（）
    A

    公众号

    B

    订阅号

    C

    服务号

    D

    企业号


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    为帮助员工达到工作——生活平衡，管理要更关注员工的工作（）。

    正确答案： 结果
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（）
    A

    企业和企业之间的互信机制

    B

    企业与社会之间的互信机制

    C

    员工和员工之间的互信机制

    D

    企业和员工之间的互信机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对福利进行监控要注意（）。
    A

    关注相关的法律法规的变化

    B

    确保企业内部所有员工的福利项目一致

    C

    福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩

    D

    关注员工的需要和偏好，及其发生的变化

    E

    要密切关注其他企业的福利实践情况，增强企业的竞争力


    正确答案： A,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是EAP？（）

    • A、直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术
    • B、是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
    • C、是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题
    • D、除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：

    • A、内部员工和外部员工
    • B、真实员工和虚拟员工
    • C、全职员工和兼职员工
    • D、正式员工和临时员工

    正确答案:A

  • 第15题：

    中国式管理首先关注员工自身的才能和水准，其次才欣赏和激励员工忠诚于企业。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    QSHE管理体系要求以（）为主要关注点。

    • A、顾客，员工，社会
    • B、顾客，企业，员工
    • C、顾客，企业，社会
    • D、员工，社会，企业

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下属于绩效管理所关注的内容的是（）

    • A、关注投入、过程与产出
    • B、关注企业与员工间的依赖关系
    • C、关注利益相关者
    • D、关注测量和评估

    正确答案:B

  • 第18题：

    对福利进行监控要注意（）。

    • A、关注相关的法律法规的变化
    • B、确保企业内部所有员工的福利项目一致
    • C、福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩
    • D、关注员工的需要和偏好，及其发生的变化
    • E、要密切关注其他企业的福利实践情况，增强企业的竞争力

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    在服务营销三角形中，内部营销指的是（　）间的营销括动。

    • A、企业与员工
    • B、企业与顾客
    • C、顾客与员工
    • D、管理层与员工

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    一手住房贷款属于（）集中购买参与开发、建设及销售的楼盘的，应特别关注购房行为的真实性。
    A

    售房人员工

    B

    银行内部员工

    C

    建筑企业员工

    D

    楼盘销售企业员工


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下属于绩效管理所关注的内容的是（）
    A

    关注投入、过程与产出

    B

    关注企业与员工间的依赖关系

    C

    关注利益相关者

    D

    关注测量和评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    加强员工行为排查需重点关注（）。
    A

    员工经商办企业行为

    B

    员工私售产品行为

    C

    员工充当资金掮客行为

    D

    员工参与民间借贷行为


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业的期末员工总数与期初员工总数差值为（）。
    A

    期内增加的员工人数

    B

    期内减少的员工数

    C

    期内企业员工人数

    D

    期内净增减的员工人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：
    A

    内部员工和外部员工

    B

    真实员工和虚拟员工

    C

    全职员工和兼职员工

    D

    正式员工和临时员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容