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单选题幻听最常见于（　　）。(2003年8月三级真题)A 抑郁症B 强迫症C 躁狂症D 精神分裂症

题目
单选题
幻听最常见于（　　）。(2003年8月三级真题)
A

抑郁症

B

强迫症

C

躁狂症

D

精神分裂症

相似考题

1.幻觉是精神分裂症患者最常见的知觉障碍，其中最常见的幻觉是()2016年护士资格证考试真题及答案(网友回忆版)A.幻视B.幻听C.幻嗅D.幻味E.内脏性幻觉

2.最常见的幻觉是A.幻听B.幻视C.原始性幻听D.评论性幻听E.内脏性幻觉

3.幻听（听幻觉）在临床上最常见于何种精神疾病（ ）。A．抑郁症B．躁狂症C．强迫症D．癔症E．精神分裂症

4.言语性幻听最常见于()A精神分裂症B躁狂症C神经症D强迫症E抑郁症

更多“幻听最常见于（　　）。(2003年8月三级真题)”相关问题

  • 第1题：

    言语性幻听最常见于

    A、精神分裂症

    B、抑郁症

    C、躁狂症

    D、神经症

    E、偏执性精神病


    参考答案：A

  • 第2题：

    李某的膳食结构属于（ ）。[辽宁省2007年11月三级真题]


    正确答案：B
    根据提供描述，李某是以动物性食物为主的膳食结构。

  • 第3题：

    幻听最常见于( )。

    A．抑郁症

    B．强迫症

    C．躁狂症

    D．精神分裂症


    正确答案：D

  • 第4题：

    简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]




    答案：
    解析：

    从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类。


    (1)绩效计划面谈。即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。


    (2)绩效指导面谈。即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。


    (3)绩效考评面谈。即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。


    (4)绩效反馈面谈。即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。


  • 第5题：

    临床上最常见的幻觉是（）。

    • A、幻味
    • B、幻触
    • C、幻视
    • D、幻听

    正确答案:D

  • 第6题：

    最常见的幻觉为（）。

    • A、幻听
    • B、幻视
    • C、幻触
    • D、幻味
    • E、幻嗅

    正确答案:A

  • 第7题：

    幻听最常见于（）。

    • A、精神分裂症
    • B、抑郁症
    • C、躁狂症
    • D、癔症
    • E、疑病症

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    幻听最常见于（）
    A

    精神分裂症

    B

    心境障碍

    C

    慢性酒精中毒所致精神障碍

    D

    可卡因狂

    E

    癫痫所致精神障碍


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    临床上最常见具有诊断意义的幻觉是（　　）。
    A

    非言语性幻听

    B

    言语性幻听

    C

    幻视

    D

    幻嗅

    E

    幻味


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    某求助者经常产生幻听又不自知其虚幻，他来进行心理咨询，心理咨询员应（　　）。(2003年8月三级真题)
    A

    对其进行心理咨询

    B

    转诊到精神科

    C

    拒绝对其进行心理咨询

    D

    请精神科医生会诊


    正确答案： B,A
    解析： 幻觉是精神障碍的典型症状，精神障碍已经超出了心理咨询的范围。如果求助者出现幻觉应该考虑转诊精神科或请精神科医生会诊。

  • 第11题：

    名词解释题
    县乡村三级医疗预防保健网[2012年真题]

    正确答案：
    县乡村三级医疗预防保健网,是指由县级卫生机构(县人民医院、县卫生防疫站、县妇幼保健机构、县卫生进修学校、县中医医院、县药品检验所及其他防治机构);乡镇卫生院;村卫生室三级医疗机构联合组成的全方位、一体化的医疗预防保健网络。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    幻听最常见于（　　）。(2003年8月三级真题)
    A

    抑郁症

    B

    强迫症

    C

    躁狂症

    D

    精神分裂症


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    体重指数是（ ）。[辽宁省2007年11月三级真题]


    正确答案：C
    体重指数=体重(kg)÷［身高(m)］2=85÷1.75 2＝28.08。

  • 第14题：

    幻听最常见于

    A．偏执性精神病

    B．重度躁狂症

    C．抑郁症

    D．精神分裂症

    E．癫痫


    正确答案：D

  • 第15题：

    基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]

    A:物质刺激
    B:满足社会需要
    C:内部激励
    D:搞好人际关系

    答案：A
    解析：
    “经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动人的工作积极性，提高工作效率。

  • 第16题：

    幻听最常见于（）

    A抑郁症

    B强迫症

    C躁狂症

    D精神分裂症


    D
    略

  • 第17题：

    幻听最常见于（）

    • A、精神分裂症
    • B、心境障碍
    • C、慢性酒精中毒所致精神障碍
    • D、可卡因狂
    • E、癫痫所致精神障碍

    正确答案:A

  • 第18题：

    幻听可见于多种精神障碍，其中评论性幻听、议论性幻听和命令性幻听为诊断精神分裂症的重要症状（　）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    言语性幻听最常见于（）
    A

    精神分裂症

    B

    躁狂症

    C

    神经症

    D

    强迫症

    E

    抑郁症


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在建立常模时，最常用的取样方法是（　　）。(2003年12月三级真题)
    A

    简单随机抽样

    B

    系统抽样

    C

    分组抽样

    D

    分层抽样


    正确答案： D
    解析： 在确定常模时，最常用的是分层抽样方法。它是先将目标总体按某种变量(如年龄)分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试，最后把各层的被试组合成常模样本。

  • 第21题：

    填空题
    肾绞痛伴镜下血尿最常见于（），无痛性血尿最常见于（）。

    正确答案： 泌尿系结石、泌尿道肿瘤
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    幻听最常见于（）
    A

    抑郁症

    B

    强迫症

    C

    躁狂症

    D

    精神分裂症


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]

    正确答案： 培训效果的信息收集,是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和反馈。这种反馈的形式应该是多种的,而且涉及的方面是多样的。
    培训效果信息的收集方法主要有以下四种:
    (1)通过资料收集。收集资料来源可以是各种各样的。上课的教程,受训员工的总结报告、培训师的课堂总结等这些资料可以是对课程文字性质的描述,也可以通过数理的统计办法反映到直观的数字上。
    通过资料,可以收集以下信息:①培训方案的资料;②有关培训方案的领导批示;③有关培训的录音;④有关培训的调查问卷和原始统计分析资料;⑤有关培训的录像资料;⑥有关培训实施人员写的会议纪要、现场记录;⑦编写的培训教程等。
    (2)通过观察收集。该方法是通过对员工上课的表现、课下员工的反应来体现的。在上课的过程中,员工的状态可以反映出课程对他们的吸引力;课下员工的反应可以体现员工对于课程的认识深度等问题。
    通过观察,可收集以下信息:①培训组织准备工作情况;②培训实施现场情况;③培训对象参加情况;④培训对象反应情况;⑤观察培训后一段时间内培训对象的变化。
    (3)通过访问收集。访问收集是一种成本较低也便于实现的方法,可以通过受训员工的上级来实现。在课程结束后,上级应当了解员工对于此次培训的看法及收益,还可以通过观察员工培训前后工作的变化来及时与受训人员联系和沟通。在上级主管日常的工作中就可以完成这项工作。在某种意义上,这种方法是与观察法相结合进行的。
    通过访问,可收集以下信息:①培训对象;②培训实施者;③培训组织者;④培训学员领导和下属。
    (4)通过调查收集。这种方法十分普遍,也比较容易得到结果。在培训后及时填写一份调查问卷,可以保证调查结果的时效性,而且便于收集。但在使用这种方法的时候要注意避免主观因素的影响。调查对象不应只是员工或培训师,而是对受训员工、培训师、上级领导甚至是未能参加培训的员工的全面调查。由此可见,多种多样的收集办法是对后续工作客观性和真实性的有力保障。
    通过调查,可收集以下信息:①培训需求调查;②培训组织调查;③培训内容及形式调查;④培训师调查;⑤培训效果综合调查。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    幻听可见于多种精神障碍，其中评论性幻听、议论性幻听和命令性幻听为诊断精神分裂症的重要症状（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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