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更多“对于未采用的原始分析数据,不用说明原因。”相关问题
  • 第1题:

    ●撰写数据统计分析报告的要求不包括(70)。

    (70)A.要选择适当数据来说明预定的意图

    B.要说明调查对象的选择以及数据的来源

    C.要说明采用的统计方法和工具

    D.要通俗地解释数据统计分析的结论


    正确答案:A

  • 第2题:

    业务操作中,如果实际盘点数据与出质人提供的原始单据有较大差异时,应及时核实数据,分析产生产差异的原因后,可按照出质人的原始单据填报《质物库存表》。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    大数据是指不用随机分析法这样的捷径,而采用()的方法。

    • A、所有数据
    • B、绝大部分数据
    • C、适量数据
    • D、少量数据

    正确答案:A

  • 第4题:

    统计整理所涉及的资料为()

    • A、原始数据
    • B、次级数据
    • C、原始数据和次级数据
    • D、统计分析后的数据

    正确答案:C

  • 第5题:

    对于非法减轻称重的逃费嫌疑车辆,如确实因压车等原因不便于复称的,可采用修改称重信息的方式进行,除后台保留原始数据外,还应附有车道或广场的录像或图片资料。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    统计整理所涉及的资料()

    • A、原始数据
    • B、次级数据
    • C、原始数据和次级数据
    • D、统计分析后的数据

    正确答案:C

  • 第7题:

    大数据最早由麦肯锡在编写《大数据时代》中提出,指不用随机分析法(抽样调查)的捷径,而是采用所有数据进行分析处理。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    单选题
    下列关于茎叶图的说法,错误的是(  )。
    A

    茎叶图保留了原始数据的信息

    B

    对于大批量的数据最适合采用茎叶图

    C

    对于小批量的数据最适合采用茎叶图

    D

    对于未分组数据可采用茎叶图


    正确答案: B
    解析:
    茎叶图是反映原始数据分布的图形。它由“茎”和“叶”两部分构成,其图形是由数字组成的,它类似于横置的直方图。在应用方面,直方图通常适用于大批量数据,茎叶图通常适用于小批量数据。

  • 第9题:

    判断题
    对于未采用的原始分析数据,不用说明原因。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    大数据是指不用随机分析法这样的捷径,而采用(  )的方法
    A

    所有数据

    B

    绝大部分数据

    C

    适量数据

    D

    少量数据


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    Q/GDW1373—2013《电力用户用电信息采集系统功能规范》要求采用统一的数据存储管理技术,对采集的各类()进行分类存储和管理,为数据中心及其它业务应用系统提供数据共享和分析利用。
    A

    原始数据

    B

    基础数据

    C

    应用数据

    D

    原始数据和应用数据


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?

    正确答案: 薪酬调查数据的统计分析方法主要有:
    (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
    (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。
    (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:
    ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
    ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
    ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
    (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
    (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
    (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。
    解析: 薪酬调查数据的统计分析方法主要有:<br />  (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。<br />  (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。<br />  (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:<br />  ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。<br />  ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。<br />  ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。<br />  (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。<br />  (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。<br />  (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。

  • 第13题:

    企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?
    相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?


    答案:
    解析:
    薪酬调查数据的统计分析方法主要有:
    (1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
    (2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察,还可以根据调查数据绘制出直方图。
    (3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括以下几种方法:
    ①简单平均法。即根据薪酬调查的数据,求出某类岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
    ②加权平均法。采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而
    权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
    ③中位数法。采用中位数法时,首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后,再找出居于中间位置的数值,即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
    (4)离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中,经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
    (5)回归分析法。即借用一些数据统计软件,如SPSS等所提供的回归分析功能,分析两种或多种数据之间的关系,从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度,进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
    (6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上,首先按照一定格式编制统计表,然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等,对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。

  • 第14题:

    对于未采用的原始分析数据,不用说明原因。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    Q/GDW1373—2013《电力用户用电信息采集系统功能规范》要求采用统一的数据存储管理技术,对采集的各类()进行分类存储和管理,为数据中心及其它业务应用系统提供数据共享和分析利用。

    • A、原始数据
    • B、基础数据
    • C、应用数据
    • D、原始数据和应用数据

    正确答案:D

  • 第16题:

    整理实验数据,分析实验结论,分析产生误差的原因。说明集成运放的使用应注意哪些问题。


    正确答案: 误差的产生可能有如下几个原因:
    (1)运算放大器的输入电阻虽然很大,但并不是无穷大,所以会影响到测量的值。
    (2)实验中所使用的元器件的标称值可能跟实际值有一定的误差,也会引起测量误差。
    (3)在读数时也可能产生人为误差。
    集成运放的使用应注意以下几个问题:
    (1)集成运放工作必须接正负12V双电源。
    (2)必须接调零电路,且实验前必须先调零。
    (3)集成运放绝不允许开环操作。
    (4)集成运放需接有消振电路,若运放内部已自带消振电路,则不必再外接

  • 第17题:

    正确的非现场监管系统报表操作流程(县联社、农村合作银行)是()

    • A、收集原始数据表→数据采集(录入)→核对原始数据表→生成上报文件和分析报表→审核报表→审批→上报→进行经营和风险情况分析
    • B、收集原始数据表→数据采集(录入)、生成报表→核对原始数据表→生成上报文件和分析报表→审核报表→审批→上报、接收→进行经营和风险情况分析
    • C、收集原始数据表→数据采集(录入)、生成报表→生成上报文件和分析报表→审核报表→审批→上报、接收→进行经营和风险情况分析
    • D、收集原始数据表→数据采集(录入)、生成报表→核对原始数据表→生成上报文件和分析报表→审核报表→审批→上报

    正确答案:B

  • 第18题:

    大数据是指不用随机分析这样的捷径,而采用()的方法

    • A、所有数据
    • B、绝大部分数据
    • C、适量数据
    • D、少量数据

    正确答案:A

  • 第19题:

    采用统一的()存储管理技术,对采集的各类原始数据和应用数据进行分类存储和管理,为数据中心及其他业务应用系统提供数据共享和分析利用。

    • A、信息
    • B、资料
    • C、数据
    • D、设备

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    大数据是指不用随机分析这样的捷径,而采用()的方法
    A

    所有数据

    B

    绝大部分数据

    C

    适量数据

    D

    少量数据


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    数据复测主要包括的步骤有()
    A

    安排质量监督员;

    B

    现场复测;

    C

    与原始数据对比;

    D

    分析误差原因。


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    内大数据是指不用随机分析法这样的捷径,而采用所有数据的方法。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    统计整理所涉及的资料()
    A

    原始数据

    B

    次级数据

    C

    原始数据和次级数据

    D

    统计分析后的数据


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    大数据最早由麦肯锡在编写《大数据时代》中提出,指不用随机分析法(抽样调查)的捷径,而是采用所有数据进行分析处理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析