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单选题企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。A 及时解聘B 及时转岗C 及时治疗D 医疗期满后及时解聘

题目
单选题
企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。
A

及时解聘

B

及时转岗

C

及时治疗

D

医疗期满后及时解聘

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1.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。A．及时解聘B．及时转岗C．及时治疗D．医疗期满后及时解聘

2.企业应对存货进行不定期的清查。 ( )

3.“定期体检,见微知著”这句话的含义是()A、定期体检便于早期发现疾病B、定期体检便于逆转疾病C、定期体检便于治疗疾病D、定期体检便于第三级预防E、定期体检便于防止传染

4.企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。A．转岗B．解聘C．治疗D．上报

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

    A、员工健康体检

    B、职业健康体检

    C、职业健康监护

    D、定期健康检查


    答案：C

  • 第2题：

    企业安排员工定期体检属于( )措施。

    A. 纯预防性

    B. 半预防性

    C. 损失减少

    D. 风险回避


    参考答案：B

    解析：企业安排员工定期体检属于半预防性措施。

  • 第3题：

    企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。

    A:转岗
    B:解聘
    C:治疗
    D:上报

    答案：C
    解析：
    健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第4题：

    (2017年11月)企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()

    A.上报
    B.治疗
    C.解聘
    D.转岗

    答案：B
    解析：
    P534
    健康检查制度包括两类制度：(1)员工招聘健康检查。(2)企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第5题：

    企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

    • A、及时解聘
    • B、及时转岗
    • C、及时治疗
    • D、医疗期满后及时解聘

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业应对员工进行岗前培训和定期培训，学习食品安全（）、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案。

    • A、法律
    • B、规章
    • C、标准
    • D、法规

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    定期进行健康体检有哪些好处（）

    • A、及时发现疾病
    • B、及时发现健康隐患
    • C、及时了解自身健康状况
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业安排员工定期体检属于（）措施。

    • A、纯预防性
    • B、半预防性
    • C、损失减少
    • D、风险回避

    正确答案:B

  • 第9题：

    服务员清点宾客送洗衣物时发现衣物有破损或纽扣丢失。员工应如何应对？


    正确答案: 做到不耽误宾客时间，同时避免与宾客争议。立即由洗衣房填写一份客衣特别问题通知单送给宾客；请宾客认可签名后进行洗涤，并帮宾客修补好。

  • 第10题：

    多选题
    劳动者健康检查制度包括（　　）。
    A

    伤亡事故报告

    B

    员工招聘健康检查

    C

    职业病防护制度

    D

    有关人员资格认证

    E

    企业员工的定期体检


    正确答案： A,D
    解析：
    劳动者健康检查制度包括以下两类：①员工招聘健康检查；②企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第11题：

    单选题
    企业安排员工定期体检属于（）措施。
    A

    纯预防性

    B

    半预防性

    C

    损失减少

    D

    风险回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    定期进行健康体检有哪些好处（）
    A

    及时发现疾病

    B

    及时发现健康隐患

    C

    及时了解自身健康状况

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些属于企业对员工的责任()。

    A.注重员工身心健康，定期做职业身体检查

    B.定期或不定期地培训员工，合理安排岗位，做到人尽其才

    C.建设企业的文化氛围，营造良好的工作环境

    D.建立公平竞争的企业制度，让优秀的人才脱颖而出


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    劳动者健康检查制度包括（　　）。

    A．伤亡事故报告
    B．员工招聘健康检查
    C．职业病防护制度
    D．有关人员资格认证
    E．企业员工的定期体检

    答案：B,E
    解析：
    劳动者健康检查制度包括以下两类：①员工招聘健康检查；②企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第15题：

    企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()

    A.上报
    B.治疗
    C.解聘
    D.转岗

    答案：B
    解析：
    健康检查制度包括两类制度：(1)员工招聘健康检查。(2)企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第16题：

    劳动者健康检查制度包括()。

    A:伤亡事故报告
    B:员工招聘健康检查
    C:职业病防护制度
    D:有关人员资格认证
    E:企业员工的定期体检

    答案：B,E
    解析：
    劳动者健康检查制度包括：员工招聘健康检查；企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第17题：

    企业依照合同定期为职工（）是企业的义务，也是企业向员工讲诚信的关键

    • A、体检
    • B、买商业保险
    • C、发工资
    • D、发福利

    正确答案:C

  • 第18题：

    公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    职业性健康体检是采用医学方法筛选职业群体中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系。它包括（）

    • A、就业前体检、不定期体检
    • B、就业前体检、定期体检
    • C、就业后体检、不定期体检
    • D、就业后体检、定期体检

    正确答案:B

  • 第21题：

    服务员准备进房清扫时，发现宾客在房间。员工应如何应对？


    正确答案: 礼貌问候，自报家门，说明来意，征求宾客意见；如果宾客同意清扫，则对宾客表示感谢，进行清扫工作；如果宾客不同意则表示歉意，同时询问何时可以清扫。

  • 第22题：

    多选题
    企业应对员工进行岗前培训和定期培训，学习食品安全（）、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案。
    A

    法律

    B

    规章

    C

    标准

    D

    法规


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。
    A

    转岗

    B

    解聘

    C

    治疗

    D

    上报


    正确答案： C
    解析： 健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

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