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单选题结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的哪一步()A 自我评估B 组织与社会环境分析C 生涯机会评估D 生涯目标确定

题目
单选题
结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的哪一步()
A

自我评估

B

组织与社会环境分析

C

生涯机会评估

D

生涯目标确定

相似考题

1.职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()A、一致性B、动态性C、持续性D、可行性

2.商品流通企业战略分析中的经济因素分析要考虑国民经济发展形势，一般来说，经济高速发展的情况下( )。A．企业的发展机会少B．企业的发展机会多C．企业的发展机会不变D．两者之间无关系

3.组织职业生涯规划目标的确定包括()。A.员工的组织化B.协调组织与员工的关系C.为员工提供发展机会D.促进组织事业发展E.实现员工自我评价

4.商品流通企业战略分析中的经济因素分析要考虑国民经济发展形势，一般来说，经济高速发展的情况下( )。A．企业的发展机会少B．企业的发展机会多C．企业的发展机会不变D．企业的发展机会与之无关

更多“结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的”相关问题

  • 第1题：

    组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()

    A. 培训员工

    B. 人力资源规划

    C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

    D. 组织社会化


    正确答案：B

  • 第2题：

    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）

    • A、组织环境
    • B、组织地理位置

    正确答案:B

  • 第4题：

    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    质量体系的建立和健全必须结合组织的具体情况和内部环境来考虑。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    个人评估的作用包括（）。

    • A、获得职业发展机会
    • B、适当奖励薪酬
    • C、组织内部考评
    • D、申请法律保护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    简要介绍职业生涯发展机会的SWOT分析。


    正确答案:S.WOT即Strength（优势）、Weakness（劣势）、Opportunity（机会）、Threat（威胁）的缩写，优势和劣势从属于个人本身，机会和威胁来自于外部环境（包括组织环境和社会环境）。
    （1）优势：自己出色的方面，尤其是与竞争对手相比具有优势的方面；
    （2）劣势：与竞争对手相比处于落后地位的方面；
    （3）有利于职业选择和职业发展的一些机会；
    （4）威胁：存在潜在危险的方面。

  • 第8题：

    结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的哪一步（）

    • A、自我评估
    • B、组织与社会环境分析
    • C、生涯机会评估
    • D、生涯目标确定

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些？

    正确答案： 1、经济发展水平（宏观经济形势、劳动力市场供求状况、人们的收入水平）
    2、社会文化环境（教育水平、教育条件、社会文化设施）
    3、价值观念（社会主义价值取向）
    4、政治制度和氛围（户籍制度、社会保障制度、人事制度）
    5、组织外部环境（行业发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、行业发展前景预测、目前的行业优势和问题）
    6、组织内部环境（组织文化、组织制度、组织实力、领导人的素质和价值观）
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    质量体系的建立和健全必须结合组织的具体情况和外部环境来考虑。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的哪一步（）
    A

    自我评估

    B

    组织与社会环境分析

    C

    生涯机会评估

    D

    生涯目标确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商品流通企业战略分析中经济因素的分析要考虑国民经济发展形势，一般来说，经济高速发展的情况下，()。

    A:企业的发展机会多
    B:企业的发展机会少
    C:市场需求减少
    D:市场缩小

    答案：A
    解析：
    在经济高速发展的情况下，市场扩大，需求增加，商品流通企业的发展机会就多。反之，在宏观经济低速发展或停滞倒退的情况下，市场需求增长很小甚至不增加，这样商品流通企业的发展机会也就少。

  • 第14题：

    质量体系的建立和健全必须结合组织的具体情况和外部环境来考虑。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    组织对外部环境进行分析的目的是（）。

    • A、发现组织具有的优势
    • B、寻找组织的发展机会
    • C、避开存在的威胁
    • D、发现组织现有的劣势

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    下列选项中属于经理对员工的职责有哪些？（）

    • A、培训员工并提供职业发展机会
    • B、在上司面前表达员工的心声
    • C、表扬、赞赏和激励员工
    • D、提出问题的同时提交解决的方案

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些？


    正确答案: 1、经济发展水平（宏观经济形势、劳动力市场供求状况、人们的收入水平）
    2、社会文化环境（教育水平、教育条件、社会文化设施）
    3、价值观念（社会主义价值取向）
    4、政治制度和氛围（户籍制度、社会保障制度、人事制度）
    5、组织外部环境（行业发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、行业发展前景预测、目前的行业优势和问题）
    6、组织内部环境（组织文化、组织制度、组织实力、领导人的素质和价值观）

  • 第18题：

    企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。

    • A、应当尽可能考虑传统的职业通道
    • B、注重员工个人职业发展需要的满足
    • C、职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
    • D、应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
    • E、应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    职业生涯发展机会的评估主要包括（）。

    • A、社会环境分析
    • B、行业环境分析
    • C、企业分析
    • D、个人的优势分析
    • E、个人的劣势分析

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    组织对外部环境进行分析的目的是（）。
    A

    发现组织具有的优势

    B

    寻找组织的发展机会

    C

    避开存在的威胁

    D

    发现组织现有的劣势


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
    A

    职业生涯规划

    B

    职业生涯管理

    C

    职业生涯

    D

    职业生涯发展通道


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业生涯发展机会的评估主要包括（　　）。
    A

    社会环境分析

    B

    行业环境分析

    C

    企业分析

    D

    个人的优势、劣势分析


    正确答案： D,B
    解析：
    职业生涯发展机会的评估主要包括：①社会环境分析；②行业环境分析；③企业分析。

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）
    A

    组织环境

    B

    组织地理位置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    质量体系的建立和健全必须结合组织的具体情况和内部环境来考虑。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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