单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。 A 行业工会B 地方政府C 全国总工会D 国务院劳动行政部门

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

法律对劳务派遣用工比例有何规定？

第5题：

根据财税【2016】47号文件规定：“劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务，那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策？

第6题：

用人单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

• A、5%
• B、10%
• C、20%
• D、30%

第7题：

根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

第8题：

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

第9题：

劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。

第16题：

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

• A、5%
• B、10%
• C、15%
• D、20%

第17题：

用工单位使用劳务派遣劳动者的人数可以由用人单位自行决定，但不得超过国家规定的比例。

第18题：

用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

• A、5%
• B、10%
• C、20%
• D、30%

第19题：

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。

• A、国务院劳动行政部门
• B、工会
• C、当地政府

第20题：

劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

• A、10%
• B、15%
• C、20%
• D、25%

第21题：

第22题：

第23题：