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多选题薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。A薪酬水平B薪酬差距C薪酬发放形式D工作环境E薪酬决定因素

题目
多选题
薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。
A

薪酬水平

B

薪酬差距

C

薪酬发放形式

D

工作环境

E

薪酬决定因素

相似考题

1.从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查

2.薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平 B:薪酬差距 C:薪酬发放形式 D:工作环境 E:薪酬决定因素

3.薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放方式 D.工作环境 E.薪酬决定因素

4.薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查 B.员工工资报酬满意度调查 C.员工的年终分红满意度调查 D.员工薪酬满意度调查

更多“薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。”相关问题

  • 第1题：

    薪酬满意度的内容不包括()。

    A.员工对薪酬调整的满意度
    B.员工对工作性质的满意度
    C.员工对薪酬结构、比例的满意度
    D.员工对工作环境的满意度

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    员工薪酬满意度调查的内容包括（）。

    A.对薪酬水平的满意度
    B.对薪酬结构的满意度
    C.对薪酬差距的满意度
    D.对薪酬调整的满意度
    E.对精神激励的满意度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬满意度就是员工对自己薪副的满意度，是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。薪酬满意调查的内容包括员工对薪酬福利水 平、薪酬福剩结构比铡、薪酬福利差踞（与市场比较、与企业内部其他员工比较）、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等 的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以凋查员工对工作本身、工怍环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第3题：

    (2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。

    A.对薪酬水平的满意度
    B.对薪酬结构的满意度
    C.对薪酬差距的满意度
    D.对薪酬调整的满意度
    E.对薪酬发放方式的满意度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P421
    薪酬满意度的内容包括：(1)员工对薪酬水平的满意度。(2)员工对薪酬结构、比例的满意度。(3)员工对薪酬差距的满意度。(4)员工对薪酬决定因素的满意度。(5)员工对薪酬调整的满意度。(6)员工对薪酬发放方式的满意度。(7)员丁对工作本身的满意度。(8)员工对工作环境的满意度。

  • 第4题：

    员工满意度调查的内容包括（　　）

    A.薪酬
    B.组织
    C.晋升
    D.工作
    E.环境

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工满意度调查的内容包括薪酬、工作、晋升、管理、环境。

  • 第5题：

    员工满意度调查的内容不包括（　　）。

    A． 环境
    B． 管理
    C． 薪酬
    D． 经营

    答案：D
    解析：
    企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查内容包括：薪酬、工作、晋升、管理、环境。

  • 第6题：

    从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

    • A、对象
    • B、方法
    • C、组织者
    • D、方式
    • E、具体内容

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    员工满意度调查的内容包括哪些？


    正确答案:
    （1）工作本身满意度 
    （2）工作回报满意度
    （3）工作环境满意度
    （4）工作群体满意度 
    （5）企业满意度

  • 第8题：

    员工满意度调查的内容（）。

    • A、薪酬
    • B、工作
    • C、晋升
    • D、管理
    • E、环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。

    • A、员工满意度调查的对象
    • B、员工满意度调查的目的
    • C、企业规模
    • D、行业属性

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）
    A

    员工对薪酬福利水平的满意度

    B

    员工对薪酬福利的差距的满意度

    C

    员工对薪酬福利的发放时间的满意度

    D

    员工对薪酬福利的结构的满意度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工满意度调查的内容（）。
    A

    薪酬

    B

    工作

    C

    晋升

    D

    管理

    E

    环境


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。

    正确答案： （1）内容：①员工对薪酬水平的满意度。
    ②员工对薪酬结构、比例的满意度。
    ③员工对薪酬差距的满意度。
    ④员工对薪酬决定因素的满意度。
    ⑤员工对薪酬调整的满意度。
    ⑥员工对薪酬发放方式的满意度。
    ⑦员工对工作本身（如自主权、成就感、工作机会等）的满意度。
    ⑧员工对工作环境（如管理制度、工作时间、办公设施等）的满意度。
    （2）基本程序：
    ①确定调查对象。
    ②确定调查方式。
    ③确定调查内容。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工薪酬满意度调查的内容包括（　　）。

    A.对薪酬福利水平的满意度
    B.对薪酬福利结构的满意度
    C.对薪酬福利差距的满意度
    D.对薪酬福利调整的满意度
    E.对精神激励的满意度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬满意度就是员工对自己薪酬的满意度，是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。薪酬满意调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第14题：

    员工薪酬满意度调查的内容包括（　　）。

    A． 对薪酬水平的满意度
    B． 对薪酬结构的满意度
    C． 对薪酬差距的满意度
    D． 对薪酬调整的满意度
    E． 对薪酬发放方式的满意度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    员工薪酬满意度调查包括：①员工对薪酬水平的满意度；②员工对薪酬结构、比例的满意度；③员工对薪酬差距的满意度；④员工对薪酬决定因素的满意度；⑤员工对薪酬调整的满意度；⑥员工对薪酬发放方式的满意度；⑦员工对工作本身（如自主权、成就感、工作机会等）的满意度；⑧员工对工作环境（如管理制度、工作时间、办公设施等）的满意度。

  • 第15题：

    下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。

    A:薪酬
    B:工作
    C:管理
    D:程序

    答案：D
    解析：
    本题考查的是员工满意度调查的内容。

  • 第16题：

    员工满意度调查的内容包括（　　）。

    A.员工薪酬
    B.组织规划
    C.晋升机会
    D.岗位工作
    E.劳动环境

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工满意度调查分别对以下五个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核：①薪酬，是决定员工工作满意度的重要因素。②工作。影响满意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。③晋升。工作中的晋升机会对工作满意度有一定程度的影响，它会带来管理权力、工作内容和薪酬方面的变化。④管理。一是考察公司是否做到了以员工为中心，管理者与员工的关系是否和谐；二是考察公司的民主管理机制，即员工参与和影响决策的程度如何。⑤环境。好的工作条件和工作环境如温度、湿度、通风、光线、噪声、清洁状况以及员工使用的工具和设施，极大地影响着员工的满意度。

  • 第17题：

    进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）

    • A、员工对薪酬福利水平的满意度
    • B、员工对薪酬福利的差距的满意度
    • C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度
    • D、员工对薪酬福利的结构的满意度

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。

    • A、薪酬市场调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查
    • E、员工薪酬满意度调查

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。


    正确答案: （1）内容：①员工对薪酬水平的满意度。
    ②员工对薪酬结构、比例的满意度。
    ③员工对薪酬差距的满意度。
    ④员工对薪酬决定因素的满意度。
    ⑤员工对薪酬调整的满意度。
    ⑥员工对薪酬发放方式的满意度。
    ⑦员工对工作本身（如自主权、成就感、工作机会等）的满意度。
    ⑧员工对工作环境（如管理制度、工作时间、办公设施等）的满意度。
    （2）基本程序：
    ①确定调查对象。
    ②确定调查方式。
    ③确定调查内容。

  • 第20题：

    说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法


    正确答案: 薪酬满意度调查内容表（略）
    工作程序：
    1．确定调查对象：企业内部所有员工
    2．确定调查方式：常用的方式是发放调查表
    3．确定调查内容：如上表
    分析方法：看教材案例

  • 第21题：

    员工薪酬满意度调查的程序有哪些？


    正确答案: 1、确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。
    2、确定调查方式：由于调查的人数众多，比较常用的方式是发放调查表。
    3、确定调查内容：薪酬福利水平、薪酬福利结构、薪酬福利差距、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。

  • 第22题：

    问答题
    员工满意度调查的内容包括哪些？

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工满意度调查的内容有（　　）。
    A

    薪酬

    B

    组织

    C

    晋升

    D

    工作

    E

    环境


    正确答案： A,C
    解析：
    企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查分别对5个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核，即：①薪酬；②工作；③晋升；④管理；⑤环境。

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