第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
为什么企业培训成果转化率低?
第5题:
培训成果转化的最终途径是()
第6题:
培训成果转化分为哪四个层面?
第7题:
培训成果转化
第8题:
影响培训成果转化的因素有()
第9题:
论述公共部门如何实现培训成果的转化。
第10题:
依样画瓢
举一反三
记忆能力
融会贯通
自我管理
第11题:
依样画瓢
举一反三
融会贯通
自我管理
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()
第17题:
简述培训成果转化理论、机制和方法
第18题:
寿险公司培训管理的起点是()。
第19题:
培训成果转化的基本形式:()。
第20题:
培训成果转化的基本形式有()
第21题:
第22题:
培训成果转化的气氛
培训课程的设计
受训者的特性
培训的时效性
激励机制
第23题:
第24题: