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多选题职业生涯规划对个人的作用包括（　　）。A引导个人发挥自身的潜能B评估员工目前工作的成绩C有效地开发企业人力资源D鞭策员工积极工作，努力学习E帮助个人确定职业发展目标

题目
多选题
职业生涯规划对个人的作用包括（　　）。
A

引导个人发挥自身的潜能

B

评估员工目前工作的成绩

C

有效地开发企业人力资源

D

鞭策员工积极工作，努力学习

E

帮助个人确定职业发展目标

相似考题

1.简述个人职业生涯规划对个人的作用。

2.在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()A.职业生涯规划的作用B.个人和组织两者之间达到平衡C.就业咨询D.职业生涯规划在企业中的应用

3.职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征

4.制定个人职业生涯规划主要包括哪些部分?

参考答案和解析
正确答案： A,E
解析：
自我变革的重要手段就是职业生涯规划，它是现代管理的重要思想，是每个员工充分开发自己潜能并自觉地进行自我管理的有效工具。职业生涯规划对个人的作用有：①帮助个人确定职业发展目标；②鞭策员工积极工作，努力学习；③有助于员工抓住工作的重点；④引导个人发挥自身的潜能；⑤评估员工目前工作的成绩。C项，有效地开发企业人力资源属于职业生涯规划对企业的作用。
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  • 第1题：

    职业生涯规划中的自我分析包括()。

    A、能力优势

    B、个人成长

    C、职业动向

    D、招聘条件


    参考答案：AB

  • 第2题：

    职业生涯规划具有特别重要的意义在于()

    A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力

    B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展

    C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标

    D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    职业生涯规划,对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。职业生涯规划／102判断20180809。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    职业生涯规划对个人的作用包括()。

    A.帮助个人确定职业发展目标
    B.鞭策员工积极工作，努力学习
    C.有助于员工抓住工作的重点
    D.引导个人发挥自身的潜能
    E.评估员工目前工作的成绩

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    简述个人职业生涯规划的作用和意义。


    正确答案: （1）职业生涯规划是个人成才的有效方法；
    （2）职业生涯规划是组织开发人才的有效手段；
    （3）职业生涯规划是组织留住人才的最佳措施；
    （4）职业生涯规划使企业与员工双赢。

  • 第6题：

    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

    • A、动态性特征
    • B、组织性特征
    • C、个人性特征
    • D、时间性特征

    正确答案:C

  • 第7题：

    试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。


    正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
    （1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
    （2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
    （3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
    （4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
    （5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
    （6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
    个人职业生涯规划对组织的意义：
    （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    （2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    （3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
    （4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

  • 第8题：

    个人职业生涯规划


    正确答案: 个人职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。

  • 第9题：

    单选题
    关于职业生涯规划理解不恰当的是（）
    A

    职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作

    B

    职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划

    C

    职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系

    D

    职业生涯规划是一个周而复始的连续过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

    正确答案： 个人职业生涯规划对个人的作用：
    （1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
    （2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
    （3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
    （4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
    （5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
    （6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
    个人职业生涯规划对组织的意义：
    （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    （2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    （3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
    （4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述个人职业生涯规划对个人的作用。

    正确答案： （1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
    （2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
    （3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
    （4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
    （5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
    （6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划包括职业生涯意识——了解个人特质——评估职业能力——探索职业世界——确定职业生涯目标——计划与实施——评估与反馈等7个步骤。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

    A.职业生涯规划的反馈和调整

    B.自我评估

    C.制订员工的职业生涯目标

    D.帮助员工制订职业生涯规划


    正确答案:A

  • 第15题：

    职业生涯规划对职业理想的作用主要包括有利于通向职业理想的目标、有利于选准通向职业理想的途径、有利于端正求职择业的态度。()


    参考答案：√
    解析：职业生涯规划对职业理想的作用主要有：(1)有利于通向职业理想的目标;(2)有利于选准通向职业理想的途径;(3)有利于端正求职择业的态度。

  • 第16题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第17题：

    简述组织职业生涯规划对员工的作用。


    正确答案: （1）帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法。
    （2）帮助员工完成组织社会化过程。
    （3）使员工得到适宜性发展。
    （4）实现员工工作与生活的平衡。

  • 第18题：

    职业规划到底对我们有（）重要的作用

    • A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
    • B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
    • C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入
    • D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    简述个人职业生涯规划对组织的意义。


    正确答案: （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    （2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    （3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
    （4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

  • 第20题：

    在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）

    • A、职业生涯规划的作用
    • B、个人和组织两者之间达到平衡
    • C、就业咨询
    • D、职业生涯规划在企业中的应用

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    职业规划到底对我们有（）重要的作用
    A

    有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标

    B

    人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

    C

    有职业规划就一定能获得丰厚的收入

    D

    职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述个人职业生涯规划对组织的意义。

    正确答案： （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    （2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    （3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
    （4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
    A

    动态性特征

    B

    组织性特征

    C

    个人性特征

    D

    时间性特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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