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多选题一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为（）等类型。A生理B态度C心理D行为E认知

题目
多选题
一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为（）等类型。
A

生理

B

态度

C

心理

D

行为

E

认知

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1.态度的心理成分不包括()。A.认知成分B.行为倾向成分C.情感成分D.生理成分

2.当今心理动力治疗的两大目标:缓解症状和改变___。A、行为B、人格C、态度D、认知

3.过度工作压力所造成的紧张症状可归为（ ）三种类型。 A.生理症状B.心理症状C.行为症状D.不适应症E.厌烦工作症

4.个体对应激事件所抱有的态度和信念，称为()A.心理反应B.认知评价C.生理反应D.人格因素E.行为反应

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  • 第1题：

    创业者定期的进行心理咨询和辅导可以（）。

    • A、缓解紧张心理
    • B、减轻工作压力对心理和行为的消极影响
    • C、宣泄一下
    • D、缓解紧张心理减轻工作压力对心理和行为的消极影响

    正确答案:D

  • 第2题：

    工作压力的症状通常从哪方面体现？（）

    • A、生理表现
    • B、心理表现
    • C、行为表现

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为（）等类型。

    • A、生理
    • B、态度
    • C、心理
    • D、行为
    • E、认知

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    个体对应激事件所抱有的态度和信念，称为（　）

    • A、心理反应
    • B、认知评价
    • C、生理反应
    • D、人格因素
    • E、行为反应

    正确答案:B

  • 第5题：

    过渡工作压力所造成的紧张症状可归为（　）。

    • A、生理症状
    • B、心理症状
    • C、行为症状
    • D、不适症状
    • E、厌烦工作症

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    多选题
    一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为（）等类型。
    A

    生理

    B

    态度

    C

    心理

    D

    行为

    E

    认知


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    一般来说，态度包括：（）。
    A

    认知成分

    B

    情感成分

    C

    行为倾向成分

    D

    积极成分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人际交往的心理因素包括（）
    A

    认知

    B

    动机

    C

    情感

    D

    态度

    E

    行为


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    过度工作压力所造成的紧张症状可归并为（　　）。
    A

    生理症状

    B

    心理症状

    C

    行为症状

    D

    不适应症

    E

    厌烦工作症


    正确答案： B,E
    解析：
    一般认为，过度工作压力所造成的紧张症状可归并为：①生理症状。工作压力能使人的新陈代谢出现紊乱，心率、呼吸率加快，血压升高，头疼，易患心脏病，也会成为溃疡、关节炎、吸毒、酗酒的诱因。②心理症状。工作满意度下降，还有紧张、焦虑、易怒、情绪低落等。③行为症状。包括生产效率下降、缺勤、离职、饮食习惯的改变、嗜烟、嗜酒、烦躁、睡眠失调等。

  • 第10题：

    多选题
    心理压力过大会造成哪些危害（）。
    A

    产生心理危害

    B

    产生生理危害

    C

    产生认知危害

    D

    产生行为危害


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    心理过程品质包括：（）。
    A

    态度

    B

    情绪

    C

    意志

    D

    行为

    E

    认知


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    过度工作压力所造成的紧张症状可归为（）三种类型。
    A

    生理症状

    B

    心理症状

    C

    行为症状

    D

    不适应症

    E

    厌烦工作症


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于工作压力症状的是（）。

    • A、言语表现
    • B、生理表现
    • C、心理表现
    • D、行为表现

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    从事过度紧张的作业，可出现焦虑、感情冷漠、抑郁或兴奋、易怒等，这些可贴切地归纳于（）。

    • A、行为表现
    • B、性格表现
    • C、生理反应
    • D、生物反应
    • E、心理反应

    正确答案:E

  • 第15题：

    焦虑的基本成分为（）

    • A、认知成分
    • B、态度成分
    • C、生理成分
    • D、行为成分
    • E、心理成分

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    过度工作压力所造成的紧张症状可归为（）三种类型。

    • A、生理症状
    • B、心理症状
    • C、行为症状
    • D、不适应症
    • E、厌烦工作症

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    多选题
    行为金融学的心理模式包括()。
    A

    后悔、认知失协

    B

    过度自信

    C

    反应过度

    D

    反应不足

    E

    赌博行为


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    心理学家认为态度由（）所构成的。
    A

    认知因素

    B

    情感因素

    C

    行为倾向因素

    D

    习惯因素


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    创业者定期的进行心理咨询和辅导可以（）。
    A

    缓解紧张心理

    B

    减轻工作压力对心理和行为的消极影响

    C

    宣泄一下

    D

    缓解紧张心理减轻工作压力对心理和行为的消极影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    过渡工作压力所造成的紧张症状可归为（　）。
    A

    生理症状

    B

    心理症状

    C

    行为症状

    D

    不适症状

    E

    厌烦工作症


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    个体对应激事件所抱有的态度和信念，称为（　）
    A

    心理反应

    B

    认知评价

    C

    生理反应

    D

    人格因素

    E

    行为反应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业压力可能造成三种消极的个人后果，分别是（）
    A

    心理症状

    B

    经验缺乏

    C

    行为症状

    D

    生理症状


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    过度的工作压力也会造成认知缺陷，如（）以及问题解决与决定能力降低等。
    A

    注意力狭窄

    B

    使得个人获得的资讯减少

    C

    思考僵化

    D

    工作关系紧张


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    态度是由（）构成。
    A

    行为

    B

    认知

    C

    表情

    D

    心理

    E

    情感


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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