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单选题面试开始时，应（）A 从应聘者可以预料到的问题开始发问B 采用灵活的提问和多样化的形式C 根据简历或申请表中的疑点提问D 做好面试记录准备工作

题目
单选题
面试开始时，应（）
A

从应聘者可以预料到的问题开始发问

B

采用灵活的提问和多样化的形式

C

根据简历或申请表中的疑点提问

D

做好面试记录准备工作

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1.下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。A.求职面试交谈时应自信、稳重B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会

2.面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。A．可以预料的问题B．最预想不到的问题C．最难于回答的问题D．简历中有疑问的地方

3.在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。

4.在对求职者进行面试时， 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入， 努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现， 以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表， 以发现表明简历造假的迹象

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  • 第1题：

    面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：()

    A.先入为主

    B.窥豹一斑

    C.像我效应

    D.晕轮效应


    本题答案：A

  • 第2题：

    面试中常犯的错误有（ ）

    A．面试目的不明确

    B．不清楚合格者应具备的条件

    C．面试缺少整体结构

    D．偏见影响面试

    E．面试问题设计不合理


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。

    A.模式化面试

    B.压力式面试

    C.非指导性面试

    D.心理测试


    正确答案：A
    A【解析】面试有模式化面试、非指导性面试、状况面试、压力式面试等多种方式，在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是模式化面试。故答案为A。

  • 第4题：

    一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

    A:开放式
    B:封闭式
    C:清单式
    D:假设式

    答案：A
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第5题：

    关于压力面试正确的是（）

    • A、面试开始时，主考官给信息应聘者提出意想不到的问题
    • B、用来测试应聘者的创新能力
    • C、压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员
    • D、用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力
    • E、主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    面试开始时，应（）

    • A、从应聘者可以预料到的问题开始发问
    • B、采用灵活的提问和多样化的形式
    • C、根据简历或申请表中的疑点提问
    • D、做好面试记录准备工作

    正确答案:A

  • 第7题：

    面试结束后应注意哪些后续礼仪？。


    正确答案: 面试结束后，作为应试者，不妨表达你对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者你对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地与面试官握手并谢谢面试官的接待及对你的考虑

  • 第8题：

    入职面试中应注意的问题有（）。

    • A、准时出席面试
    • B、面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答
    • C、面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人
    • D、面试时最好关闭手机，尊重面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    面试开始时应以（）为目的。   

    • A、创造和谐的面谈气氛
    • B、充分交流信息
    • C、介绍公司情况
    • D、观察应聘者的行为

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    入职面试中应注意的问题有（）。
    A

    准时出席面试

    B

    面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答

    C

    面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人

    D

    面试时最好关闭手机，尊重面试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    参加面试时，最好（）到达面试地点。
    A

    提前半小时以上

    B

    提前10-15分钟

    C

    在面试开始时匆匆赶到


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    面试开始时，应（）
    A

    从应聘者可以预料到的问题开始发问

    B

    采用灵活的提问和多样化的形式

    C

    根据简历或申请表中的疑点提问

    D

    做好面试记录准备工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    面试开始时应从应聘者（）开始发问。

    A 可以预料到的问题

    B 最预想不到的问题

    C 最难于回答的问题

    D 简历中有疑问的地方


    正确答案：A

  • 第14题：

    在面试中常犯的错误有()。

    A、面试费用超出计划

    B、面试目的不明确

    C、不清楚合格者应具备的条件

    D、面试缺少整体结构

    E、偏见影响面试


    参考答案：BCDE

  • 第15题：

    在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用（ ）的提问方式。

    A．假设式

    B．清单式

    C．开放式

    D．举例式


    正确答案：C

  • 第16题：

    到外企面试应注意什么？


    正确答案: 首先，接到面试通知后，确认时间。
    其次，要注意仪表，着装要庄重大方。
    第三，要善于“听”。
    第四，自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处，这不是自吹自擂，因为外企特别看重你的“自信”。
    第五，要特别注意“提问题”。
    第六，有好的开始，也要有好的结束。

  • 第17题：

    面试开始时应从应聘者（）开始发问。

    • A、可以预料的问题
    • B、最预想不到的问题
    • C、最难于回答的问题
    • D、简历中有疑问的地方

    正确答案:A

  • 第18题：

    面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）

    • A、先入为主
    • B、窥豹一斑
    • C、像我效应
    • D、晕轮效应

    正确答案:A

  • 第19题：

    参加面试时，最好（）到达面试地点。

    • A、提前半小时以上
    • B、提前10-15分钟
    • C、在面试开始时匆匆赶到

    正确答案:B

  • 第20题：

    简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。


    正确答案: （1）针对性原则。
    （2）典型性原则。
    （3）可行性原则。
    （4）灵活性原则。
    （5）求实原则。

  • 第21题：

    问答题
    简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。

    正确答案： （1）针对性原则。
    （2）典型性原则。
    （3）可行性原则。
    （4）灵活性原则。
    （5）求实原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    面试开始时应从应聘者（）开始发问。
    A

    可以预料的问题

    B

    最预想不到的问题

    C

    最难于回答的问题

    D

    简历中有疑问的地方


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。

    正确答案： 面试甄选的作用：
    1.可以考查到笔试等测评甄选手段难以考查到的内容
    2.可以灵活地考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征
    3.可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能者和冒名顶替者
    4.面试可以测评应试者的多方面现象
    为提高面试质量，面试人员要做好以下几方面的工作：
    1.阅读工作规范和职位说明书
    2..评价求职申请书
    3.设计面试提纲--是面试效果和效率的保证
    4.拟定面试评价表
    5.面试过程的控制
    6.面试结果的处理
    7.克服常见的面试错误
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    面试开始时应以（）为目的。
    A

    创造和谐的面谈气氛

    B

    充分交流信息

    C

    介绍公司情况

    D

    观察应聘者的行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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