对
错
第1题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()
第2题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在本单位剩余日历天数这算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
第3题:
根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某累计工作年限为18年,可以享受带薪年休假的天数为( )天。
A.10
B.15
C.17
D.18
第4题:
第5题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。
第6题:
根据《职工带薪年休假条例》规定,()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
第7题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在单位剩余日历天数这算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
第8题:
6
12
18
24
第9题:
对
错
第10题:
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假
职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。()
第14题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?
第15题:
根据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()
第16题:
第17题:
根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
第18题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。
第19题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
第20题:
100%
200%
300%
400%
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
年休假天数根据职工累计工作时间确定
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第24题: