niusouti.com

判断题财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比。通常只能使用绝对指标和完成百分比来考核。( )A 对B 错

题目
判断题
财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比。通常只能使用绝对指标和完成百分比来考核。( )
A

B


相似考题
更多“财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比。通常只能使用绝对指标和完成百分比来考核。( )”相关问题
  • 第1题:

    在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

    A:绩效考核指标
    B:绩效考核指标权重
    C:绩效考核指标评价标准
    D:绩效考核指标评价方法

    答案:B
    解析:
    绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

  • 第2题:

    财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比。通常只能使用绝对指标和完成百分比来考核。( )


    答案:错
    解析:
    财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比。财务考核形式是多种多样的,可以用绝对指标、相对指标、完成百分比考核,或是采用多种财务指标进行综合评价考核。

  • 第3题:

    成本考核是将成本的实际指标与( )进行对比和考核

    A、计划、定额、概算
    B、计划、定额、预算
    C、目标、决算、产值
    D、目标、决算、利润

    答案:B
    解析:
    2018版教材P73
    将成本的实际值与计划、定额、预算进行对比和考核。

  • 第4题:

    表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:A

  • 第5题:

    在实际指标与计划指标的对比分析中,计划完成百分比的计算公式为()。

    • A、[(实际完成数-计划数)/计划数]×100%
    • B、[实际完成数/计划数]×100%
    • C、[实际完成数/(实际完成数-计划数)]×100%
    • D、[(计划数-实际完成数)/计划数]×100%

    正确答案:B

  • 第6题:

    对作业和流程的执行情况进行评价时.使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标,其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原则
    • D、绩效考核指标的独立性原则

    正确答案:A

  • 第8题:

    非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    判断题
    工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核的是()。
    A

    定量考核法

    B

    定能考核法

    C

    定位考核法

    D

    定性考核法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    通过硬性指标对员工进行考核的方式是(    )
    A

    主观考核法

    B

    客观考核法

    C

    相对考核法

    D

    绝对考核法


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    下列关于绩效考核指标体系的说法,错误的是(  )。
    A

    绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目

    B

    绩效标准是一种被期望达到的水平

    C

    绩效考核指标的评价标准具有不可实现性

    D

    绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    成本考核是将成本的实际指标与()进行对比和考核

    A.计划、定额、概算
    B.计划、定额、预算
    C.目标、决算、产值
    D.目标、决算、利润

    答案:B
    解析:
    2020/2019教材P72
    将成本的实际值与计划、定额、预算进行对比和考核。

  • 第14题:

    将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比,确定有关责任单位和个人完成任务的过程叫做(  )。

    A.财务分析
    B.财务控制
    C.财务考核
    D.财务预算

    答案:C
    解析:
    财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比,确定有关责任单位和个人完成任务的过程。

  • 第15题:

    进行成本分析时,比较法的应用通常采用的形式是(  )。

    A、将实际指标与目标指标对比
    B、本期实际指标与上期实际指标对比
    C、本期实际指标与拟完成指标对比
    D、与本行业平均水平对比
    E、与本行业先进水平对比

    答案:A,B,D,E
    解析:
    2018版教材P105
    比较法通常采用下列形式:1.将实际指标与目标指标对比;2.本期实际指标与上期实际指标对比;3.与本行业平均水平、先进水平对比。

  • 第16题:

    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核的是()。

    • A、定量考核法
    • B、定能考核法
    • C、定位考核法
    • D、定性考核法

    正确答案:A

  • 第17题:

    工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核,按施工项目成本目标责任制的规定,评定成本计划完成情况和各责任单位的业绩,调动职工积极性的活动是()。

    • A、施工成本控制
    • B、施工成本计划
    • C、施工成本核算
    • D、施工成本考核

    正确答案:D

  • 第19题:

    按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。

    • A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重
    • B、实行定量指标与定性指标相结合
    • C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整
    • D、实行静态的管理方法

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。
    A

    绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B

    绩效考核指标的可观察原则

    C

    绩效考核指标的结构性原则

    D

    绩效考核指标的独立性原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。
    A

    采用个人述职方式进行考核

    B

    群众考评方式进行考核

    C

    上级评定方式进行考核

    D

    设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    成本考核是将成本的实际指标与(  )进行对比和考核。
    A

    计划、定额、概算

    B

    计划、定额、预算

    C

    目标、决算、产值

    D

    目标、决算、利润


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析