宏观战略
局部战略
中观战略
微观战略
第1题:
通常战略风险识别可以从( )三个层面入手。
A.战术、宏观和全局
B.战略、战术和全局
C.战术、宏观和微观
D.战略、宏观和微观
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
从层次上看,下列不属于人力资源战略层次的是()
第6题:
在银行内部经营管理活动中,战略风险可以从()进行识别。
第7题:
战略风险识别可以从()入手。
第8题:
微观执行层面
中观管理层面
中观经营层面
宏观战略层面
第9题:
宏观战略层面
中观规划层面
中观管理层面
微观执行层面
第10题:
宏观战略
微观战略
中观管理
微观执行
第11题:
宏观战略层面
中观管理层面
微观执行层面
都有可能
第12题:
宏观战略层面
战术层面
中观管理层面
微观执行层面
技术层面
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
一个企业的战略从层次上可划分为()。
第17题:
从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()
第18题:
通常,战略风险识别可以从()人手。
第19题:
银行在战略风险管理中,进入或退出市场、提供新产品/服务属于()。
第20题:
战略规划始于宏观战略层面,但最终必须深入贯彻并落实到中观管理层面和微观执行层面
信用评级参数的设定、投资组合的选择/分布、市场营销计划等可能存在相当严重的战略风险
战略风险管理规划不应经常审核或修订以免影响长期战略一致性
最高层面的战略规划最终应当以切实可行的战略实施方案体现出来,应用于各主要业务领域。
第21题:
宏观战略
局部战略
中观战略
微观战略
第22题:
宏观战略
局部战略
中观战略
微观战略
第23题:
经营战略
财务战略
市场战略
人力资源战略
第24题:
宏观战略层面
中观管理层面
微观执行层面
以上都要考虑