对
错
第1题:
当商品的需求弹性系数等于1时,需求随着价格的变动而等比变动,这时候企业的价格可以变也可不变。
第2题:
以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度,包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等()
第3题:
假定一个企业的保本销售量是5万件,当它的销量达到500l件时,企业就会盈利;当销量为4999件时,就会亏损。
第4题:
当出现()时,应当对原来的规章制度进行修改。
第5题:
以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()
第6题:
下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。
第7题:
CRM
ERP
MPS
MRPⅡ
第8题:
劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体
企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行
产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分
企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改
第9题:
企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
企业劳动规章制度对企业具有约束力
第10题:
规章制度
组织结构
业务流程
控制系统
第11题:
对
错
第12题:
企业的物质文化
企业的行为文化
企业的精神文化
企业的制度文化
第13题:
()越来越被重视,它的节约就会转换成企业利润,是企业创造利润的新的源泉。
第14题:
在企业管理工作中,内部控制系统是一种单独的制度形式,它与各种规章制度并存。
第15题:
根据企业经营情况发放的红利在日本*企业中占着很大的比重,使日本*企业的劳动力成本具有很大的弹性。
第16题:
以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()
第17题:
对完善企业规章制度理解错误的是。()
第18题:
经营成本
人工成本
采购成本
折旧费用
第19题:
企业表层文化
企业幔层文化
企业深层文化
企业外层文化
第20题:
企业管理思想
企业管理理念
企业管理方式
企业管理层次
第21题:
对
错
第22题:
规章制度内容所依据的法律做出修改
企业经营政策改变
企业发生购并
企业法定代表人变更
第23题:
厂容厂貌
规章制度
经营哲学
企业价值观