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单选题除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。A 已满16周岁B 未满16周岁C 16～18周岁D 未满18周岁

题目
单选题
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
A

已满16周岁

B

未满16周岁

C

16～18周岁

D

未满18周岁

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1.除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁

2.就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。A．14B．15C．16D．18

3.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

4.除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁

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  • 第1题：

    就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。

    A .14

    B .15

    C .16

    D .18


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）

    A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告

    C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意

    D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人


    正确答案：B
    【考点】使用童工的禁止
    【解析】《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。”《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”根据上述法条，B项于法无据，故B为应选项。

  • 第3题：

    招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()

    A.文艺、体育和特种工艺单位招工

    B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

    C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

    D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工


    参考答案：C

  • 第4题：

    下列关于未成年人就业的说法正确的是（ ）。

    A．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    B．已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

    C．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

    D．未满14周岁就业的未成年人被称为童工


    正确答案：C
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第5题：

    文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让其接受义务教育。


    答案：错
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人.必须依法行事并保障其接受义务教育的权利。地方各级入民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

  • 第6题：

    下列关于劳动者主体资格的表述中，正确的是（ ）。

    A.禁止用人单位招用未满 18 周岁的未成年人
    B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 18 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续
    C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
    D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同，以性别为由拒绝招录女性

    答案：C
    解析：
    根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工
    艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教 育的权利。劳动者就业，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇 女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • 第7题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”


    正确答案:错误

  • 第9题：

    除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

    • A、已满16周岁
    • B、未满16周岁
    • C、16～18周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:B

  • 第10题：

    除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    下列关于未成年人就业说法正确的是(　　)。
    A

    禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    B

    已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

    C

    未满14周岁就业的未成年人被称为童工

    D

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满( )的未成年人。

    A．14周岁

    B．16周岁

    C．18周岁

    D．20周岁


    正确答案：B

  • 第14题：

    根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人

    A、已满16周岁

    B、未满16周岁

    C、16-18周岁

    D、18-21周岁

    E、从业人员的工伤保险费


    答案：B

  • 第15题：

    关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。

    A.禁止招用未满16周岁的未成年人

    B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

    C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

    D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员


    正确答案：A

  • 第16题：

    除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。

    A.18
    B.16
    C.14
    D.12

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。也就是说，我国规定的最低就业年龄为16周岁。未成年工是指16～18周岁的劳动者。

  • 第17题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第18题：

    经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）

    • A、文艺单位
    • B、体育单位
    • C、矿山企业
    • D、创作单位
    • E、特种工艺单位

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、18
    • B、16
    • C、14
    • D、12

    正确答案:B

  • 第22题：

    禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    单选题
    除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。
    A

    18

    B

    16

    C

    14

    D

    12


    正确答案： D
    解析：
    用人单位招用人员的禁止性行为包括招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

  • 第24题：

    判断题
    禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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