劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准,向其按月支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第1题:
关于劳务派遣管理表述正确的是( )。
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
第8题:
关于劳务派遣单位,说法正确的是()。
第9题:
关于劳务派遣单位和用工单位的义务,下列表述正确的有()
第10题:
劳务派遣是一种组合劳动关系
雇主是劳务派遣单位
本质特征是雇用和使用相统一
雇员是被派遣劳动者
第11题:
用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位
用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
第12题:
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
下列关于劳动派遣的表述错误的是()
第20题:
下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
第21题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准,向其按月支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第22题:
劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
第23题:
劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第24题:
劳务派遣中存在两种合同关系
被派遣劳动者无工作期间没有报酬
劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同