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多选题以下属于重大劳动争议的是（）A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故

题目
多选题
以下属于重大劳动争议的是（）
A

团体劳动争议

B

矿山安全事故

C

劳资冲突

D

集体劳动争议

E

施工现场事故

相似考题

1. 在工作中受到电磁辐射危害属于（ ）。 A.劳资冲突 B.重大劳动争议 C.重大劳动安全事故 D.重大劳动卫生事故

2.下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。A.个体劳动争议 B.集体劳动争议 C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员 E.重大劳动安全卫生事故

3.职业病防治不力导致的突发事件属于（ ）。A.劳资冲突 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.重大工厂安全事故

4.电气设备的安全事故属于（ ）。A．重大劳动安全事故 B．重大劳动卫生事故 C．劳资冲突 D．重大劳动争议

更多“多选题以下属于重大劳动争议的是（）A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故”相关问题

  • 第1题：

    下列属于劳动关系运行中突发事件的有（ ）。


    A.个体劳动争议

    B.集体劳动争议

    C.重大劳资冲突事件

    D.严重的经济性裁员

    E.重大劳动安全卫生事故

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查劳动关系运行中突发事件的类型。

  • 第2题：

    重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
    A.突发性和不可预期性 B.群体性
    C.劳动关系性 D.社会的影响性E.利益的矛盾性


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    矿山开采和作业场所的事故，属于（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳动关系冲突

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）

    • A、个体劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、重大劳资冲突事故
    • D、严重的经济性裁员
    • E、重大劳动安全卫生事故

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    在工作中受到电磁辐射危害属于（）。

    • A、劳资冲突
    • B、重大劳动争议
    • C、重大劳动安全事故
    • D、重大劳动卫生事故

    正确答案:D

  • 第6题：

    不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（　）。

    • A、突发性和不可预期性
    • B、群体性
    • C、劳动关系性
    • D、社会的影响性
    • E、利益的矛盾性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。

    • A、突发性和不可预期性
    • B、群体性
    • C、劳动关系性
    • D、社会的影响性
    • E、利益的矛盾性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突都具有的特点是（　　）。
    A

    突发性和不可预期性

    B

    群体性

    C

    劳动关系性

    D

    社会的影响性

    E

    利益的矛盾性


    正确答案： E,A
    解析：
    无论是重大的劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有以下特点：①突发性和不可预期性；②群体性；③社会的影响性；④利益的矛盾性。

  • 第9题：

    多选题
    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。
    A

    个体劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    重大劳资冲突事件

    D

    严重的经济性裁员

    E

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。
    A

    重大劳动安全卫生事故

    B

    集体劳动争议

    C

    团体劳动争议

    D

    劳资冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳资冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳资冲突


    正确答案： B
    解析： 因未能有效地执行国家劳动卫生规程，致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大劳动卫生事故。

  • 第13题：

    工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（ ）。
    A.劳资冲突 B.重大劳动争议
    C.重大劳动安全事故 D.重大劳动卫生事故


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    职业病防治不力导致的突发事件属于( )。

    A、劳资冲突
    B、重大劳动卫生事故
    C、重大劳动争议
    D、重大工厂安全事故

    答案：B
    解析：
    此题考核突发事件的表现形式。职业病防治不力导致的突发事件属于(重大劳动卫生事故)。

  • 第15题：

    以下属于重大劳动争议的是（）

    • A、团体劳动争议
    • B、矿山安全事故
    • C、劳资冲突
    • D、集体劳动争议
    • E、施工现场事故

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。

    • A、个体劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、重大劳资冲突事件
    • D、严重的经济性裁员
    • E、重大劳动安全卫生事故

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳资冲突

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。

    • A、重大劳动安全卫生事故
    • B、集体劳动争议
    • C、团体劳动争议
    • D、劳资冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
    A

    突发性和不可预期性

    B

    群体性

    C

    劳动关系性

    D

    社会的影响性

    E

    利益的矛盾性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
    A

    个体劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    重大劳资冲突事故

    D

    严重的经济性裁员

    E

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    矿山开采和作业场所的事故，属于（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳动关系冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于重大劳动争议的是（）
    A

    团体劳动争议

    B

    矿山安全事故

    C

    劳资冲突

    D

    集体劳动争议

    E

    施工现场事故


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。
    A

    重大劳动安全卫生事故

    B

    集体劳动争议

    C

    团体劳动争议

    D

    暴力冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： D,E
    解析：
    突发事件是组织运行过程中危机的表现。劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突发事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

  • 第24题：

    单选题
    职业病防治不力导致的突发事件属于（）。
    A

    劳资冲突

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    重大工厂安全事故


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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