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多选题企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A在职培训B人际交往技能培训C交叉培训D工作中的技能培训E特殊培训项目

题目
多选题
企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。
A

在职培训

B

人际交往技能培训

C

交叉培训

D

工作中的技能培训

E

特殊培训项目

相似考题

1.()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。A.短期培训计划B.长期培训计划C.年度培训计划D.课程计划

2.在培训主体部分，资料主要包括理论知识、相关案例、______、游戏和故事。A．测试题B．讨论题C．企业战略目标D．学员培训

3.判断培训文化发展阶段的指标包括（ ）。A.培训的计划性 B.培训资源的利用程度 C.培训的参与性 D.培训的内容和形式 E.培训与企业战略的关系 确认答案

4.现代培训强调与企业战略的紧密结合，因此更加重视培训的效果和效益。()

更多“企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    实施（ ）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。

    A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    投资紧缩战略的培训重点包括（ ）。
    A.革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训
    B.领导技能培训 C.人际沟通培训
    D.向外配置的辅助培训 E.寻找工作技能的培训


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）

    A.企业战略分析
    B.企业组织分析
    C.企业资源分析
    D.企业人员分析

    答案：C
    解析：
    在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

  • 第4题：

    某大型外语培训机构拟实施包括实现规模经济、针对12岁以下的幼童设计独有的“贝乐学科英语”培训项目等在内的战略方案，以增加其业务的竞争优势。该外语培训机构上述业务层战略包括（ ）。

    A.成本领先战略
    B.差异化战略
    C.集中差异化战略
    D.集中成本领先战略

    答案：A,C
    解析：
    该外语培训机构实施规模经济，属于成本领先战略；针对12岁以下的幼童设计独有的“贝乐学科英语”培训项目，属于集中差异化战略。因此，选项A、C正确。

  • 第5题：

    劳务培训计划的编制原则包括（）。

    • A、注重全程性原则
    • B、理论与实践相结合的原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合
    • E、人员培训与企业战略文化相适应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是（　）。

    • A、培训的计划性
    • B、培训参与性
    • C、培训的内容和形式
    • D、培训资源的利用程度
    • E、培训基础平台的完善与企业战略之间的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

    • A、成本领先战略
    • B、重点集中战略
    • C、差异化战略
    • D、集中一点战略

    正确答案:C

  • 第8题：

    以战略为导向的培训需求分析，包括（）。

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、人员分析
    • D、企业战略分析
    • E、员工职业生涯分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    人员培训的方式不包括（　　）。
    A

    集中培训

    B

    分类培训

    C

    重点培训

    D

    委托培训


    正确答案： C
    解析：
    人员培训的方式：①集中培训。集体学习现代企业管理理念、管理模式和本企业管理思想、管理理念、管理思路；学习与生产相关的技术基础理论、工艺原理、生产流程及操作规程等。②分类培训。按车间、工种、专业、岗位分别进行专业性的培训学习。③委托培训。在国内委托同类型生产企业进行现场跟班培训；引进国外技术和进口成套设备的项目，可安排必要的国外培训。④自行培训。在委托培训基础上，学习本企业生产流程、操作规程和机械、仪表、电器性能，并对照现场实际情况进行培训。

  • 第11题：

    多选题
    劳务培训计划的编制原则包括（）。
    A

    注重全程性原则

    B

    理论与实践相结合的原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合

    E

    人员培训与企业战略文化相适应


    正确答案： B,A
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第12题：

    多选题
    投资紧缩战略的培训重点包括（）。
    A

    革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训

    B

    领导技能培训

    C

    人际沟通培训

    D

    向外配置的辅助培训

    E

    寻找工作技能的培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业战略培训中集中战略培训的重点包括（ ）。
    A.在职培训 B.人际交往技能培训 C.交叉培训
    D.工作中的技能培训 E.特殊培训项目


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    劳务培训计划的编制原则包括（ ）。

    A.注重全程性原则
    B.理论与实践相结合的原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合
    E.人员培训与企业战略文化相适应

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第15题：

    人员培训的方式不包括( )。

    A:集中培训
    B:分类培训
    C:重点培训
    D:委托培训

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）

    • A、使员工培训与企业战略紧密结合
    • B、使培训分析的结果更具体精确
    • C、确保员工培训的一致性
    • D、能够把重点放在相关的行为技能上

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    根据成人教育理论，只有当受训者对（）比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。

    • A、培训项目
    • B、企业战略
    • C、培训老师
    • D、培训方式

    正确答案:A

  • 第18题：

    投资紧缩战略的培训重点包括（）。

    • A、革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训
    • B、领导技能培训
    • C、人际沟通培训
    • D、向外配置的辅助培训
    • E、寻找工作技能的培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

    • A、在职培训
    • B、人际交往技能培训
    • C、交叉培训
    • D、工作中的技能培训
    • E、特殊培训项目

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    （）是培训管理工作的第一环。

    • A、培训需求分析
    • B、企业战略分析
    • C、组织分析
    • D、任务分析

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。
    A

    在职培训

    B

    人际交往技能培训

    C

    交叉培训

    D

    工作中的技能培训

    E

    特殊培训项目


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开
    A

    成本领先战略

    B

    重点集中战略

    C

    差异化战略

    D

    集中一点战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据成人教育理论，只有当受训者对（）比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。
    A

    培训项目

    B

    企业战略

    C

    培训老师

    D

    培训方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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