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参考答案和解析
正确答案: 高层管理人员
解析: 暂无解析
更多“沙盘是一种全新的具有竞争性的体验式学习,特别是针对()的培训。”相关问题
  • 第1题:

    沙盘推演所具有的( )是其他人事测评方法难以比拟的。

    A.竞争性 B.趣味性 C.实用性 D.实战性 E.团队性


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    体验式培训对企业培训发展的作用。


    正确答案:1、体验式培训通过体验,感悟让学员更深刻、理解培训的成果。
    2、通过体验式培训,更有助于培养团队精神,使用团队更具凝聚力,有效地完成培训任务。
    3、通过体验式培训,打造一个拥有共同目标的团队,这样在面对职业培训中不断出现的新问题,能以合作的态度等来处理这些问题。
    4、通过体验式培训可以改善人际关系,促进教师和学员之间彼此的认同和理解,这样更有利于企业培训和发展。
    5、通过体验式培训,完善学员与教师之间的沟通效果,更有利于企业培训管理工作。

  • 第3题:

    一位供应经理希望向部门员工提供供应管理政策和规程方面的培训。员工经常要求举行“实践”培训活动,这样,他们将能够回顾学习到的知识,并学习如何将这些经验用于不同情况。以下哪种类型的培训最适合这种情况()

    • A、在职培训
    • B、对等培训
    • C、职位轮换
    • D、体验式学习

    正确答案:D

  • 第4题:

    工作坊是一种什么样的学习方式?()

    • A、参与式
    • B、互动式
    • C、体验式
    • D、封闭式

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。

    • A、小组培训
    • B、室内培训游戏
    • C、户外体验式训练
    • D、班级教学

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    沙盘推演所具有的()是其他人事测评方法难以比拟的。

    • A、竞争性
    • B、趣味性
    • C、实用性
    • D、实战性
    • E、挑战性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    下列说法错误的是()

    • A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本,针对性和实用性强,但不足的是培训效果受培训师资的影响较大
    • B、重要的岗位一般采用脱产培训,脱产培训可以让员工更系统学习,有利于全面素质的提高
    • C、脱产培训有利于培育新人,特别是针对后备管理人员,采用脱产培训比较合适
    • D、个体培训针对性强,为信用社创造经济效益比较明显

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。
    A

    小组培训

    B

    室内培训游戏

    C

    户外体验式训练

    D

    班级教学


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    沙龙的主要形式有?()
    A

    体验式沙龙

    B

    主题讲座沙龙

    C

    感恩回馈答谢会

    D

    沙盘推演与展览式沙龙


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    体验式培训形式广泛,比较流行的主要形式有()。
    A

    户外体验式培训

    B

    沙盘模拟

    C

    行动式学习

    D

    企业教练

    E

    课堂互动


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    沙盘模拟培训具有()的特点。
    A

    互动性;

    B

    趣味性;

    C

    竞争性;

    D

    规模性。


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于学习型组织关键特征的说法,错误的是(  )。
    A

    致力于持续学习

    B

    培训的重点是传授技能

    C

    具有一种学习文化

    D

    重视员工


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    外部聘请师资的优点包括( )。

    A.可带来许多全新的理念
    B.培训相对易于控制
    C.容易营造气氛,获得良好的培训效果
    D.培训更具有针对性,有利于提高培训的效果
    E.对学员具有较大的吸引力

    答案:A,C,E
    解析:
    外部聘请师资的优点:(1)选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源。(2)可带来许多全新的理念。(3)对学员具有较大的吸引力。(4)可提高培训档次,引起企业各方面的重视。(5)容易营造气氛,获得良好的培训效果。

  • 第14题:

    沙盘模拟培训具有()的特点。

    • A、互动性;
    • B、趣味性;
    • C、竞争性;
    • D、规模性。

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    沙盘推演又叫沙盘模拟培训,一般用于()的培训。

    • A、技术类
    • B、技能类
    • C、管理类
    • D、理念类

    正确答案:C

  • 第16题:

    在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于()活动。

    • A、团队
    • B、指导
    • C、培训
    • D、训练

    正确答案:C

  • 第17题:

    沙盘是一种全新的具有竞争性的体验式学习,特别是针对()的培训。


    正确答案:高层管理人员

  • 第18题:

    与传统学习方式相比,体验式学习具有()样的优势。

    • A、学生具有更强烈的动机
    • B、学生受到的冲击更强烈、鲜明
    • C、体验式学习允许学生存在个体差异
    • D、使学生在学习上增加兴趣

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    工作坊是一种什么样的学习方式?()
    A

    参与式

    B

    互动式

    C

    体验式

    D

    封闭式


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    一位供应经理希望向部门员工提供供应管理政策和规程方面的培训。员工经常要求举行“实践”培训活动,这样,他们将能够回顾学习到的知识,并学习如何将这些经验用于不同情况。以下哪种类型的培训最适合这种情况()
    A

    在职培训

    B

    对等培训

    C

    职位轮换

    D

    体验式学习


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    沙盘推演所具有的()是其他人事测评方法难以比拟的。
    A

    竞争性

    B

    趣味性

    C

    实用性

    D

    实战性

    E

    挑战性


    正确答案: B,E
    解析: 沙盘推演所具有的竞争性、趣味性、实用性和实战性是其他人事测评方法难以比拟的。

  • 第22题:

    问答题
    体验式培训对企业培训发展的作用。

    正确答案: 1、体验式培训通过体验,感悟让学员更深刻、理解培训的成果。
    2、通过体验式培训,更有助于培养团队精神,使用团队更具凝聚力,有效地完成培训任务。
    3、通过体验式培训,打造一个拥有共同目标的团队,这样在面对职业培训中不断出现的新问题,能以合作的态度等来处理这些问题。
    4、通过体验式培训可以改善人际关系,促进教师和学员之间彼此的认同和理解,这样更有利于企业培训和发展。
    5、通过体验式培训,完善学员与教师之间的沟通效果,更有利于企业培训管理工作。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    沙盘推演又叫沙盘模拟培训,一般用于()的培训。
    A

    技术类;

    B

    技能类;

    C

    管理类;

    D

    理念类。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析