判断题从遇难者自身角度来看，生存时间越长获救机会越大。（）A 对B 错

第1题：

第2题：

下列说法中正确的是：（）。

• A、比例带越大，放大倍数越大
• B、微分时间越长，作用越弱
• C、微分时间越长，作用越强
• D、积分时间越长，作用越弱
• E、积分时间越长，作用越强

正确答案:C,D

第3题：

做匀加速直线运动的物体运动时间为t，这段时间内（）

• A、初速度越大，它通过的路程越长
• B、它在这段时间的加速度越大，通过路程越长
• C、末速度越大，通过路程越长
• D、在这段时间内平均速度越大，通过路程越长

正确答案:D

第4题：

影响资金时间价值的因素很多，从投资角度来看主要有（）、（）、（）。

正确答案:投资收益率；通货膨胀因素；风险因素

第5题：

学习海上求生的目的是延长遇险者的生存时间，最终获救。（）

正确答案:正确

第6题：

从受力角度来看，随着高层建筑高度的增加，（）对结构起的作用将越来越大。

正确答案:水平荷载（风载及地震作用）

第7题：

从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？

正确答案:弹性时间制这种工作时间安排办法指的是，在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权，使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式：核心时间与弹性时间结合制。
从员工角度来看，弹性时间制的优点：
（1）员工在工作时间有了一定的自由选择，他们可以自由按照自己的需要作息，上下班可以避免交通拥挤，免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感，并能安排时间参与私人的重要社交活动，便于安排家庭生活和业余爱好。
（2）由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感，提高了工作满意度和士气。
从管理层角度来看，弹性时间制的优点：
（1）弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
（2）弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，弹性工作制使拖拉现象减少了42％，生产率增加了33％。对这种结果的解释是，弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间，并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是，员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行，同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
（3）弹性工作制增加了工作营业时限，减少了加班费的支出（例如，德国某公司采取该制度后，加班费减少了50％）。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

用电冰箱冷冻食品体积越大，食品内部获得冷量所需时间越长，压缩机运行时间越长，耗电越大。

正确答案:正确

第14题：

时间结构对外汇风险的影响有（）。

• A、时间越长，风险越大
• B、时间越长，风险越小
• C、时间越短，风险越大
• D、时间越短，风险越小

正确答案:A,D

第15题：

CT探测器阵列中的探测器间隔越大，那么（）

• A、余辉越长
• B、病人辐射剂量越大
• C、图像重建时间越长
• D、探测器的相应时间越长
• E、数据采集系统的处理时间越长

正确答案:B

第16题：

从遇难者自身角度来看，生存时间越长获救机会越大。（）

正确答案:正确

第17题：

从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金越多，对员工越有利。

正确答案:正确

第18题：

从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？

正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式，它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
从员工角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
（2）对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说，工作分担可以提高工作积极性和满意度。
（3）对于匹配的一对员工，他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
从管理层角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才；
（2）工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如，这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员，但他们难以完成全日制工作；
（3）工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

第19题：

下列说法错误的是（）

• A、比例带越大，放大倍数越大
• B、微分时间越长，作用越弱
• C、微分时间越长，作用越强
• D、积分时间越长，作用越弱
• E、积分时间越长，作用越强

正确答案:A,B,E

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：