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多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动

题目
多选题
人力资源的流动可分为（）。
A

人力资源的地域流动

B

人力资源的职业流动

C

人力资源的社会流动

D

国际流动和国内流动

E

自愿流动和非自愿流动

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1.人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。A、中部流动B、内部流动C、调入D、调出

2.人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。 A.横向 B.顺向 C.垂直 D.直接

3.人力资源按照流动范围可分为（ ）和国内流动。A.世界流动 B.地区流动 C.国际流动 D.需求流动

4.人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向 B.人力资源的社会方向 C.人力资源的地理方向 D.人力资源的国内方向

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  • 第1题：

    人力资源水平流动可分为()的流动。

    A.企业之间
    B.部门之间
    C.行业之间
    D.地区之间
    E.国家之间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动.水平流动指的是没有发生社会地位变化的流动，例如企业之间、部门之间、行业之间

  • 第2题：

    （ ）是发挥人才潜力的前提条件。

    A.人力资源的流动与配置
    B.人力资源的开发与配置
    C.人力资源的管理与开发
    D.人力资源的流动与评价

    答案：A
    解析：
    人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

  • 第3题：

    现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人力资源流动


    正确答案: 是指人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换。

  • 第5题：

    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

    • A、公共组织内部人力资源流动
    • B、公共组织之间的人力资源流动
    • C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
    • D、非公共组织之间的人力资源流动

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？


    正确答案:1、人力资源市场构成人力资源流动基本渠道；
    2、人力资源市场改变人力资源流动的方式；
    3、人力资源市场扩大人力资源流动的范围；
    4、人力资源市场提高人力资源流动的效益。

  • 第7题：

    多选题
    一般企业的资源可分为（）
    A

    固定资源

    B

    人力资源

    C

    无形资源

    D

    有形资源

    E

    流动资源


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。
    A

    世界流动

    B

    地区流动

    C

    国际流动

    D

    需求流动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（　）流动两种。
    A

    横向

    B

    顺

    C

    垂直

    D

    直接


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    公共部门人力资源流动的意义是（）。
    A

    合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

    B

    合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

    C

    合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

    D

    合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源的流动不包括（）。
    A

    地理流动

    B

    职业流动

    C

    社会流动

    D

    世界流动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。
    A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    一般企业的资源可分为（）

    • A、固定资源
    • B、人力资源
    • C、无形资源
    • D、有形资源
    • E、流动资源

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。

    • A、人力资源的需求
    • B、人力资源的供给
    • C、人力资源的流动
    • D、人力资源的成本

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    人力资源的流动可分为（）。

    • A、人力资源的地域流动
    • B、人力资源的职业流动
    • C、人力资源的社会流动
    • D、国际流动和国内流动
    • E、自愿流动和非自愿流动

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。

    • A、社会方向
    • B、流动范围
    • C、意愿
    • D、用人单位和劳动者的角度

    正确答案:A

  • 第18题：

    公共部门人力资源流动的意义是（）。

    • A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
    • B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
    • C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
    • D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    填空题
    现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

    正确答案： 人力资源
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。
    A

    水平流动

    B

    垂直流动

    C

    社会流动

    D

    世界流动


    正确答案： D
    解析： 人力资源的流动可分为:人力资源的地理流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。

  • 第21题：

    单选题
    人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（　　）。
    A

    自愿流动

    B

    国内流动

    C

    社会流动

    D

    企业内部的流动


    正确答案： A
    解析：
    人力资源的流动可以分为人力资源的地理流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。按照流动范围，可以将人力资源分为国际流动和国内流动两种，而在国内流动中，又可以将其分为企业之间的流动和企业内部的流动两种。按照流动的意愿，则可以将流动分为自愿流动和非自愿流动。企业层次的流动可以分为流入、流出和内部流动三种形式。

  • 第22题：

    单选题
    人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。
    A

    横向

    B

    顺向

    C

    垂直

    D

    直接


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源的流动可分为（）。
    A

    人力资源的地域流动

    B

    人力资源的职业流动

    C

    人力资源的社会流动

    D

    国际流动和国内流动

    E

    自愿流动和非自愿流动


    正确答案： E,D
    解析： 人力资源的流动可分为：人力资源的地域流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。

  • 第24题：

    多选题
    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
    A

    公共组织内部人力资源流动

    B

    公共组织之间的人力资源流动

    C

    公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

    D

    非公共组织之间的人力资源流动


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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