评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序
评价内部审计人员的特定工作
评估的认定层次重大错报风险
评估的报表层次重大错报风险
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在确定利用内部审计的工作后,为进一步确定在多大程度上利用内部审计工作,注册会计师应当确定内部审计人员的工作()
第8题:
评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序
评价内部审计人员的特定工作
评估的认定层次重大错报风险
评估的报表层次重大错报风险
第9题:
注册会计师应当作出审计业务中的所有重大判断,并防止不当利用内部审计工作
注册会计师评价被审计单位书面声明,以确定是否能够利用内部审计的工作
如果计划利用内部审计工作,注册会计师应当与内部审计人员讨论利用其工作的计划,以作为协调各自工作的基础
注册会计师应当考虑内部审计已执行和拟执行工作的性质和范围,以及这些工作与注册会计师总体审计策略和具体审计计划的相关性,以作为确定能够利用内部审计工作的领域和程度的基础
第10题:
内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行
内部审计人员得出的结论是否恰当
内部审计人员编制的报告是否与注册会计师的相同
内部审计人员是否已获取充分、适当的审计证据,使其能够得出合理的结论
第11题:
内部审计的独立性达到注册会计师审计所要求的水平
内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的
审计过程中涉及的职业判断由注册会计师与内部审计人员共同负责
内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的性质、时间安排和范围产生的预期影响
第12题:
内部审计人员的专业胜任能力
内部审计人员的独立性
内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注
内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
如果拟利用内部审计人员的特定工作,注册会计师应当(),以确定该项工作是否足以实现注册会计师的目的。
第20题:
内部审计人员应有的职业关注
内部审计人员的薪酬
内部审计的客观性
内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
第21题:
出具报告的时间要求
内部审计人员的々业胜任能力
内部审计组织的地位及客观性
内部审计人员的薪酬
第22题:
内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行
内部审计人员的工作是否得到适当的监督、复核和记录
内部审计人员是否已获取充分、适当的审计证据,使其能够得出合理的结论
内部审计结论是否恰当,编制的报告是否与已执行的工作结果一致
第23题:
内部审计人员是否经过充分技术培训且精通业务
内部审计人员获取的审计证据是否能使其得出合理的结论
内部审计人员编制的报告是否与执行工作的结果一致
内部审计人员披露的例外事项是否得到充分描述
第24题:
独立性
内部审计人员的专业胜任能力
内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业谨慎
内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通