难以实现的目标,以激发成员的潜力
提高成员整体素质,对外享有良好声誉
重视效率和效益
易于组织成员实现目标
不影响组织的经营活动
第1题:
计划工作是指制订计划,即根据组织内外部的实际情况,权衡客观的需要和主观的可能,通过科学的调查预测,提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。计划工作的特征不包括( )。
A.目的性
B.主导性
C.确定性
D.效率性
第2题:
计划工作致力于企业的目的或目标的实现。()
第3题:
第4题:
第5题:
为了对备选方案进行准确的评价,计划工作者需要做好以下工作:()。
第6题:
在现场控制中,控制活动的标准来自计划工作所确定的()。
第7题:
计划工作的程序包括()。
第8题:
计划工作的程序包括()
第9题:
由于计划工作所具有的特点,它对组织的经营管理起着以下作用()
第10题:
目标
政策
战略
规范
制度
第11题:
计划是指工作或行动之前拟定的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。
计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径
要做好计划工作,必须解决5W1H,即what、why、when、where、who、how
计划工作的核心是决策
计划一旦制定,则不能改变
第12题:
环境分析
确定目标
建立目标锁链与目标体系
拟定可提供的方案
第13题:
统一性、系统性、预见性是()
A、目标的特点
B、确定目标的原则
C、确定目标的方法
D、目标的性质
第14题:
计划工作的基本内容是:市场占有率预测;预测未来环境可能发生的变化;拟订和选择实现目标的方案;方案的评价和选择;确定目标。( )
第15题:
第16题:
第17题:
采用因素分析法进行成本差异分析时的步骤为()
第18题:
确定目标是计划工作的起点。
第19题:
一切管理活动都是为了支持和保障计划目标的实现而展开的是指计划工作的()
第20题:
组织的计划过程是一个复杂的过程,是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程()。
第21题:
任何计划工作都要遵循一定的程序和方法,组织的计划过程是一个复杂的过程,是计划目标的制定和组织实现的过程。具体而言,计划工作的包括以下六个步骤,那么计划工作的第三个步骤是()
第22题:
评估机会
确定目标
确定前提条件
评价各种备选方案
拟定辅助计划
第23题:
难以实现的目标,以激发成员的潜力
提高成员整体素质,对外享有良好声誉
重视效率和效益
易于组织成员实现目标
不影响组织的经营活动
第24题:
确定组织的目标
确定具体评价指标
确定计划的前提条件
确定指标的权重