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多选题某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通

题目
多选题
某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。 根据以上资料，回答下列问题： 如果保险公司应该赔偿，应遵循下述的（）。
A

《工伤保险条例》

B

《雇主责任法》

C

《保险法》

D

《雇主责任保险条款》

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1.以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

2.我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

3.在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A.雇主赔偿责任B.雇主过失责任C.雇主给付责任D.雇主故意责任

4.雇主责任保险是指以雇主的()为承保风险的责任保险。A.社会责任B.雇主责任C.法律责任D.经济责任

更多“某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款”相关问题

  • 第1题：

    我公司现有的雇主责任保险条款有()

    A.1995年版雇主责任保险

    B.1999年版雇主责任保险

    C.2004年版雇主责任保险

    D.工伤责任险

    E.建筑施工企业雇主责任险

    F.2015年版雇主责任保险


    参考答案：ABCDEF

  • 第2题：

    工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（ ）。

    A.一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保

    B.一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险

    C.工伤保险与雇主责任保险均有责任限额

    D.工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()

    A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险

    B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校

    C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿

    D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员


    参考答案：A, B, C, D

  • 第4题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是( )

    A. 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

    B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

    C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率


    参考答案：D

  • 第5题：

    在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。

    • A、雇主赔偿责任
    • B、雇主过失责任
    • C、雇主给付责任
    • D、雇主故意责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险
    • B、劳动保险不考虑雇主有无过失责任
    • C、雇主责任保险由雇主支付保险费
    • D、劳动保险亦属责任保险

    正确答案:D

  • 第7题：

    某公司现有的雇主责任保险条款有（）

    • A、1995年版雇主责任保险
    • B、1999年版雇主责任保险
    • C、2004年版雇主责任保险
    • D、工伤责任险
    • E、建筑施工企业雇主责任险
    • F、2015年版雇主责任保险

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第8题：

    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）

    • A、性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险
    • B、保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校
    • C、赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿
    • D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    凡因雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是（）

    • A、对雇员每人累计以不超过附加医药费保险的金额为限
    • B、对雇主每人累计以不超过雇主责任保险的金额为限
    • C、对雇主每人累计以不超过附加医药费保险的金额为限
    • D、对雇员每人累计以不超过雇主责任保险的金额为限

    正确答案:A

  • 第10题：

    某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。 根据以上资料，回答下列问题： 工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（）。

    • A、一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保
    • B、一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险
    • C、工伤保险与雇主责任保险均有责任限额
    • D、工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    单选题
    关于雇主责任保险的说法，错误的是（　）。
    A

    当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨 

    B

    员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任 

    C

    雇主责任保险通常采用事故发生制保单 

    D

    雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准 


    正确答案： B
    解析： 考核第八章雇主责任保险的责任除外责任
    1.投保人、被保险人的故意或重大过失行为
    2.战争、暴动、罢工、恐怖活动
    3.核辐射及其他放射性污染
    4.行政行为或司法行为
    5.被保险人承包商的工作人员遭受的伤害
    6.被保险人的工作人员犯罪或者违反法律、法规的
    7.被保险人的工作人员醉酒导致死亡的
    8.被保险人的工作人员自残或自杀的
    9.在工作时间和工作岗位，被保险人的工作人员因投保时已患有的疾病发作或分娩、流产导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
    10.罚款、罚金及惩罚性赔款
    11.精神损害赔偿
    12.被保险人的间接损害
    13.被保险人的工作人员因保险合同列名情形之外原因发生的医疗费用
    14.保险合同中载明的免赔额
    15.其他不属于保险责任范围内的损失、费用和责任

  • 第12题：

    单选题
    在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。
    A

    雇主赔偿责任

    B

    雇主过失责任

    C

    雇主给付责任

    D

    雇主故意责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。

    根据以上资料，回答下列问题：

    97.如果由工伤保险承担赔偿责任，应遵循下述的（ ）。

    A.《工伤保险条例》

    B.《雇主责任法》

    C.《劳动法》

    D.《保险法》


    正确答案：AC

  • 第14题：

    如果保险公司应该赔偿，应遵循下述的（ ）。

    A.《工伤保险条例》

    B.《雇主责任法》

    C.《保险法》

    D.《雇主责任保险条款》


    正确答案：CD

  • 第15题：

    雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。

    A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

    B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

    C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

    D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员


    参考答案：ACD

  • 第16题：

    关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

    A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
    B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
    C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
    D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

    答案：A
    解析：
    雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

  • 第17题：

    关于雇主责任保险的说法，错误的是（　）。

    • A、当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨 
    • B、员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任 
    • C、雇主责任保险通常采用事故发生制保单 
    • D、雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准 

    正确答案:B

  • 第18题：

    雇主责任保险是指以雇主的（）为承保风险的责任保险。

    • A、社会责任
    • B、雇主责任
    • C、法律责任
    • D、经济责任

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。
    • D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    正确答案:B

  • 第20题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。

    • A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
    • D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    正确答案:D

  • 第21题：

    某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。 根据以上资料，回答下列问题： 如果保险公司应该赔偿，应遵循下述的（）。

    • A、《工伤保险条例》
    • B、《雇主责任法》
    • C、《保险法》
    • D、《雇主责任保险条款》

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    多选题
    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（　　）。[2014年真题]
    A

    雇主责任保险起源于工伤保险

    B

    雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C

    雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D

    雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E

    雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应


    正确答案： E,B
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系包括：①雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障；②雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度；③工伤保险起源于雇主责任保险；④雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。二者之间的区别包括：①性质不同。雇主责任保险性质是商业保险，目的是获取利润，工伤保险是社会保险，目的在于社会稳定；②实施方式不同。前者实施方式自愿投保，后者是强制投保；③参保对象不同。前者参保对象范围无限制，后者由有关法律法规确定；④赔偿对象不同。前者赔偿对象是雇主，后者是受伤工作人员；⑤认定方式不同。前者包括但是不限于工伤认定，后者是被当前社会保险行政部门认定为工伤。

  • 第23题：

    单选题
    雇主责任保险是指以雇主的（）为承保风险的责任保险。
    A

    社会责任

    B

    雇主责任

    C

    法律责任

    D

    经济责任


    正确答案： D
    解析： 雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险，保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。

  • 第24题：

    多选题
    某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。 根据以上资料，回答下列问题： 如果工伤保险基金应该赔偿，其赔偿的项目可能包括（）。
    A

    医疗费用

    B

    医疗期间的膳食费用

    C

    误工工资

    D

    精神损失费


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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