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单选题（）的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。A 《劳动法》B 《劳动合同法》C 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》D 《工会法》
题目
《劳动法》
《劳动合同法》
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
《工会法》
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参考答案和解析
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第1题：
我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是（）
- A、《劳动合同法》
- B、《劳动法》
- C、《工会法》
- D、《公司法》
正确答案:A -
第2题：
《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项，包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。
正确答案:正确 -
第3题：
（）的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。
- A、《劳动法》
- B、《劳动合同法》
- C、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
- D、《工会法》
正确答案:A -
第4题：
劳动法规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
正确答案:正确 -
第5题：
在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）
- A、实行劳动合同制度，依法签订劳动合同
- B、颁布和实施劳动合同法
- C、劳动者自觉履行义务
- D、劳动者的主人翁地位
正确答案:A -
第6题：
劳动合同制度的建立，作用在于（）。
- A、破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度
- B、建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度
- C、能够更好地保障劳动者的合法权益
- D、发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
- E、健全社会主义市场经济体制
正确答案:A,B,D,E -
第7题：
1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。
- A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
- B、《国营企业劳动争议处理暂行规定》
- C、《国营企业招用工人暂行规定》
- D、《集体合同规定》
- E、《国营企业工人特业保险暂行规定》
正确答案:A,C,E -
第8题：
我国规定三方机制的法律是（）
- A、《工会法》
- B、《公司法》
- C、《劳动法》
- D、《劳动合同法》
正确答案:A -
第9题：
单选题我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是（）A《劳动合同法》
B《劳动法》
C《工会法》
D《公司法》
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A《劳动合同法》
B《劳动法》
C《劳动争议调解仲裁法》
D《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
正确答案： C解析： 《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 -
第11题：
多选题1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。A《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B《国营企业劳动争议处理暂行规定》
C《国营企业招用工人暂行规定》
D《集体合同规定》
E《国营企业工人特业保险暂行规定》
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。A《劳动法》
B《工会法》
C《劳动合同法》
D《民法》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。
- A、《劳动合同法》第24条
- B、《劳动法》第24条
- C、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条
- D、《全民所致单位技术工人合理流动暂行规定》第11条
正确答案:C -
第14题：
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？
正确答案: 平等自愿，协商一致。 -
第15题：
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
- A、《劳动合同法》
- B、《劳动法》
- C、《劳动争议调解仲裁法》
- D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
正确答案:B -
第16题：
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。
- A、劳动合同制度、集体合同制度
- B、劳动合同制度、职工代表大会制度
- C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
- D、集体合同制度、职工培训制度
正确答案:C -
第17题：
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
正确答案: 《劳动法》的适用范围：
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
《劳动合同法》的适用范围：
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法实施条例》的适用范围
与《劳动合同法》的适用范相同。 -
第18题：
关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。
- A、是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
- B、是社会主义市场经济体制的需要
- C、是强化劳动立法的需要
- D、是企业制度改革的需要
- E、是完善我国劳动法律制度的需要
正确答案:A,C,E -
第19题：
劳动合同法的立法宗旨与作用：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；（）、（）
正确答案:保护劳动者的合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系 -
第20题：
多选题十几年来，我国先后出台了一系列劳动法律、法规，如（）。A《劳动合同制暂行规定》
B《中华人民共和国工会法》
C《劳动争议处理暂行规定》
D《劳动法》
E《劳动保障法》
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题我国规定三方机制的法律是（）A《工会法》
B《公司法》
C《劳动法》
D《劳动合同法》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。正确答案： 《劳动法》的适用范围：
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
《劳动合同法》的适用范围：
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法实施条例》的适用范围
与《劳动合同法》的适用范相同。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A保障劳动者的就业机会
B建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度
C建立劳动关系三方协商机制
D完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
正确答案： A,B解析： 暂无解析