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更多““您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。 ”相关问题
  • 第1题:

    面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的( )。

    A.背景性问题
    B.压力性问题
    C.经验性问题
    D.行为性问题

    答案:B
    解析:
    将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第2题:

    面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。

    A:背景性问题
    B:压力性问题
    C:经验性问题
    D:行为性问题

    答案:B
    解析:
    将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第3题:

    在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于()

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、固定结构面试

    正确答案:A

  • 第4题:

    面试有哪几种类型()

    • A、半结构化面试非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、非结构化面试
    • D、以上都正确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    结构化面试面试试题通常涉及的类型有()。

    • A、知识性问题
    • B、思维性问题
    • C、经验性问题
    • D、情感性问题
    • E、行为性问题

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    简述结构化面试问题的类型


    正确答案: 答:1、背景性问题
    2.知识性问题
    3.思维性问题
    4.经验性问题
    5.情境性问题
    6.压力性问题
    7.行为性问题

  • 第7题:

    在餐饮企业招聘测试中,提前准备好问题和各种可能答案的面试被称之为()。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、系列化面试

    正确答案:A

  • 第8题:

    下面选项中,不属于面试的种类是是()。

    • A、结构化面试
    • B、半结构化面试
    • C、非结构化面
    • D、混合结构面试

    正确答案:D

  • 第9题:

    从面试的标准化程度来划分,面试可以分为()类型。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第10题:

    问答题
    简述结构化面试的问题类型和实施程序(步骤)。

    正确答案: (1)问题类型:背景性问题;知识性问题;思维性问题;经验性问题;情境性问题;压力性问题;行为性问题。
    (2)实施程序(步骤):构建素质模型;设计结构化面试提纲;制定评分标准即等级评分表;培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度;结构化面试及评分;决策。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的(  )问题。
    A

    经验性

    B

    情境性

    C

    压力性

    D

    背景性


    正确答案: B
    解析:
    结构化面试试题的类型包括:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。其中,背景性问题是关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。

  • 第12题:

    单选题
    “您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。(2013年5月二级真题)
    A

    经验性

    B

    情境性

    C

    压力性

    D

    背景性


    正确答案: C
    解析: 结构化面试试题的类型包括:①背景性问题;②知识性问题:③思维性问题:④经验性问题:⑤情境性问题:③压力性问题:⑦行为性问题。其中,背景性问题是关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。

  • 第13题:

    “您在平常的生活中,有什么爱好习惯”属于结构化面试中的( )问题。

    A.经验性
    B.情境性
    C.压力性
    D.背景性

    答案:D
    解析:
    背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣,家庭的一般情况,在什么企业工作过等。

  • 第14题:

    下列问题类型,不属于结构化面试时考官提问的题型的是()。

    • A、智能性问题
    • B、行为型问题
    • C、情景型问题
    • D、泛泛型问题

    正确答案:D

  • 第15题:

    求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无领导小组面试

    正确答案:D

  • 第16题:

    面试的基本类型有()。

    • A、非结构化面试
    • B、程序化面试
    • C、结构化面试
    • D、非程序化面试
    • E、半结构化面试

    正确答案:A,C,E

  • 第17题:

    “您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。(2013年5月二级真题)

    • A、经验性
    • B、情境性
    • C、压力性
    • D、背景性

    正确答案:D

  • 第18题:

    小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、小组面试

    正确答案:B

  • 第19题:

    根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()

    • A、结构化面试
    • B、情景性面试
    • C、压力式面试
    • D、半结构化面试
    • E、非结构化面试

    正确答案:A,D,E

  • 第20题:

    什么是结构化面试?什么是非结构化面试?


    正确答案:结构化面试:事前有一个固定的框架或问题清单,对所有的应聘者都问同样的题库。考官根据框架控制整个面试的进行,按设计好的问题和有关细节逐一发问。获得结构与形式相同的信息,便于分析比较,提高面试效率。
    非结构化面试:无固定模式,随意发问。面试者只需掌握组织、职位的基本情况。面试中所用的问题是非标准化的问题,对应聘同一岗位的同一位应聘者,不同的考官会提不同的问题。

  • 第21题:

    多选题
    面试有哪几种类型()
    A

    半结构化面试非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    非结构化面试

    D

    以上都正确


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    面试的基本类型有()。
    A

    非结构化面试

    B

    程序化面试

    C

    结构化面试

    D

    非程序化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述结构化面试问题的类型

    正确答案: 答:1、背景性问题
    2.知识性问题
    3.思维性问题
    4.经验性问题
    5.情境性问题
    6.压力性问题
    7.行为性问题
    解析: 见答案

  • 第24题:

    多选题
    根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()
    A

    结构化面试

    B

    情景性面试

    C

    压力式面试

    D

    半结构化面试

    E

    非结构化面试


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析