第1题:
第2题:
有一位著名学者经常遇到一些刊物的约稿,在盛情难却之下,他把以前发表过的几篇文章重新组合成一篇,用新的标题交给某刊物的编辑部,很快得到发表。请问,这位学者的做法你认为是否属于学术失范行为()
第3题:
同一篇论文在内部资料上刊登后,不可以在公开发行的刊物上发表。
第4题:
下列哪些文章不列入论文参考文献中?()
第5题:
主办内部刊物要从事哪些工作?
第6题:
一篇学术研究论文已经在国际刊物发表,可以全文翻译后,在国内刊物再发表。
第7题:
某刊物不愿让别的刊物随意转载其刊物上发表的文章,下列做法哪些是可行的()
第8题:
同意刊物转载已经发表的稿件,应明确要求刊物注明“转载”字样,并公开说明原刊载处。
对首次发表的内容充实了50%或以上数据的学术论文,可以再次发表。
未经正式出版的学术会议论文集刊登的稿件,可以再次在其他正式刊物上发表。
同一篇论文在内部资料上刊登后,不可以在公开发行的刊物上发表。
第9题:
第10题:
稿件原则上只能在一个刊物上发表,避免一稿多发
论文公开发表后收入论文集须注明原来发表的出处
未经正式出版的学术会议论文集刊登的稿件可再次发表
超过刊物退稿时间而突然发稿形成一稿两投的责任在刊物
第11题:
属于一稿多投
不属于一稿多投
属于重复发表
第12题:
对
错
第13题:
下列关于“发表”的说法中,错误的是()
第14题:
同一篇论文在内部资料上刊登后,再次在公开发表的刊物上发表()
第15题:
博士研究生必须要在专业刊物上发表过论文,其刊物不一定是核心期刊。
第16题:
组织内部刊物可分为()
第17题:
未经正式出版的学术会议论文集刊登的稿件()
第18题:
某刊物不愿让别的刊物随意转载其刊物上的文章,下列做法哪些是可行的?()
第19题:
甲员工撰写了一篇业务调研报告,乙员工未经甲员工同意,以自己的名义在公开刊物发表。
第20题:
在刊物上发表不得转载的声明
在每一篇文章上都刊载作者不许转载的声明
在刊物的声明中载明所有作者均已授予本刊专有使用权
不须作任何声明
第21题:
综述论文
期刊论文
内部刊物文章
手稿
文摘
第22题:
第23题:
不可以再次在其他正式刊物上发表
需经会议主办方同意才可以在其他正式刊物上发表
可以再次在其他正式刊物上发表
第24题:
是
否
说不准