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多选题从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　　）。A简单明了，便于核算B工资差别是可以认同的C同工同酬，同绩效同酬D必须高于基本生活保障E对企业未来有安定感

题目
多选题
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　　）。
A

简单明了，便于核算

B

工资差别是可以认同的

C

同工同酬，同绩效同酬

D

必须高于基本生活保障

E

对企业未来有安定感

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1.从迁移的角度看，合理编排教材的标准就是使教材达到_________ 、—体化、__________。

2.从主并公司的角度看,资本成本是购并投资要求达到的市场平均投资报酬率。()此题为判断题(对，错)。

3.从狭义的角度看,薪酬不包括()。A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金

4.合理的薪酬制度要求达到()、()、()与()。

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  • 第1题：

    从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。

    A．提高企业的经济效益
    B．有助于员工团结协作
    C．发挥员工的劳动潜能
    D．提高员工的生活水平
    E．吸引高效合格劳动力


    答案：A,B,C,E
    解析：
    暂无

  • 第2题：

    从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（ ）。
    A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的
    C.同工同酬，同绩效同酬D.至少能保证基本生活E.对企业未来有安定感


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。

    A.工资制度
    B.福利制度
    C.奖励制度
    D.补贴制度

    答案：D
    解析：
    P297
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第4题：

    从顾客角度看，要想符合顾客的要求，我们应该（）。

    • A、超过顾客的要求
    • B、低于顾客的要求
    • C、恰到好处达到顾客要求
    • D、根据企业实际情况而定

    正确答案:C

  • 第5题：

    在交通管理中，过去只提出“一慢、二看、三通过”的要求，从科学决策角度看，在决策目标的确立上没有达到（）

    • A、准确性要求
    • B、可行性要求
    • C、层次性要求
    • D、多目标要求

    正确答案:D

  • 第6题：

    从管理者的角度看，薪酬是（）。

    • A、回报
    • B、费用
    • C、收入
    • D、待遇

    正确答案:B

  • 第7题：

    从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。

    • A、提高企业的经济效益
    • B、发挥员工的劳动潜能
    • C、有助于员工之间的团结协作
    • D、至少能保证基本生活
    • E、能够吸引高效率的、合格的劳动力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    从经济学角度看，法律制度的经济功能是什么？


    正确答案:一方面体现为对产权的确认和保护，在法律后果中体现为具有法律效力的行为，这是一个激励系统；
    另一方面体现为对违反合同和法律强制性规范的惩戒，在法律后果中体现为违约行为和违法行为。

  • 第9题：

    多选题
    从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。
    A

    简单明了，便于核算

    B

    工资差别是可以认同的

    C

    同工同酬，同绩效同酬

    D

    至少能保证基本生活

    E

    对企业未来有安定感


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从狭义的角度看，薪酬不包括（）。
    A

    基础工资

    B

    绩效薪酬

    C

    内在薪酬

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。
    A

    提高企业的经济效益

    B

    有助于员工团结协作

    C

    发挥员工的劳动潜能

    D

    提高员工的生活水平

    E

    吸引高效合格劳动力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从横向看，薪酬制度包括（　　）。
    A

    工资制度

    B

    福利制度

    C

    津贴制度

    D

    奖励制度

    E

    补贴制度


    正确答案： E,A
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度又可以分为工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第13题：

    从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求（）。

    A.提高企业的经济效益
    B.发挥员工的劳动潜能
    C.有助于员工之间的团结协作
    D.能够吸引高效率的劳动力
    E.至少能保证基本生活

    答案：A,B,C,D
    解析：
    @##

  • 第14题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

  • 第15题：

    从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。

    A． 工资制度
    B． 福利制度
    C． 奖励制度
    D． 补贴制度

    答案：D
    解析：
    薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第16题：

    从传统角度看，政治史就是政治制度史。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。

    • A、提高企业的经济效益
    • B、有助于员工团结协作
    • C、发挥员工的劳动潜能
    • D、提高员工的生活水平
    • E、吸引高效合格劳动力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。

    • A、简单明了，便于核算
    • B、工资差别是可以认同的
    • C、同工同酬，同绩效同酬
    • D、至少能保证基本生活
    • E、对企业未来有安定感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。

    • A、简单明了，便于核算
    • B、工资差别是可以认同的
    • C、同工同酬，同绩效同酬
    • D、至少能保证基本生活
    • E、对企业未来有安定感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    从管理者的角度看，薪酬是（）。
    A

    回报

    B

    费用

    C

    收入

    D

    待遇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　　）。
    A

    提高企业的经济效益

    B

    发挥员工的劳动潜能

    C

    有助于员工之间的团结协作

    D

    至少能保证基本生活

    E

    能够吸引高效率的、合格的劳动力


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    评价薪酬制度的目的包括：①不断完善企业员工的薪酬激励方案；②提出更加适合企业特点的独特薪酬激励方案；③充分发挥薪酬福利制度的保障与激励的职能。从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求：①提高企业的经济效益；②发挥员工的劳动潜能；③有助于员工之间的团结协作；④能够吸引高效率、合格的劳动力。

  • 第23题：

    填空题
    从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。

    正确答案： 高于,低于
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
    A

    简单明了，便于核算

    B

    工资差别是可以认同的

    C

    同工同酬，同绩效同酬

    D

    至少能保证基本生活

    E

    对企业未来有安定感


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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