对
错
第1题:
改变认知属于情绪集中性应对。( )
第2题:
工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、()和管理。
第3题:
工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理
第4题:
根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。
第5题:
工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()
第6题:
根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()
第7题:
改善认知,有效应对
接纳压力源,着手改善
合理期望,懂得放手
管理资源,掌控生活
第8题:
宣泄
放松
管理
冷静
第9题:
提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步
减少与同事的交往,以减少矛盾产生
进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计
平衡工作与生活,努力获得需要的资源
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
改变个体和人际行为的技术此类技术着眼于直接改善适应性的认知技巧、应对方式,改变功能不良的人际交往模式( )
第14题:
根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。
第15题:
根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()
第16题:
工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()
第17题:
工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。
第18题:
改善认知,有效应对
接纳压力源,着手改善
接纳压力源,着手改善
管理资源,掌控生活
第19题:
扩大社交网络,建立良好的社会支持
制定职业发展计划,尊重人才意愿
和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪
明确工作任务、工作职责,避免角色超载
第20题:
应对
放松
改变
冷静
第21题:
应对
放松
改变
冷静
第22题:
对
错
第23题:
对
错