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单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》

题目
单选题
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。
A

《关于工资总额组成的规定》

B

我国《劳动法》第5章

C

《最低工资规定》

D

我国《工资支付暂行规定》

相似考题

1.根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()A.年最低工资标准B.月最低工资标准C.日最低工资标准D.小时最低工资标准

2.我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准

3.劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

4.根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和( )最低工资标准的形式。

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》”相关问题

  • 第1题：

    我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？


    答案：
    解析：

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：
    　　（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    　　（2）社会平均工资水平；
    　　（3）劳动生产率；
    　　（4）就业状况；
    　　（5）地区之间经济发展水平的差异。
    　　一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。劳动和社会保障部的《最低工资规定》对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
    　　由于最低工资标准分为月最低工资标准与小时最低工资标准，所以确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。最低工资标准发布实施后，如制定最低工资标准所应考虑的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

  • 第2题：

    对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:C

  • 第3题：

    对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:D

  • 第4题：

    某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）

    • A、有关最低工资标准的规定
    • B、有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
    • C、有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
    • D、有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定

    正确答案:A

  • 第5题：

    我国实行的最低工资制度是（）。

    • A、统一数额的最低工资标准
    • B、不同行业中规定不同的最低工资标准
    • C、只在某些部门中实行最低工资标准
    • D、按地区规定不同的最低工资标准

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。

    • A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
    • B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额
    • C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督
    • D、个体工商户的雇工适用最低工资规定

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）

    • A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定
    • B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分
    • C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
    • D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。
    A

    《关于工资总额组成的规定》

    B

    我国《劳动法》第5章

    C

    《最低工资规定》

    D

    我国《工资支付暂行规定》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。
    A

    《关于工资总额组成的规定》

    B

    我国《劳动法》第5章

    C

    《最低工资规定》

    D

    我国《工资支付暂行规定》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）
    A

    我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定

    B

    用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分

    C

    延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

    D

    集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（）。
    A

    年最低工资标准

    B

    季最低工资标准

    C

    月最低工资标准

    D

    小时最低工资标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?

    正确答案： （1）最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
    （2）所谓的正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
    （3）劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的休假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
    （4）最低工资适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应实行最低工资制度。
    （5）国家实施最低工资制度，其基本出发点是维护市场经济秩序，保护劳动者的合法权益，规范用人单位的工资分配行为。
    解析： 见答案

  • 第13题：

    (2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)


    答案：
    解析：
    P379-381
    确定和调整最低工资标准应考虑的因素有：
    (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。(3分)
    (2)社会平均工资水平。(3分)
    (3)劳动生产率。(3分)
    (4)就业状况。(3分)
    (5)地区之间经济发展水平的差异。(3分)
    一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。

  • 第14题：

    对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:A

  • 第15题：

    对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:B

  • 第16题：

    我国关于最低工资制度最早规定于（）

    • A、《企业最低工资规定》
    • B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
    • C、《劳动法》
    • D、《工资支付暂行规定》

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。

    • A、年最低工资标准
    • B、月最低工资标准
    • C、日最低工资标准
    • D、小时最低工资标准

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？


    正确答案:一个地区的最低工资标准确定后，还需要换算成单位劳动时间，才能具体支付。所以最低工资标准一般按月确定，根据情况也可以按周、日或小时确定，而且各种单位时间的最低工资标准还应当可以互相转换。为使最低工资制度统一执行，让广大劳动者监督，最低工资标准的公开发布必须遵守两项重要程序。《企业最低工资规定）第12、13条对此作了专门规定：省、自治区、直辖市劳动行政部门，应当将这个地区最低工资标准及其适用范围报省、自治区、直辖市人民政府批准，并且在批准7天后发布。同时还规定，应将最低工资标准及其适用范围在当地政府公报上和至少一种全地区报纸上发布，务使广大劳动者都知道。所在地的用人单位必须按照公布的最低工资标准执行。

  • 第19题：

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?


    正确答案: （1）最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
    （2）所谓的正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
    （3）劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的休假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
    （4）最低工资适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应实行最低工资制度。
    （5）国家实施最低工资制度，其基本出发点是维护市场经济秩序，保护劳动者的合法权益，规范用人单位的工资分配行为。

  • 第20题：

    单选题
    我国实行的最低工资制度是（）。
    A

    统一数额的最低工资标准

    B

    不同行业中规定不同的最低工资标准

    C

    只在某些部门中实行最低工资标准

    D

    按地区规定不同的最低工资标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）
    A

    有关最低工资标准的规定

    B

    有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定

    C

    有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定

    D

    有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。
    A

    《关于工资总额组成的规定》

    B

    我国《劳动法》第5章

    C

    《最低工资规定》

    D

    我国《工资支付暂行规定》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国关于最低工资制度最早规定于（）
    A

    《企业最低工资规定》

    B

    《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》

    C

    《劳动法》

    D

    《工资支付暂行规定》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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