社会保障部
人力资源部
民政部
民族宗教事务委员会
第1题:
人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同,下列属于人力资源部的工作是( )。
A.具体实施企业文化建设方案
B.提出培训开发的具体意见
C.具体实施部门的绩效考核
D.规划员工的职业生涯
第2题:
参与合同评审的部门包括以下哪些()
第3题:
属于部门和地方职权范围内的工作部署,可以忽略党中央决策部署。
第4题:
以下哪个情形不属于招聘效果评估的主要内容()。
第5题:
以下部门属于经济建设部署的是()
第6题:
以下部门属于人力建设部署的是()。
第7题:
以下哪些部门不需要参加月末物料盘点工作()。
第8题:
以下Cache系统获取流量的方式中哪些属于旁路部署使用的()
第9题:
我们要按照科学发展观的要求,根据()的总体部署,来设置部位机构。
第10题:
社会保障部
人力资源部
民政部
民族宗教事务委员会
第11题:
经济建设、政治建设
文化建设、社会建设
生态建设、人力建设
物质建设、精神建设
第12题:
社会保障部
人力资源部
民政部
民族宗教事务委员会
第13题:
第14题:
以下哪些是LTE-FI零配置方案带来的好处:()
第15题:
加强和改进党的建设有哪些新部署?
第16题:
根据管理部门属性差异,以下哪些属于公共部门管理的公共场所()。
第17题:
以下部门属于社会建设部署的是()
第18题:
以下部门属于政治建设部署的是()
第19题:
从安全建设模式角度,传统网络安全环境建设属于关键点部署,存在各关键点相互独立、建设效果差等缺点,针对当前网络环境,应转变为()。
第20题:
以下哪些属于人力资源管理的内容()
第21题:
下列哪些不属于员工转正必办手续?()
第22题:
外交部
国防部
安全部
司法部
第23题:
财政税务部
金融监管部
研究开发与教育部
文化部