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单选题分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。A 每周B 每旬C 每月D 每季

题目
单选题
分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。
A

每周

B

每旬

C

每月

D

每季

相似考题

1.我行应加强柜员及柜台经理管理,主要措施包括()。A、严格执行准入制度B、坚持柜台经理分行派驻制度C、合理配置柜台人员，保持人员稳定D、加强柜员间岗位交接管理、严格管控柜员登录系统

2.柜台经理、分行运营管理部应按季度做好指纹使用、验证情况的检查工作。()此题为判断题(对，错)。

3.各分（支）行应于每月月初（）个工作日内将柜台经理例会纪要上报总行运营管理部。A、两日B、三日C、五日D、十日

4.柜员因故离职、轮岗或工作调动时,应由()或()监督其办理交接手续,未办理完交接手续的,不得调动或离职。分行本部操作人员离岗交接时,应由()或()负责监交(下同)。A、柜台经理B、备岗柜台经理C、分行中心主管D、运营管理部负责人(含总经理室成员)E、督导人员

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    涉及分行辖内跨机构开立资信证明经办机构审核完毕后，由柜台经理签名并加盖“柜台业务专用章（对公）”，连同客户填写的申请书一并传真给分行（）审批。

    • A、公司业务部
    • B、运营管理部
    • C、公司管理部
    • D、办公室

    正确答案:B

  • 第2题：

    柜员休假必须经（）批准并按规定办理交接手续。

    • A、柜台经理
    • B、分行运营部
    • C、分行零售部
    • D、分行人力部

    正确答案:A

  • 第3题：

    派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。

    • A、月度；每月初
    • B、周；周初
    • C、每日；每日
    • D、每季；每季初

    正确答案:A

  • 第4题：

    对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。

    • A、被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排
    • B、被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排
    • C、各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘
    • D、各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    （）是柜台经理的直接主管部门，负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部会同分行运营管理部
    • C、分行人力资源部
    • D、支行

    正确答案:A

  • 第6题：

    由分行运营管理部统一安排（）轮流值班授权的情况。

    • A、分行督导
    • B、分行参数管理员
    • C、柜台经理备岗
    • D、取得柜台经理资格的人员

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    特殊个人客户柜台延伸服务需坚持双人上门办理，其中上门人是由（）指派
    A

    分行运营管理部

    B

    支行行长

    C

    运营经理

    D

    内控经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在特殊情况下，经（）批准后，自助设备备用钥匙和备用密码可由（）共同启用，登记《其他重要事项登记簿》。
    A

    柜台经理，柜员和柜台经理；

    B

    分行运营管理部，保管人员和柜台经理；

    C

    支行主管行长，柜员和柜台经理；

    D

    支行长长，保管人员和柜台经理.


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。
    A

    被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排

    B

    被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排

    C

    各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘

    D

    各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于柜台经理每月上报的工作情况汇报，分行运营管理部应保存（）。
    A

    1年

    B

    3年

    C

    5年

    D

    10年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）负责根据业务开展情况掌握令牌使用动态，发现问题及时向总行相关部门反映。
    A

    各支行柜台经理

    B

    分行运营管理部

    C

    分行零售业务部

    D

    分行电子银行部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    柜员休假必须经（）批准并按规定办理交接手续。
    A

    柜台经理

    B

    分行运营部

    C

    分行零售部

    D

    分行人力部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:B

  • 第14题：

    特殊个人客户柜台延伸服务需坚持双人上门办理，其中上门人是由（）指派

    • A、分行运营管理部
    • B、支行行长
    • C、运营经理
    • D、内控经理

    正确答案:C

  • 第15题：

    督导检查柜台经理管理内容包括（）。

    • A、柜台经理实行派驻制
    • B、柜台经理经过考核上岗
    • C、柜台经理由运营中心进行日常管理
    • D、柜台经理履行检查监督职责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。

    • A、结算工作质量
    • B、培训情况
    • C、出勤
    • D、制度执行情况
    • E、业务水平

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    对于柜台经理每月上报的工作情况汇报，分行运营管理部应保存（）。

    • A、1年
    • B、3年
    • C、5年
    • D、10年

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    柜台经理、分行运营管理部应按（）做好指纹使用、验证情况的检查工作。
    A

    季度

    B

    月

    C

    周

    D

    年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    督导检查柜台经理管理内容包括（）。
    A

    柜台经理实行派驻制

    B

    柜台经理经过考核上岗

    C

    柜台经理由运营中心进行日常管理

    D

    柜台经理履行检查监督职责


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是柜台经理的直接主管部门，负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行人力资源部会同分行运营管理部

    C

    分行人力资源部

    D

    支行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。
    A

    分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部

    B

    运营管理部、运营管理部、分行人力资源部

    C

    所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部

    D

    运营管理部、运营管理部、所在机构负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由分行运营管理部统一安排（）轮流值班授权的情况。
    A

    分行督导

    B

    分行参数管理员

    C

    柜台经理备岗

    D

    取得柜台经理资格的人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。
    A

    结算工作质量

    B

    培训情况

    C

    出勤

    D

    制度执行情况

    E

    业务水平


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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